静清リハビリテーション病院 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容静岡市葵区の静清リハビリテーション病院で、看護助手として患者様の生活をサポートしませんか。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・病棟での看護補助業務 ・食事介助・入浴介助 ・ベッドメイク・環境整備 ・衛生管理・記録作成 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 勤務時間は9:00～18:00、8:30～17:30、7:30～16:30、10:00～19:00、17:00～翌9:00のシフト制。1ヶ月単位の変形労働時間制（168時間）で、時間外は月10時間程度です。 ◆充実した研修制度◆ 介護福祉士やケアマネージャー取得支援、医療ケア研修、ユニットリーダー研修など、個々のキャリア形成

仕事内容充実した人材教育プログラム リハビリテーションについての専門性の高い人材の育成。 ･ 新人オリエンテーション･ 階層別研修プログラム･ 施設別研修プログラム･ 共通研修 など スペシャル講座の開催＆海外研修制度 ・配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーションなどについての院内外の研修やセミナーを積極的に開催。 駿府の杜8階には「R＆O研修センター」も設置。 ・リハビリテーション先進国である、欧米や豪州での海外研修など最新のリハビリテーション医療を学べる機会を積極的に提供。 プリセンター＆バディ制度 新入職員については同職種・別部署の先輩が「バディ(相棒)」となり、公私にわたる相談に

仕事内容静岡市葵区のリハビリテーション病院で看護助手として活躍しませんか。 【主な業務内容】 患者ケア：入浴介助・食事介助・身の回りのお世話 環境整備：ベッドメイク・衛生管理・清掃業務 記録業務：患者様の状況記録・申し送り業務 ◆キャリアアップ支援◆ 外部講師による介護福祉士やケアマネージャーの取得支援制度があり、年3回希望する研修の費用を援助するキャリアアップ支援金制度も完備しています。 ◆医療技術の習得◆ 吸引や経管栄養といった医療ケア研修により、より専門性の高いスキルを身に付けることができます。 ◆充実の福利厚生◆ 妊娠・出産・育児や介護のための休暇・休業制度等を活用した柔軟な働き方が可能。ほぼ

勤務時間08:30~17:30

仕事内容【週2日〜相談OK】時給1,300円以上！「春日町駅」から徒歩4分の駅チカ☆未経験やブランクがある方も安心してスタートできるリハビリ病院♪ ●250床のリハビリテーション病院の病棟において、経管栄養や吸引などの看護業務全般および付帯する業務を行っていただきます☆彡 ●静岡鉄道「春日町駅」から徒歩4分の好立地で、日々の通勤ストレスを軽減できる抜群のアクセスの良さが魅力です♪ ●希望休は月に3日まで申請が可能なため、ご家族との予定や大切なプライベートのスケジュールが立てやすいです☆ 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：リハビリテーション科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：パート(日勤のみ)

仕事内容【タイトル】 医療法人社団アールアンドオー静清リハビリテーション病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟看護業務全般。脳疾患の平均在院日数90日、運動器60日。 【事業所名】 静清リハビリテーション病院 【応募資格】 ◆看護師資格（正看護師、准看護師の別を問わず） 【施設形態】 ケアミックス病院 脳神経外科、整形外科、神経内科、内科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団アールアンドオー 【勤務地】 静岡県静岡市葵区 【アクセス】 春日町駅 徒歩2分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 モデル給与（経験1年

勤務時間8:30～17:30「休憩60分」 ★週3日～4日可能 ★勤務日応相談

仕事内容＜業務内容＞ リハビリ専門病院での病棟看護業務 ＜働く環境＞ 「平均年齢」32.4歳 「管理職女性比率」52％ 「職員男女比率」女性60％ 男性40％ 年齢や男女差はなく、意欲のある人に仕事を任せる風土があります。誰もが安心してチャレンジできる環境があるからこそ、よりよい医療サービスの提供につながると考えています。 ＜雇用形態＞ パート ＜勤務時間＞ 8:30～17:30「休憩60分」 ★週3日～4日可能 ★勤務日応相談 ＜給与情報＞ 正看護師：時給1500円～1700円 准看護師：時給1350円～1550円 ■通勤交通費支給「上限2万円」 ＜施設形態＞ 一般病院 ＜休日＞ シフト

