プログラマー 未経験OK - 沖縄県 の求人・仕事・採用

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ゲームプログラマー/未経験OK・ゲームプログラマー・充実の福利厚生

株式会社Unlimited Glowth

  • 那覇市

  • 年収400万円〜900万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 土日祝のみOK
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 在宅ワーク
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK・ゲームプログラマー・充実の福利厚生 未経験で始めるゲームプログラマーってどんなお仕事? 最初は簡単なプログラミング動作確認やシステムの運用保守などをお任せします! ※希望や適正などを考慮して担当プロジェクトを決めていきます。 わからないことが多いと思いますが、入社後に少しずつ時間をかけて専門的な知識や言語、ITのスキルを身に付けていけばOKです! ゆくゆくは、ゲーム・アプリの開発や、リモート・在宅勤務を目指せます! 【具体的には…】 ◆ゲーム開発プロジェクトにおけるプログラムの設計、開発、テスト ◆ゲームエンジンの開発と改善 ◆3Dグラフィックス、物理エンジン、

エンゲージ

プログラマー/未経験でも安心!ITプログラマーへ一歩踏み出すチャンス

株式会社八臂人財

  • 那覇市 泉崎

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> <プログラマー>未経験でも安心!ITプログラマーへ一歩踏み出すチャンス! 弊社では複数のプロダクトやサービスの開発・運営に取り組んでいます。 これから成長の余地が大きく、プログラマーの力を必要としていますので、私たちと一緒に、成長しながらスキルを磨いてみませんか? 学歴に関係なく、高卒や中退者の方も積極的に採用中です! 当社のスタッフがエンドユーザー企業と協力してプロジェクトを進めます。 現場研修がしっかり行われるため、安心して業務に取り組めます! 【事業内容】 主に大手IT企業のソフトウェアの設計・開発の請負業務、 システム開発の請負開発及び業務委託サービスを 大阪、東

エンゲージ

プログラマー/プログラマー未経験からキャリアUP!研修充実

グランシェフ株式会社

  • 那覇市 久茂地

  • 月給28万円〜88万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> ★プログラマー★未経験からキャリアUP!研修充実×年休120日◎実務経験ゼロでも安心! 【自己成長×年収アップ!異業種からのプログラマーキャリア】 「手に職をつけて、収入を上げたい」 「新しい分野で、自分の市場価値を高めたい」 「でも、未経験だから収入が下がるのでは」 そんな収入面の不安を解消! しっかりとした待遇と、確実なスキルアップで、 あなたのキャリアチェンジを支援します。 ▍収入を支える制度 ・四半期ごとの評価昇給制度 ・スキル習得度による報酬加算 ・資格手当(最大月5万円) ・業績連動賞与(年2回) ・紹介報酬制度 ▍技術力を高める研修制度 (1) 入社

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