外国語 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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2026年1月入社歓迎/Javaエンジニア/新拠点立ち上げメンバー/経験者歓迎/SE(Web・オープン系)

株式会社STELAQ

  • 福岡市博多区 博多駅中央街 / 博多駅 徒歩約3分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Javaを実務で使用した経験1年以上 ※外国籍の方は日本語能力試験 N1の所持が必要です [歓迎] 【下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎】 ・アプリケーション開発(エンタープライズ領域)でのシステム開発経験 ・PEGA、Outsystems、AjileWorksいずれかの経験がある方 【フィットする人物像】 【活躍されている人物像】 ・整ってない環境でも失敗を恐れずにまずは動けるフットワークの軽い方(やってみようの精神) ・提案だけでなく、当事者意識をもって、実行まで自分で考えて行動できる方 ・協調性、調整力、共有力など周囲を巻き込んで物事を進められる方

ホテル受付・予約対応スタッフ/正社員/語学×接客で自分らしくステップアップ!語学力を活かして接客賞与実績7.5ヶ月&週休2日/ATN-0207/22194365/月給208500~254500円

株式会社アテナ

  • 福岡市博多区 冷泉町

  • 月給20.8万円〜25.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 チェックイン・チェックアウトや予約対応、インフォメーションなどを通じて、お客様の快適な滞在をサポートします。 外国語対応もあるため、語学力を活かした接客が可能です。 <具体的には> ・チェックイン・チェックアウト業務 ・電話・WEBでの宿泊予約受付 ・施設案内や観光情報の提供 ・パソコンへのデータ入力 ・外国語(英語・中国語など)でのインフォメーション対応 案件NO:ATN-0207 【給与詳細】 ※経験、スキルに応じて決定致します 年2回賞与支給(勤務・業績による) ※昨年度実績7.5ヶ月分 ※平均支給額1,563,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供

かんたん応募

リクルーティングアドバイザー/レジャーサービス・アミューズメント業界…

サステナブルホールディングス株式会社

  • 福岡市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材の支援【リクルーティングアドバイザー】リモート選択可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジアと、人手不足で悩む日本企業の架け橋になれる!】当社の日本語学校を卒業する学生が日本で就業するため、就業先探しを支援します★\特定技能や育成就労制度での、企業向け人材営業/ ※英語力不問です! ▼人材ニーズの高い業界の企業様へ、電話でアプローチ ▼企業様とのWEB商談で、必要な人材の要件をヒアリング ▼求人票の獲得 ▼人材と企業の面接に同席・フォロ

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