三重県伊賀市のサービスエンジニアの求人・仕事・採用

仕事内容納入した機械・設備のアフターメンテナンス（定期点検）を担当していただきます。 各種機械設備の性能維持・設備メンテナンスのスケジュール管理もあわせて実施していただきます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 弊社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社１年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、 裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります！ 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております！ ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサ

仕事内容【仕事内容】 納入した機械・設備のアフターメンテナンス（定期点検）を担当していただきます。 各種機械設備の性能維持・設備メンテナンスのスケジュール管理もあわせて実施していただきます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 【給与】 月給180000~357000 ◆昇給あり <給与> 想定年収：250万円～500万円 月給：18万円～35.7万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ・月給：180,000円～357,000円 ・固定残業代：なし（残業時間に応じて別途支給） ・試用期間： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務時間【時間】08:20 ～ 17:05（休憩50分） 【残業】20時間程度

仕事内容《時短OK！》目薬・医薬品の理化学試験＊伊賀市/A03891 仕事内容： ①微生物に関する試験(60％) ・無菌試験 ・保存効力試験 ・生菌数試験 ・菌株管理 ②簡単な理化学試験(5％) ・不溶性遺物試験 ・不溶性微粒子検査 ③製造環境に関する試験(5％) ・環境微生物モニタリング ・生産用水試験 ④菌種同定(10％) ⑤試験判定業務(15％) ⑥文書業務(5％) ※パーセンテージは日によって変動あり 【担当製品】目薬・医薬品 給与： 時給 1,650円～ 交通費別途支給 【月収例】26万700円＝時給1650円×158時間（残業代別途） 職種： 【その他】化学系 使用するツール： E

仕事内容ホシザキ東海株式会社 ホシザキ製品の【メンテナンス】*賞与5ヶ月超★年間休日122日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【半年以上の座学研修＋現場研修でイチから学べる◎】製品を利用しているお客様先を訪問し、点検や修理、保守契約の提案などを担当！★残業少なめ■メンテナンスするものは？ 全自動製氷機や業務用冷凍冷蔵庫・ 洗浄機器などのホシザキ製品および厨房機器全般。 ■お客様は？ 東海エリアを中心とした 飲食店やスーパー、病院・介護施設、 学校や一般企業など。 【 主な業務 】 定期点検 故障

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:20（休憩60分）

仕事内容生産業務の改革・システム構築、運営/789232 仕事内容： 【生産業務の改革・システム構築、運営】 ・クラウド環境での生産システム再構築 ・業務効率化やリスク管理を目的とした社内システム開発、運用、保守業務 【担当製品】バスタブ 給与： 時給 3,200円～ 交通費別途支給 【月収例】49万9200円＝時給3200円×156時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 大手家庭設備メーカー

仕事内容【仕事内容】 設備保全業務をお任せします 【具体的には】 ・押出成形機やその他付帯する設備のメンテナンス、補修 ・工場設備の保全、改善 ・製造ラインの配置、設備導入 など 【組織構成について】 配属先予定の三重工場、伊賀工場は各70名程度で構成されています。 設備技術部門メンバーは６名です。 【ポイント】 ・国内トップシェアを誇るエッジバンド等の設備保全をお任せします。待遇条件については、経験、能力等により考慮いたします。 【給与詳細】 【年収】 500〜600万円 前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年 掲載企業名：株式会社アーリー・バード・エージェント 提供元：JOBOLE

仕事内容商品管理や運搬など・配送/整備士 無資格からチャレンジOK！＜クレーン車やショベルカーの整備士＞大手・コベルコ建機グループで活躍！／資格取得のサポート充実／大手ならではの休日数&待遇◎＜年収例310万円＞ 圧倒的な安定感！業界大手グループ100%出資の子会社 本求人では、『コベルコ建機トータルサポート株式会社』の整備士を募集しています。2024年に誕生した同社は社名の通り、建設機械の世界的メーカー『コベルコ建機株式会社』の100％出資子会社。また大手『神戸製鋼所』のグループ企業でもあり、その経営基盤は盤石そのものです。あなたも大手グループの一員として、安定の正社員キャリアをスタートしません

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【夜間見守りstaff】 半年で174万4848円稼げます。"夜型人間"を積極採用中！/Jb ユースタイルケア 三重/Jb ■ 給与 時給1731～1795円（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 伊賀線上野市駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 伊賀市 給与前払い/直行直帰OK◎ 【人気の"夜勤"お仕事】 安定して稼げる!!効率よく稼げる!! 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です