仕事内容充実した人材教育プログラム リハビリテーションについての専門性の高い人材の育成。 ･ 新人オリエンテーション･ 階層別研修プログラム･ 施設別研修プログラム･ 共通研修 など スペシャル講座の開催＆海外研修制度 ・配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーションなどについての院内外の研修やセミナーを積極的に開催。 駿府の杜8階には「R＆O研修センター」も設置。 ・リハビリテーション先進国である、欧米や豪州での海外研修など最新のリハビリテーション医療を学べる機会を積極的に提供。 プリセンター＆バディ制度 新入職員については同職種・別部署の先輩が「バディ(相棒)」となり、公私にわたる相談に

仕事内容急募！経験者歓迎の看護助手募集 未経験から介護のプロへステップアップ可能 ＊・・…………………………………………・・＊ ①病棟での看護助手業務全般 ②患者様への入浴介助・食事介助 ③ベッドメイクや環境整備 ④衛生管理・看護記録の作成 【勤務体制】 週休2日のシフト制（年間休日113日）、有給休暇・育児休業・介護休業制度完備。1ヶ月単位の変形労働時間制で、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 【成長支援】 介護福祉士・ケアマネージャー資格取得支援、医療行為研修、ユニットリーダー研修への参加支援など、キャリアアップを全面バックアップ。包括的な医療のプロフェッショナルを目指せます。 職員割引の

仕事内容回復期リハビリ病床240床の回復期医療を担う静清リハビリテーション病院で、患者さまの回復を支える看護業務です。 .・*・・*・.・*・.・*・.・*・・*・. □総合病院との連携パスによる情報共有化 □発症早期の利用者を受け入れ □集中リハビリによる早期退院支援 □チーム医療での多職種連携 .・*・・*・.・*・.・*・.・*・・*・. 【ポジション】 常勤看護師 【主なお仕事について】 ・バイタルチェック、患者ケア ・点滴準備、薬チェック ・経管栄養、BSチェック ・患者の移乗と食事介助 ・シーツ交換、歩行訓練 ・申し送り記入、カルテ入力 ・体位変換、トイレ誘導 ・巡視、ナイトケア ★安心の

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※勤務日数・時間は相談に応じます。

仕事内容施設管理スタッフ／パート／土日祝休み／設備関連の経験ある方歓迎◎活躍のステージは医療法人法人事務局！ 建物の管理、清掃、修繕箇所の確認など施設に関するお仕事です。 ●修繕・修理・設備等の各業者への連絡 ●院内に作業業者が入る際のスケジューリング ●関連部署への修理日程の周知 など ●DIY好きな方、簡単な修繕・手直しができる方歓迎 ●土日祝休み！時間についても応相談 当法人は、病院、介護老人保健施設、通所施設、訪問介護事業、居室介護支援事業など静岡県内最大級の回復期リハビリテーション病院として複数の施設を運営しております。各施設では設備のメンテナンスが必要になるケースが少なくありません。施

仕事内容充実した人材教育プログラム リハビリテーションについての専門性の高い人材の育成。 ･ 新人オリエンテーション･ 階層別研修プログラム･ 施設別研修プログラム･ 共通研修 など スペシャル講座の開催＆海外研修制度 ・配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーションなどについての院内外の研修やセミナーを積極的に開催。 駿府の杜8階には「R＆O研修センター」も設置。 ・リハビリテーション先進国である、欧米や豪州での海外研修など最新のリハビリテーション医療を学べる機会を積極的に提供。 プリセンター＆バディ制度 新入職員については同職種・別部署の先輩が「バディ(相棒)」となり、公私にわたる相談に

仕事内容未経験から始める看護助手のお仕事 ＊・・………………・・＊ 静清リハビリテーション病院にて、患者様の生活支援を行う看護助手を募集しています。 ＜主な業務内容＞ ・病棟における看護補助業務全般 ・患者様への食事配膳・介助 ・入浴時のサポート・介助 ・病室の環境整備・ベッドメイク ・施設内の衛生管理業務 ・看護記録等の書類作成 ＜勤務体制＞ 日勤：複数のシフトパターンから選択可能 夜勤：17:00～翌9:00 週休2日のシフト制（年間休日113日） ＜スキルアップ支援＞ 介護福祉士やケアマネージャー取得のための外部講師による研修支援、年3回の研修費用援助制度、吸引・経管栄養等の医療ケア研修、ユニッ

