茨城県ひたちなか市のご長寿くらぶの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１～３のシフト制 勤務時間は相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１棟２４室の住宅型有料老人ホーム、デイサービス併設 ・入居者様のお部屋へお伺いしての介護業務 ・身体介護、生活支援 ・併設のデイサービスにおける介護業務 ※未経験の方でも指導しますので応募可能です。 ＊デイサービス 営業日 月～土曜日（年末年始休み） 営業時間 ９：００～１７：００ 定員 １８名 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：１～３のシフト制 勤務時間は相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊一棟１７室のサービス付き高齢者向け住宅における介護業務を 行っていただきます。 ・入居者様のお部屋へお伺いして起床介助、就寝介助、 食事誘導、服薬確認、生活支援等の仕事になります。 ※基本建物内のお仕事になります。 ※お仕事に慣れるまでマンツーマンで丁寧に指導します。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊一棟２０室のサービス付き高齢者向け住宅における 夜間介護業務を行っていただきます。 ・夜間の見守り、３時間毎に各居室巡視、コール対応、 トイレ誘導等。 ・入居者様のお部屋へお伺いして起床介助、就寝介助、 朝食、夕食誘導、服薬確認。 ※お仕事に慣れるまでマンツーマンで丁寧に指導します。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊介護職として主に下記の業務を行って頂きます。 ・一棟２４室の住宅型有料老人ホームにおける夜勤業務 ・３時間毎に各居室の夜間巡視業務 ・コール対応、トイレ誘導、排せつ介助、起床、就寝介助 ※朝食を作る業務はありません ※入社１ヶ月位は職員が一緒に付いて指導致します。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜水戸駅＞車8分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジ

勤務時間18:00～翌9:00 ※実働13時間、休憩120分 ※週1日～ ※日数、曜日などご相談ください。 ※時短勤務は不可です。 ※1か月単位の変形労働時間制 シフト制／深夜・夜勤の仕事／夕方からの仕事／平日のみOK／残業ほぼなし(月20時間未満)／副業・WワークOK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください *介護*夜勤パート(週1日～/WワークOK)サービス付き高齢者向け住宅における夜勤業務。住宅の支援員としての勤務になります。30代活躍中／シニアも応援 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 夜間帯の見守り、ご入居者様の介助をお願いします。 ◆3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 ◆夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など 求人ID 269790

仕事内容ご長寿くらぶ 水戸・石川/介護士/茨城県水戸市/週3日～ ◆居室にお伺いしての訪問介護（身体介護、生活援助など） ◆併設のデイサービス業務（レクリエーション、入浴介助など） ＊勤務日数：週3～5日 石川1丁目バス停下車徒歩1分/資格が活かせる 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜赤塚駅＞車10分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポ

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：１～３のシフト制 勤務時間は相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊１棟１７床、サービス付き高齢者向け住宅。 ・施設建物内の利用者の訪問介護 ・入居者様への介護、清拭、食事、入浴、排泄介助 ＊未経験の方でも指導しますので応募可能です。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜赤塚駅＞車7分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜水戸駅＞車7分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜水戸駅＞車10分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊１棟２４室の住宅型有料老人ホームに併設しているデイサービス での看護業務 ・バイタルチェックなどの体調管理 ・健康相談 ・介護業務 ＊デイサービス営業日 月～土 ９：００～１７：００ 定員１８名 ※基本的に医療行為はありません。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜水戸駅＞車15分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポ

仕事内容総施設長 ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中 6381 ご長寿くらぶ 水戸エリア/＜総施設長＞ ＜水戸＞徒歩22分＜総施設長＞の募集です。ご経験者お待ちしています！ ■仕事内容 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジションです。 現場任せではなく、数値と組織の両面から事業をコント

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊介護職として主に下記の業務を行って頂きます。 ・一棟１９室の住宅型有料老人ホームにおける夜勤業務 ・３時間毎に各居室の夜間巡視業務 ・コール対応、トイレ誘導、排せつ介助、起床、就寝介助 ※朝食を作る業務はありません ※入社１ヶ月位は職員が一緒に付いて指導致します。 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間勤務曜日 土,祝祭日 勤務時間 09:00～17:00 (7時間) 最低勤務日数 週2日 ※休憩60分 ※勤務についてのご希望はご相談ください。 （時短勤務も相談可） 勤務曜日 月,火,水,木,金 勤務時間 09:00～13:00 (4時間) 最低勤務日数 週3日

仕事内容看護職 住宅型有料老人ホームに併設するデーサービスでの業務 4140 ご長寿くらぶ 水戸金町/＜看護 日勤パート＞ ＜水戸駅＞車7分＜看護職 日勤＞パートの募集です。Wワーク、ブランク復帰もOK！ ・デイサービス内での健康管理、相談対応。 ・デイサービスでの介護業務支援。 ・入居者様の施設来訪往診の対応。 ・基本的に医療行為はありません。 ・往診の先生の指示で施設で可能な対応についてはお願いする場合があります。 基本的には訪問看護等利用で対応しています。 勤務形態：変形労働時間制 時給1,290円～1,350円 ◆資格手当 正看護師：120円／時 准看護師：60円／時 ◆巡回手

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ご長寿くらぶ 水戸千波【サ高住】 【仕事内容】 ・サービス付き高齢者向け住宅における介護業務及び施設管理者。 ・入居者への介護：清拭、食事、入浴、排泄介助 ・入居利用者の生活相談等に関する相談業務 ・入居者のご家族への対応 ・施設運営としての管理者 ＊基本、夜勤シフトはありませんが、急病の方への対応など緊急時や人員不足の際には、夜勤をしていただきます。ご長寿くらぶ 水戸千波【サ高住】 サ高住 介護士（管理職） サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）における介護業務及び施設管理者の業務内容について、以下に特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します

仕事内容勤務先: デイサービス（水戸市） 担当施設(2〜3施設)の運営統括を担う総施設長ポジション。各施設の運営状況(稼働率・人員配置・収支等)の把握および分析、課題抽出および改善施策の企画・実行、施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導、サービス品質向上に向けた運営改善の推進、人員配置の最適化および組織体制の強化、行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持・強化、担当マネージャー(上位職)との連携および報告を担当する。当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用して課題の可視化・改善を行う。 複数施設(2〜3施設)を統括する中核ポジションとして、現場だけでなく「人・組織・収支」すべてに関わる。

仕事内容勤務先: 訪問介護（水戸市） 担当施設(2〜3施設)の運営統括を担う総施設長ポジション。各施設の運営状況(稼働率・人員配置・収支等)の把握および分析、課題抽出および改善施策の企画・実行、施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導、サービス品質向上に向けた運営改善の推進、人員配置の最適化および組織体制の強化、行政対応・監査対応および法令遵守体制の維持・強化、担当マネージャー(上位職)との連携および報告を担当する。当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用して課題の可視化・改善を行う。 複数施設(2〜3施設)を統括する中核ポジションとして、現場だけでなく「人・組織・収支」すべてに関わる。将来