仕事内容【仕事内容】 ノート型PC、デスクトップ型PC（パソコン）の組立・部品交換 ・工場内でPC（パソコン）を分解して、故障している部品を外し、新しい部品に交換します。 部品はユニット単位での交換の為、ドライバーが使えれば問題ありません。 研修制度も充実！ また部品製造もおこなっていますので取り替える部品自体の組み立てなど。 ※先輩従業員が丁寧に教育してくれるので安心して働く事が出来ます。 ◆未経験者もOK！ 複数名採用！同期入社も多数♪ ★空調完備！夏は涼しく、冬は暖かい♪快適に働けますよ！ 【給与】 時給1300円以上 ◆昇給あり 時給1300円～1625円 交通費月上限3万円 働くス

仕事内容【仕事内容】 人気シャワーヘッドの組立・部品加工 ・工場内でシャワーヘッドの組み立てを行います。 部品は20～30センチ程度で軽い製品になるので 身体的負担は少ないお仕事です。 ・パーツ毎にドライバーや手作業で組み合わせ ・組み合わせる部品の加工業務もあり 原料を加工機にセット、タッチパネルボタン操作 ・完成品、部品の目視検査 など ※先輩従業員が丁寧に教育してくれるので安心して働く事が出来ます。 ◆未経験者もOK！複数名採用！同期入社も多数♪ ★空調完備！夏は涼しく、冬は暖かい♪快適に働けますよ！ 【給与】 時給1400円以上 ◆昇給あり 時給1400～ ※時給1400円の場合は、

仕事内容◎賞与年3回（昨年度実績5.2か月分） ◎長期休暇＆残業少なめでプライベートも充実 ◎平均年齢28歳で、若手活躍中 ■仕事内容 プライベートブランドを含む多種多様なお酒を取り扱う当社で、 その魅力をお客様に伝える仕事です。 具体的には ・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売） ・レジ業務（精算・会計を担当） ・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける） ・在庫管理・品出し（商品の補充・管理） ・商品発注（必要な商品を仕入れ） ・店内レイアウト（陳列や配置を調整） 業務は接客やレジ、配達などの基本実務に加え、 「どう売るか」「何を仕入れるか」を企画する 店舗プロデュースまで多岐にわたりま

仕事内容【業務内容】 ご契約内容に基づいて、アサンテの事業の柱であるシロアリ防除から、 湿気対策や地震対策など施工作業を担当して頂きます。 家屋の修理などの大工仕事は行ないません。 家屋が傷まないように、寿命を延ばす作業となります。 ・二人一組で、1日に1～2件の施工作業を行ないます。 お客様に施工後の説明を行ない作業終了となります。 【1日の仕事の流れ】 ▼朝 営業所に出勤。営業担当から申し送りを受け、 作業に必要な道具などを準備し、社用車にてお客様宅へ向かう。 （お客様宅までの移動時間は30分～1時間ほど）。 ▼午前中 1軒目のお客様宅で施工作業を開始。 （1日に1～2軒程度のお宅を訪問す

仕事内容【伊賀市】経験者募集◆土日祝休み＆年間休日119日！住宅建材の製造オペレーター：広告NO18714 大手ハウジングメーカー向けに住宅建材を製造している会社でのお仕事です。 住宅建材の製造オペレーターとして、業務を担っていただきます。 《業務内容》 ○専用機のオペレーター ○製品のピッキング ○梱包作業 ○出荷作業 ○その他、付随業務 ◆経験がある方の募集です 工場でのモノづくりの経験、もしくは機械設備に関わる業務経験がある方の募集です。 前職の経験を活かして活躍しませんか。 ◆資格取得支援制度あり クレーン、玉掛け、フォークリフトといった業務に必要な資格は、入社後に会社負担で取得が目指

仕事内容◎未経験OK！ ◎ボーナス年2回（7月・12月） ◎研修もあり、未経験でも安心♪ ■仕事内容 トヨタグループを支える、国内屈指の「⼤型鍛造（たんぞう）設備」や 「熱処理設備」の維持・管理を担当していただきます。 数メートルを超える巨⼤なプレス機や、1，000度近い熱を扱う設備など、 非常に迫⼒のある機械があなたのメンテナンス対象です。 ■配属直後のイメージ ▼巨⼤な設備の「健康診断」 まずは安全教育を受けた後、先輩と一緒に以下の定期メンテナンスから開始します。 ・点検、給油 稼働中の機械に異⾳や振動がないかのチェック、可動部へのグリスアップ（注油）。 ・清掃、消耗品交換 フィル