仕事内容◆こんなお仕事です◆ Q. どんな施設ですか？ A. 静清リハビリテーション病院で、患者様の日常生活をサポートする病棟看護助手のお仕事です。 Q. 具体的に何をするの？ A. 入浴介助、食事介助、ベッドメイク、衛生管理、記録作成などが主な業務内容となります。 Q. 研修制度はありますか？ A. 外部講師による資格取得支援、年3回の研修費用援助制度、医療ケア研修、ユニットリーダー研修など充実した支援体制があります。 Q. どんな働き方ができますか？ A. シフト制で日勤・夜勤があり、産前産後休暇・育児休業取得率ほぼ100％、時短勤務制度も利用可能です。法人全体の平均残業時間は月10時間以下で、ワ

仕事内容医療法人社団アールアンドオーが誇る静清リハビリテーション病院で看護師としての新たな一歩を！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給314,600〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 住宅手当:規定あり 夜勤特別手当:5,000円/回 ※月5回以上夜勤に入った場合に支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 春日町駅から0.3km 柚木駅から0.4km 音羽町駅から0.7km ◆

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ※経管栄養・吸引等を行っております。 ※呼吸器のリハビリは行っておりません。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給26万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ［30代・

仕事内容静清リハビリテーション病院での看護助手のお仕事です。 【主なお仕事について】 ・病棟での看護助手業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・ベッドメイク ・衛生管理 ・記録等 【1日のスケジュール例】 《日勤》 ・7:30 朝食配膳・食事介助 ・8:30 朝食下膳 ・9:00 申し送り ・10:00 水分提供 ・12:00 昼食配膳・食事介助 ・13:00 昼食下膳 ・15:00 おやつ提供 ・17:30 夕食配膳・食事介助 ・18:30 夕食下膳など 《夜勤》 ・17:00 申し送り ・17:30 夕食配膳・食事介助 ・18:30 夕食下膳 ・19:00 ナイトケア ・21:00 巡視・消灯 ・23:0

仕事内容.・*・・*・.・*・.・*・.・*・・*・. □急募案件 □経験者優遇 □医療行為の研修支援あり □残業月10時間以下 .・*・・*・.・*・.・*・.・*・・*・. 【ポジション】 看護助手（経験者向け） 【主なお仕事について】 ・病棟における看護助手業務全般 ・患者様の入浴介助・食事介助 ・ベッドメイクや衛生管理 ・看護記録の作成・管理 ◆キャリアアップ支援制度◆ 吸引や経管栄養といった医療ケア研修、ユニットリーダー研修への参加支援など、包括的な医療のプロフェッショナルを目指せる環境が整っています。 ★ワークライフバランス重視 産前産後休暇・育児休業取得率ほぼ100％、男性の育児休業実績

仕事内容春日町駅から徒歩3分の好立地！ 回復期専門病院での看護師募集です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・患者さまにじっくり向き合える看護業務 ・多職種との連携によるチーム医療 ・バイタルチェック、点滴準備 ・食事介助、移乗介助 ・歩行訓練のサポート ・カルテ入力（オンライン化で効率的） ・夜勤は2名体制で安心 ・2時間毎の体位変換、3時間毎のトイレ誘導 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 回復期リハビリ病床240床を持つ当院では、総合病院との連携により発症早期の患者さまを受け入れ、集中的なリハビリで早期退院を目指しています。スタッフ同士の関係も良好で明るく楽しい雰囲気が特徴で

仕事内容R&O法人事務局の総務担当／正社員／月給28万円以上／面接・職場見学・入社時お気軽にご連絡ください 病院全体の運営を円滑に進めるための総務をお任せします！ ［1］施設管理 ・施設（病院等の施設や設備）管理、機器、備品管理など ［2］業務改善 ・組織内の業務プロセスの見直し ・業務の改善提案 ・ＤＸツールの検討・導入 ［3］経営企画 ・中長期的な経営計画の策定 ・事業戦略策定 ・経営会議資料作成 ・事業モニタリング ・業績指標の設定 ※［1］［2］［3］のいずれかのご経験がある方を募集しております。 ◎リハビリテーション病院の採用／当院の未来を創るやりがいのあるお仕事これまでの 経験が

仕事内容充実した人材教育プログラム リハビリテーションについての専門性の高い人材の育成。 ･ 新人オリエンテーション･ 階層別研修プログラム･ 施設別研修プログラム･ 共通研修 など スペシャル講座の開催＆海外研修制度 ・配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーションなどについての院内外の研修やセミナーを積極的に開催。 駿府の杜8階には「R＆O研修センター」も設置。 ・リハビリテーション先進国である、欧米や豪州での海外研修など最新のリハビリテーション医療を学べる機会を積極的に提供。 プリセンター＆バディ制度 新入職員については同職種・別部署の先輩が「バディ(相棒)」となり、公私にわたる相談に