小売業 - 福島県 の求人・転職・中途採用

仕事内容アロマディフューザーの梱包 ＼安心スタート体制／ 初期研修を整えています。 スムーズに慣れます 【仕事内容】 新センター内での アロマディフューザーの 梱包のお仕事です。 仕事内容 製品を適切なパッケージに梱包し、 必要なマニュアルや付属品も同梱します。 完成したアロマディフューザーを 出荷準備し、顧客や小売業者に出荷します。 みんなで仲良くワイワイ働いています 簡単な作業ばかりなので未経験も歓迎 ー受動喫煙防止措置ー 屋内は禁煙、喫煙室設置済み ・－・－・－・－・－・－・－・ー・ 本求人は職業紹介会社 株式会社Boweryの 紹介求人となります。 株式会社Bowery 有料

仕事内容<仕事内容> ＼ドンキ流★店づくりに挑戦！／毎月昇格チャンス★福利厚生充実★髪色・ネイル自由【売場責任者候補】 ◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 小売業界の本部にて、全店舗を対象とした業務オペレーションの分析や改善、またはマニュアル作成に3年以上携わった実務経験 【職種名】 本社オペレーション構築／本社の業務改善経験を生かす【入社1年間全国勤務／2nd STREET】 【仕事内容】 グローバル業務システム部に所属し、国内外に展開する全店舗の業務プロセスを改革するポジションです。 入社後1年間は店舗にて現場業務を深く理解し、その後、本部にてその知見を活かしたオペレーション構築を担います。 【主な業務内容】 ・全店舗を対象とした業務プロセスの分析と、それにもとづく改善提案 ・業務標準化のためのマニュアルや全社指示書

仕事内容[募集背景部署の高齢化に伴う世代交代を見据えた増員採用です。 [仕事内容]： 不動産管理として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・既存店舗に関する地権者、建屋オーナー、デベロッパー、その他各種権利者との契約管理、交渉 ・リニューアル・改装計画 ・不動産の売却・賃貸借 ・プロパティマネジメント業務 ・資産台帳管理・財務関連業務 ・不動産に関する様々な法令や行政手続き 等 【特徴】 ・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。 駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 惣菜スタッフ／未経験歓迎／地域限定有／賞与年2／日勤固定可！ 【求人要約】 料理が苦手な人もOK◎専門器具でカンタン調理！ 扱うのは料理専門家や職人が考案したお惣菜レシピ！ キャリアアップも可能な伸びしろのあるポジション！ レシピを考えたのはプロ。 その味を完璧に再現した、料理初心者の私。 TRIALの惣菜メニューは 料理専門家や職人など 様々な「食」のプロが集まって レシピを考案しています。 グランプリで金賞を受賞した唐揚げをはじめ、 おにぎり、煮物、麺類、焼き魚、炒め物など 様々な料理が勢揃い。 そんな惣菜コーナーを任されている私ですが、 実は

仕事内容福島県伊達市に新規オープンするシャトレーゼの「現場責任者（リーダー）」として、店舗運営の実務および管理業務をお任せします。 ■具体的な役割 当店舗の社員配置は「1名」を予定しており、店長（2店舗兼務）の不在時も、あなたが現場の主軸となってパート・アルバイトスタッフ（主力メンバー）をまとめ、店舗を支えていただきます。 ◎接客・製造経験：レジ、商品案内、品出し・陳列、ケーキのデコレーション補助、清掃 ◎運営管理：パートスタッフへの指導・育成、シフト管理 ◎在庫管理：商品の発注、賞味期限管理、売上データの確認・報告 ※業務内容の変更範囲：なし ■2026年待望の新規オープン！全員が同じスタートラ

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 店舗スタッフ／月平均残業時間13.2h／日勤固定可！ 【求人要約】 AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 店長就任後も給与UP！年収1000万も目指せる！ 現在も業績は拡大中。新たな店舗も続々展開！ 【仕事内容】 【未経験OK】スーパーマーケットTRIALの店舗スタッフ【全国352店舗】 【具体的な仕事内容】 TRIALのスタッフとして、 店舗の運営・管理をお任せします。 具体的には ・売上管理 / 在庫管理（スマートカメラを活用） ・シフト作成 ・発注 / 仕入れ（AIを活用） ・集客 / 売上拡大のための施策提案 ・売り場づくり ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ドラッグストア、小売業での薬品販売ご経験者 ・登録販売者資格 【その他】 希望の方は夜勤専従職での応募も可能です 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ドラッグストア（登録販売者・店長・販売・店舗管理） 【仕事内容】 ドラッグストア店長候補、販売接客職 ・店舗損益管理 ・店舗在庫管理 ・人員マネジメント ・接客、販売 ※地域限定職制度有（転勤なし） 【事業内容・会社の特長】 全国にチェーン展開する大手ドラッグストア 【募集背景】 チェーン展開の小売業で今後さらに出店を加速し全国展開予定の為