仕事内容タイトル: 医薬品や原料の試験員 勤務先名: 日総工産株式会社 職種: 医薬品や原料の試験員 仕事内容: ＜はじめまして！日総工産株式会社です。＞ 日総工産株式会社の正社員としてお取引先の工場に勤務し、製造業務を行う社員を積極採用中です。 異業界からの転職、工場未経験で始めた社員が多数活躍しています。 福利厚生など正社員待遇をご用意して、あなたの新生活スタートを応援します！ ぜひ、私たちと新しいステージの第一歩を踏み出してみませんか？ ＜おすすめポイント＞ 日勤・土日休み★Word、Excelを使用します。 ・未経験からスタート可能です。 ・月収例27万円以上可＋残業代で安定収入。

仕事内容【経験不問】病院での病棟看護助手 【伊賀市】月給22万円以上｜完全週休二日制｜上野病院での病棟看護助手｜無資格未経験OK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,106円～230,106円 【備考】 基本給：月給160,000円 職務給：6,106円、夜勤手当(準夜勤 6,500円/回、深夜勤 7,500円/回) ※月給は準夜勤・深夜勤各4回分を含む ［その他手当］ 皆勤手当：3,000円、資格手当：介護福祉士 5,000円、初任者研修・実務者研修修了 2,000円 【賞与】 年2回、計4.0ヶ月分 ※前年度実績、初年度は年1回のみ 【昇給あり】 年1回(4

仕事内容防災設備施工管理 建物に欠かせない消防設備や防災設備の施工管理として、 工事の進行管理や協力会社との打ち合わせ、安全・品質・工程管理などを担当していただきます。 オフィスビルや商業施設、学校、病院、マンションなど、 多くの人が利用する建物の安全を守る社会貢献度の高い仕事です。 【仕事内容】 ／ 未経験・ブランクOK ＼ 【仕事内容】 ▽防災設備（火災報知設備・消火設備など）の施工管理 ▽工事のスケジュール・工程管理 ▽協力会社との打ち合わせ・手配 ▽現場の安全・品質・進捗管理 ▽資材の発注・在庫管理 ▽施工写真の撮影・書類作成 ▽完成後の点検・引き渡し対応 【こんな前職の方が活躍し

仕事内容株式会社ISEKI Japan 【三重／伊賀・名張市／第二新卒可】農業機械の点検・整備スタッフ◆地域密着◆手に職がつく技術職 【仕事内容】 【三重／伊賀・名張市／第二新卒可】農業機械の点検・整備スタッフ◆地域密着◆手に職がつく技術職 【具体的な仕事内容】 ～夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える～ ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、

仕事内容「飲食業界で働きたいけれど、未経験でも大丈夫かな？」 「頑張りが評価される環境で、しっかり稼ぎたい！」 ／ 「餃子の王将」は、そんなあなたの想いを応援します！ ＼ 全国に700店舗以上を展開する東証プライム上場の安定企業で、 未経験から店長候補としてキャリアをスタートしませんか？ 充実した研修制度と、従業員を大切にする働きやすい環境が整っているから、 着実に成長し、夢を実現できますよ！ ＜主な業務内容＞ ◆手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ◆接客（ご案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、テイクアウト対応） ◆清掃・衛生管理、シフト作成 ◆食材の発注、売上・コス

仕事内容■ 求人概要 ■整備士として働く中で、こんなことを考えたことはありませんか？■ 「生涯、整備士として働き続けたい」 「整備士として技術を磨き、 いずれはフロントや営業職にチャレンジしたい」 「別の職種もチャレンジしたが やっぱり整備が好き！整備士に戻りたい！」 ■教育・研修制度充実。やる気を伸ばす人事制度■ 人材育成に重きをおいている当社では、2015年10月より新人事制度を導入し、一人ひとりが「やりがい」をもって働ける会社を目指しています。 教育・研修制度が充実しており、人事評価制度も確立されているため、能力に応じた「教育」と公正な「評価」が行われます。 当社では、社