療育センター 看護師 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 看護師 救急外来 完全在宅勤務（フルリモート） 残業なし 企業 有給100%消化（008） 救急外来・小児科外来の経験ある看護師 ～救急外来の忙しい勤務が好きな方～ 完全在宅勤務可能 トリアージやアセスメントのセンスがある方歓迎 豊富な看護師知識を有効に活かし、 新しい看護分野の最前線で世の中をひぱっていきましょう！ キッズドクターは急な子供の体調不良に「誰に相談したらよいか分からない」という今の育児の課題を、解消するために生まれたサービスです。 チャットで医療チームへ相談や、オンライン診療でお子さまの健康をサポートするアプリです。 ★ 【仕事内容】 ・オンライン診療看

仕事内容<仕事内容> 高収入！看護師さん大募集！日勤のみ！ 【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！

勤務時間≪シフト例≫ 8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 16：30~9：30 17：00~10：00 17：30~10：30 ※シフト制（実働6～8H/週3日～）となります。 ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します！

勤務時間シフト制

勤務時間9:00～18:00 の間で4時間以上程度 ご自身のスケジュールや予定に合わせて勤務可能（曜日固定） 休憩法定通り（6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） 

勤務時間09:30-11:15 「105分」

仕事内容【仕事内容】 横浜療育医療センターでは、正看護師としての新しい仲間を募集しています！ 重症心身障害者施設での看護業務を通じて、患者様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 あなたの専門知識と技術を活かし、チームで協力しながら個別ケアを提供することが求められます。 ☆患者様との信頼関係を築き、心温まる看護を実践することで、感謝の声が直接あなたに届きます！ ♪働きやすい環境を整え、ワークライフバランスを重視する看護師さんが活躍中です。 《常勤・夜勤あり》の勤務形態で、プライベートも充実させながらプロフェッショナルとして成長できるチャンスです！ ぜひ、私たちと一緒に心温まるケアを

仕事内容【新着：2025年9月】札幌市【札幌駅】入職時期は応相談駅チカ健診機関での看護師求人管理職・リーダー経験者歓迎有給休暇の取得率90％以上【看護師/正社員求人】 看護師臨床業務全般 ・<病院の特徴>：公益性の高い総合健 診施設としてドック健診・各種がん検診等幅広く展開。 ・<救急指定の有無/頻度>：無/ ・<オウンコール>：無 健診センターにおける看護師業務全般 ○健診業務全般 ○シフト制による早出勤務あり ○巡回健診（道内宿泊出張）あり 【オススメポイント】:貴方のキャリアを活かしてみませんか？ 管理職やリーダー経験を新しい職場で活かせるチャンスです！ リーダーシップや組織管理のスキル

仕事内容【仕事内容】 旭川荘療育・医療センターでは、正看護師を募集しています！ あなたの経験を活かし、重症心身障害児（者）や肢体不自由児の看護業務に携わるチャンスです。☆ 具体的には、患者さまの健康管理や日常生活の支援、医療行為の実施などを行います。★ チームでの協力を大切にしながら、安心・安全な医療を提供するためのサポートをお願いします。♪ また、スキルアップを図れる環境が整っており、充実したプライベートとの両立も可能です。《》 あなたの看護の知識や技術を最大限に発揮し、患者さまに寄り添ったケアを提供する仲間をお待ちしています！ 【給与詳細】 【給与】 月給 253,820~357,53

勤務時間10:30-16:15 「285分」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）又は（２）のいずれか ※８時３０分～１２時３０分を１名、１３時１５分～１７時１５分 を１名の計２名採用 ※週５日勤務が困難な方はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他８月６日・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日