製図 - 東京都 の求人・仕事・採用

2,088

東京/日野市/装置/板金部品の設計・製図業務年休120日大手自動車メーカーで働く

セントラルエンジニアリング株式会社

  • 東京都

  • 年収336万円〜644万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容セントラルエンジニアリング株式会社 【東京/日野市】装置、板金部品の設計・製図業務◆年休120日◆大手自動車メーカーで働く 【仕事内容】 【東京/日野市】装置、板金部品の設計・製図業務◆年休120日◆大手自動車メーカーで働く 【具体的な仕事内容】 【創業60年の安定基盤/自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制/女性社員の育休取得率100%/平均有休取得日数12日】 ■必須条件: お任せするのは「装置、板金部品の設計・製図業務」です。 「装置、板金部品の設計・製図業務」とは、各種筐体・ブラケット・カバーなどの板金構造部品や、製造工程で使用される治具や設備関連の装置

登録エントリー

八丁堀/CADを用いた設計・製図(内勤メイン)年休128日・土日祝・残業10~20h創業57年

日綜産業株式会社

  • 中央区

  • 年収370万円〜460万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容日綜産業株式会社 【八丁堀】CADを用いた設計・製図(内勤メイン)◇年休128日・土日祝・残業10~20h◇創業57年 【仕事内容】 【八丁堀】CADを用いた設計・製図(内勤メイン)◇年休128日・土日祝・残業10~20h◇創業57年 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業/実務経験不問!研修制度充実JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 ■業務内容 【“事故ゼロ”の工事現場を設計】 ビルや橋、造船、プラントの新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場設計(建設用仮設機材の施工

登録エントリー

キャリアカウンセラー/未経験OK

株式会社プロスタファウンデーション

  • 豊島区 東池袋

  • 月給24万円〜33万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー(派遣スタッフをサポートする仕事)★入社後スグに時短勤務もOK! 行なっていただくのは、当社に在籍している派遣スタッフさんの相談役。勤務初日のサポートから、1ヶ月ごとの定期訪問、日常的な連絡の対応までお任せします。スケジュールは、あなたの都合を最大限考慮。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 <仕事の流れ> ▼派遣スタッフさんの勤務初日に同行。 まずは派遣先の担当者の方と顔合わせを行ない、スタッフさんの緊張を和らげます。その後、雇用保険などの手続きや教育についてご説明。1日の就業後には、スタッフさんに「どうでしたか?」と連絡します。 ▼1週間後に、

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

6 ページ目(全 2,088 件)

iphone16Pro
アプリロゴ

アプリだけの便利な機能で
仕事探しがもっと快適に!

レビューレート

無料

App Storeからダウンロード
Google Playで手に入れよう
QRコード