仕事内容<仕事内容> 一般社員（コンビニ事業） 【完全週休２日】 我々の理念は 「寂しさを奪うこと」です。 スタッフ、お客様とのコミュニケーションを大切にしてます。 お客様、スタッフの皆さんの居場所を作れるような会社になりたいです。 業務内容：一番はスタッフのマネジメントです。 スタッフさんの長所を見つけ、その能力を最大化してください。 スタッフとコミュニケーションを取り、問題を解決に導いてください。 商品の発注、売場管理、お店の清潔さなど 多岐にわたるコンビニ業務です。 トレーニングが充実しておりますので、 安心して働けると思います。 店長、副店長のサポート業務です。 店長、副店長への昇格

仕事内容【期待する役割】 ■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。 【具体的には】 ■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定 ■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列 ※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。 【 勤務時間例 】 ・7：50～17：10（実働8時間／休憩80分） ・9：50～19：10（実働8時間／休憩80分） ・10：50～20：10（実働8時間／休憩80分 【魅力・やりがい】 ■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店、小売、サービス業界等での店舗マネジメント経験（店長、副店長など） ※「名ばかりの休日や体力勝負から卒業し、自分の実力で最速で昇格したい」という意欲を最重視します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・ファストフードやレストランチェーンでの店長経験 ・複数店舗の管理経験や、新店舗の立ち上げ（オープニング）経験 ・PL（損益計算書）に基づいた店舗の数値管理ができる方 【こんな方にピッタリです】 □ 「市場価値」といった曖昧な言葉より、「年休116日」「月給41万」という確実な対価を求めている方 □ 回転率重視の激務で「この働き方はもう無理だ」と悟ってしまった方 □ 年功

仕事内容〇当社のスーパーマーケット系列店舗において、スーパー業務全般 に従事していただきます。 ※「配属店舗」は、採用後決定します。 （会津地区、郡山地区内で転勤あり） ※「配属部門」は青果・精肉・鮮魚・惣菜・フロア部門等がござい ますが、会社人員状況や応募者の方のご経験等を加味し決定いたし ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・精肉部門の小売業経験がある方（勤務年数、勤務形態不問） ・店舗所在地での勤務が可能な方 ・年齢制限 ５９歳以下 【定年（６０歳）を上限のため】 [歓迎] メンバーの育成及び指導経験 クレーム対応経験 【職種名】 精肉部門スタッフ 【仕事内容】 【業務内容】 ・商品づくり、パック詰め ・接客 ・パート、アルバイトスタッフのマネジメント ・その他、商品陳列、清掃業務 等 ※入社後、研修を実施予定 ※試用期間６ヶ月有り（待遇変更無し） ※業務変更の範囲：会社が指定する業務 当社は、衣食住のあらゆる部門にわたり網羅的に生活必需品を取扱うスーパーセンターを中心に、地域密着型

仕事内容[募集背景今後の成長戦略として、更なる店舗数の拡大をミッションとしているため、増員を予定しています。 [仕事内容]： 内装設計として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・新規店舗及び既存店舗の改装における内装デザイン全般 ・売場のゾーニング ・什器配置 ・照明計画 ・床・壁・天井などの仕上げ材選定 ・サイン・POP計画 等 【特徴】 ・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。 駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。 【入社後の流れ

仕事内容[募集背景部署の高齢化に伴う世代交代を見据えた増員採用です。 [仕事内容]： テナント開発として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・テナントとの契約管理 ・賃料の請求・回収 ・テナントの探索、獲得交渉、問い合わせ対応 ・退去時の立ち合い ・入居テナントの募集 等 【特徴】 ・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。 駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。 【入社後の流れ】 本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につき

仕事内容【キャリアに応じてハイランクスタート】スタート給与UP制度！営業求人/働き方選択OK★ 接客・販売での勤務のある方！ぜひ一度、現在の給与＆福利厚生と比較してみて下さい！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 279,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般ミドル」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：267,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般ミドル入社の場合(条件あり) 月給：279,000円～47

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/正社員】働きやすい環境構築中◎夜勤なし◎完全週休2日制◎安心の研修制度あり◎障がい者グループホームで経験を活かして働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【管理者】 ・施設従業員のマネジメント ・施設で働いて頂く方々の採用、労務処理、研修対応 ・ご利用者様の支援、受け入れ対応 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 ・その他会社の定める業務 求人ID 552851

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許必須（原付でも可） 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊し