大阪府大阪市のクリニック 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容患者様の笑顔を生み出せる DHスキルを手に入れよう 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 予防を“診療の中心”と位置付けている当法人。ホワイトニングを入口に、予防歯科をエンターテイメント化することで、患者様の笑顔を増やしています。新人教育は「褒めて伸ばす」方針。先輩がマンツーマンで、予防をはじめ審美など、1年目で学んでおきたい内容を指導します。スタッフ全員で症例検討も行っているので、唾液検査や歯周病治療、咬合診断、MFTなど幅広く技術を磨けます！ 【この求人のポイント】 (1)2026年3月なんば院オープン！・・・福利厚生◎ホワイトニング受け放題 (2)新卒スタートの先輩DHも多数活躍中・

仕事内容【スタッフ増員募集！】 令和６年３月4日、JR桃谷駅前すぐの好立地に リハビリ室100㎡越え（ワンフロア）の整形外科を開院しました♪ 【仕事内容】 ◎理学療法士業務全般 「スタッフが笑顔で働ければ、患者様も笑顔になる」という 思いのもと、患者様もスタッフも和やかに過ごせる 空間を作っていきたいと考えています。 一緒にクリニックを作ってくださる方大歓迎です◎ クリニックの場所はJR桃谷駅前すぐの好立地。 リハビリ室100㎡越え（ワンフロア）で設備も充実しています。 アクセス抜群で通勤にも便利です。 【経験よりも人柄重視の採用です！】 もちろん、経験豊かな方は大歓迎ですが、 経験が浅い方、

仕事内容両院とも駅近でアクセス◎ 26卒が3名入職し教育万全 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 予防への関心が高い患者様が多く、DHが専用ユニット・患者担当制で活躍している当院。受付や電話対応もなく、DH本来の業務に専念できる環境です。入職後は研修カリキュラムのもと、教育係が一つひとつ丁寧に指導。26年新卒のDHが3名在籍しているので、質問などもしやすいはずです。月1回は勉強会も実施。独り立ち時期は個々のペースに合わせるので、新卒の方も安心してお越しください！ 【この求人のポイント】 (1)分院は駅5分、本院は心斎橋駅1分・・・DH専用ユニット完備、予防中心に活躍 (2)入職3年目から賞与は年

仕事内容新院含め府内4院で募集！ DHの土台づくりをサポート 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 大阪市北区にある梅田院・南森町院と、25年OPENの北千里院、26年OPENの池田院でDHを募集しています！当法人の教育方針は、基礎重視。カリキュラムに沿って指導し、単元ごとに先輩DHのテストを行います。最初の3ヶ月はアシストで全体の流れを把握し、その後はSCやPMTC、ホワイトニングと段階的に技術を習得できますよ。また終業時間が早く、ゆとりも十分。有休も100％消化しています。 【この求人のポイント】 (1)オフ◎有休消化100％＆残業少なめ・・・給与高水準！月2万円の奨学金支援も (2)歯周治療

仕事内容建築設計や店舗デザインの業務全般に携わっていただきます ご経験やスキルに合わせてお任せしていきます 【チーム制について】 建築設計1チーム・意匠設計4チームを各3～4名で編成 希望や面接から判断し、配属先チームを決定します 経験の浅い方なら先輩社員がしっかりフォロー また、経験やスキルに応じて相応のポジションを提案します 【仕事の流れについて】 基本的にはひとつの案件をひとつのチームが担当 また、チーム毎に複数プロジェクトを同時進行させています 企画構想から竣工まで一貫して携われることが魅力です ・お客様との打合せ （要望、予算、イメージ等のヒアリング） ↓ ・プレゼン作成 （内外装デザイ

仕事内容はじめまして！ MSC採用担当です。 弊社に興味を持っていただきありがとうございます。ご不明な点等ございましたらお問い合わせくださいませ。 一緒に働きたいと思ってくださる方と出会えること楽しみにしております。 ◆選考の流れ◆ 会社説明会→書類選考→適性検査→面接（2～3回）・座談会→内定 ◆内定者研修◆ 10月～3月の間に3～5回研修を実施しております。 参加は任意で、卒業論文作成や卒業旅行など学生生活を優先していただけます。堅苦しい内容ではなく、ビジネスゲームや研修を通じて先輩社員とのコミュニケーションを図っています。 ◆入社後◆ まずは社会人としてのマナーや、弊社の企業理念・

仕事内容働きやすいから定着率◎ 手厚い教育・待遇も自慢 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 当院の魅力は、新卒の方に寄り添った教育体制を整えていること。研修カリキュラムを完備しており、2年間で一通りのスキルを身につけることができます。それぞれのペースに合わせて丁寧に指導するのでご安心ください。診療は一部患者担当制のため、アポの変更や急なお休みにもみんなでフォローし合いながら柔軟に対応。準備や片づけは歯科助手が行うので、DHは本来の業務に専念できます。 【この求人のポイント】 (1)動画マニュアルなど教育ツール充実・・・育成実績◎新卒入職含むDH12名が活躍 (2)一般・予防～矯正まで幅広く経験・

仕事内容働きやすいから定着率◎ 手厚い教育・待遇も自慢 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 当院の魅力は、新卒の方に寄り添った教育体制を整えていること。研修カリキュラムを完備しており、2年間で一通りのスキルを身につけることができます。それぞれのペースに合わせて丁寧に指導するのでご安心ください。診療は一部患者担当制のため、アポの変更や急なお休みにもみんなでフォローし合いながら柔軟に対応。準備や片づけは歯科助手が行うので、DHは本来の業務に専念できます。 【この求人のポイント】 (1)動画マニュアルなど教育ツール充実・・・育成実績◎新卒入職含むDH12名が活躍 (2)一般・予防～矯正まで幅広く経験・

仕事内容―――――――――――――――――――― 主な症例・対応実績 ―――――――――――――――――――― ・肩関節周囲炎 ・橈骨遠位端骨折術後 ・脳出血・脳梗塞後 ・ボトックス治療後のリハビリテーション 整形外科領域から脳血管疾患まで、幅広い 症例のリハビリテーションを経験できます。 さまざまなケースに関わることで、 作業療法士としての知識や技術、 視野を広げていける環境です。

仕事内容はじめまして！ MSC採用担当です。 弊社に興味を持っていただきありがとうございます。ご不明な点等ございましたらお問い合わせくださいませ。 一緒に働きたいと思ってくださる方と出会えること楽しみにしております。 ◆選考の流れ◆ 会社説明会→書類選考→適性検査→面接（2～3回）・座談会→内定 ◆内定者研修◆ 10月～3月の間に3～5回研修を実施しております。 参加は任意で、卒業論文作成や卒業旅行など学生生活を優先していただけます。堅苦しい内容ではなく、ビジネスゲームや研修を通じて先輩社員とのコミュニケーションを図っています。 ◆入社後◆ まずは社会人としてのマナーや、弊社の企業理念・

仕事内容★ 27・28年新卒募集中！選考直結！オンライン会社説明会開催中 ★ オンライン会社説明参加希望の方につきましても、応募からお待ちしております！ ▼WEBオンライン説明会 9月2日・9日・16日・24日 時間：15:00～16:00 はじめはデータ入力業務を中心、成長過程に合わせて財務やコンサルティングなど業務範囲を広げて頂きます◎ 【財務コンサルティング業務】 ・経営者へ税務財務コンサルティング業務、 ・事業承継スキーム提案 ・決算申告業務 ・監査の会計帳簿間の整合性検討 ・月次監査業務（オンライン含） ・記帳代行業務 など 【体制】 創業5年で125名（2026年8月現在）のメン

仕事内容はじめまして！ MSC採用担当です。 弊社に興味を持っていただきありがとうございます。ご不明な点等ございましたらお問い合わせくださいませ。 一緒に働きたいと思ってくださる方と出会えること楽しみにしております。 ◆選考の流れ◆ 会社説明会→書類選考→適性検査→面接（2～3回）・座談会→内定 ◆内定者研修◆ 10月～3月の間に3～5回研修を実施しております。 参加は任意で、卒業論文作成や卒業旅行など学生生活を優先していただけます。堅苦しい内容ではなく、ビジネスゲームや研修を通じて先輩社員とのコミュニケーションを図っています。 ◆入社後◆ まずは社会人としてのマナーや、弊社の企業理念・

仕事内容★ 27・28年新卒募集中！選考直結！オンライン会社説明会開催中 ★ オンライン会社説明参加希望の方につきましても、応募からお待ちしております！ ▼WEBオンライン説明会 9月2日・9日・16日・24日 時間：15:00～16:00 はじめはデータ入力業務を中心、成長過程に合わせて財務やコンサルティングなど業務範囲を広げて頂きます◎ 【財務コンサルティング業務】 ・経営者へ税務財務コンサルティング業務、 ・事業承継スキーム提案 ・決算申告業務 ・監査の会計帳簿間の整合性検討 ・月次監査業務（オンライン含） ・記帳代行業務 など 【体制】 創業5年で125名（2026年8月現在）のメン

仕事内容《レッスン・ミーティングはすべて時間内に実施!》昇給あり★プライベートも大切にしながら着実に成長できる環境です♪ 《着実に成長できるカリキュラム》 入社後はランク制のカリキュラムに沿ってステップアップ！ 約2年を目安に、スタイリストデビューを目指します。 月ごとのウィッグレッスン・モデルレッスン・接客座学が体系化されており、「何を・いつまでに習得するか」が明確◎ レッスンはすべて業務時間内で、営業前・営業後レッスンは一切なし！ メンズ・レディース両対応・カット〜ブリーチ・髪質改善まで幅広い技術が身につけられます！ 《入社してよかったと思えるサロンづくり》 オーナーは、スタッフの働きやすさを