株式会社ドラスティックの求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日8時間以上 ◆11:15～20:15 ＊1日実働8時間 働きたい日数・時間は お気軽にご相談ください♪ ＜Point＞ ★扶養内勤務OK！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【セレクトショップStaff】 ミニボーナスあり♪ノルマに縛られない環境◎自分らしく勤務OK! ドラスティックザバゲージたまプラーザ店[8018] ■ 給与 時給1280円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週2日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 東急田園都市線たまプラーザ駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 横浜市青葉区 スタイリッシュ&洗練された雰囲気が魅力◎ 落ち着いた接客スキルが身に付く! 販売ノルマなしでストレスフリーで勤務可能♪ ＼髪色やピアスなどはそのままでOK／ 自分らしくのびのびと働ける職場です！ 福利厚生が充実していて働きやすさも抜

勤務時間（1）9:45〜18:45 （2）11:00〜20:00 （3）12:15〜21:15 ※シフト制 ※休憩あり 週3〜5日勤務 ※残業：1日1時間程度の場合あり

仕事内容バッグ・小物の接客販売スタッフ 週3日〜・1日5時間〜OK！ノルマなし・販売未経験OK♪服装自由・従業員割引あり [お仕事内容] ＼週3日〜・1日5時間〜OK！／ バッグ・小物の接客販売スタッフ募集。 時給1，120円〜。扶養範囲内もフルタイムもOK！ 「人と話すことが好き」 「バッグや小物、おしゃれが好き」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ■販売未経験OK 研修と先輩のサポートあり。 ■ノルマなし・服装自由 バッグ・小物の接客販売のお仕事。 ■従業員割引・社員登用あり 週3〜5日勤務。連休の取得もOK！ 気になった方は、ぜひご応募ください♪ [職場情報] 募集情報 [給与]

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ◆07:45～16:45 ◆12:15～21:15 ＊上記のうち、1日実働3～8時間OK 働きたい日数・時間は お気軽にご相談ください♪ ＜Point＞ ★平日のみOK！ ★土日祝のみOK！ ★扶養内勤務OK！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【セレクトショップStaff】 ミニボーナスあり♪ノルマに縛られない環境◎自分らしく勤務OK! ドラスティックザバゲージ中部国際空港店[7990] ■ 給与 時給1200円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週2日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 名鉄空港線中部国際空港駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 常滑市 スタイリッシュ&洗練された雰囲気が魅力◎ 落ち着いた接客スキルが身に付く! 販売ノルマなしでストレスフリーで勤務可能♪ ＼髪色やピアスなどはそのままでOK／ 自分らしくのびのびと働ける職場です！ 福利厚生が充実していて働きやすさも抜群◎ 未

仕事内容当社のコア事業であるセレクトプラットフォーム事業において、事業成長を牽引していただきます。 課題を自ら発見し、仮説を立て、仕組みを作って動かす。その手触り感を持って事業に関われる環境です。 アパレルの知識よりも、事業を動かす意志と実行力を重視し、ご経験や志向性に応じて、以下のいずれか、あるいは横断的なミッションをお任せします。 業務内容 マイクロインフルエンサーを活用した主力事業「YOLO」のグロース全般 ・インフルエンサーを巻き込んだ販促戦略の分析・立案・実行 ・継続的な戦略策定→実行→KPI管理 ・販売数が拡大するオペレーションづくり ・YOLOのチームマネジメント ・経営と連動した事

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【ポジションのミッション】 「“楽しい”でつながる世界をつくる」という企業理念のもと、飲食事業で急成長を続ける当社において、新会社設立、海外事業拡大という重要な成長フェーズを、人事総務の根幹から支えることがミッションです。労務業務全般に加えて、戦略的な制度設計・運用を行い、強固な組織基盤を構築することで、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、企業の持続的な成長に貢献していただきます。 【採用の背景】 当社は、飲食業界で多ブランド

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 今回募集するのは、財務・会計・経理・総務と本社で管理する業務。資金繰りや試算表チェックといった経理のコア業務に加え、勤怠確認や設備管理など総務領域も幅広く担っていただきます。 経営層と近い距離で仕事を進められるため、キャリアアップを目指す方にとってもやりがいを感じていただけるでしょう。 ■詳細 ◎総務 勤怠チェック他、建物設備の一部管理業務 ◎経理 資金繰り、支払処理、月次報告書作成、試算表チェック、会議資料作成、決算業務、勤怠

仕事内容子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの営業統括ポジションを募集。子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。 当社のビジネスモデルは、法人向けにオンラインアシスタントを提供するサブスクリプション型のサービスですので、SaaSプロダクトに近いザ・モデル型で高い水準でのセールス組織の構築が極めて重要なフェーズになってきています。 IS、FS、CSの全セクションを統括し、営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行を中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期

仕事内容【33万社導入のDX SaaS】事業と顧客、双方のwinの起点となるもっと良く"を主導する『カスタマーサポート』募集！ シェルフィー株式会社 - 複雑をシンプルに なんとなくを透明に 仕事内容 ・ 職務内容 - チャットサービス（zendesk）の電話/メール/コンテンツを通した、ユーザーへのカスタマーサポート - Greenfile.workにおいて発生する課題や本質的な視点とユーザーが求める体験を理解、分析して解消に導く - エンジニア、セールス、カスタマーサクセスと連携した顧客体験の向上 - チーム体制強化に向けた仕組みづくりの企画、推進、検証 ・ ミッション - お客様に快適に当

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■弊社について 弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るDeloitte Consultingの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 ■本ポジションの概要 本ポジションは、東南アジアに本社を持つ独立したメンバーファーム内における日系企業向けのHuman Capital部門（Organization Workf

仕事内容フレックスコマース株式会社は、年次300%の成長を実現し複数のブランドを立ち上げているEC企業です。現在「YOLO」の事業責任者候補として弊社のさらなる成長をリードするコアメンバーを募集しています。 YOLOは立ち上げから1年で月商1千万超えのインフルエンサーを複数人創出しているソーシャルプラットフォームです。事業の上流から影響できる裁量を各人が持ってグロースにコミットしています。 ▼業務内容▼ ・YOLO事業の週次／月次運営・改善業務 ・KPIなどの事業数値の管理／改善提案 ・チームマネジメント（メンバー育成含む） ・商品・企画・販売戦略の推進 既存アセットを使って複数事業を今後も立ち上

仕事内容【職種】食品＞生産管理 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 誰もが知る大手食品メーカーや外食チェーン等と多数の直接取引を行い、日本トップクラスのシェアを誇る事業のさらなる拡大に伴い、工場長候補として、工場の生産管理／品質管理／人員配置／設備管理などの運営業務をお任せします。製造工程を理解し、現場全体を見渡しながら、ゆくゆくは工場運営をリードいただくポジションです。 【具体的な業務詳細】 ● 生産計画の策定・調整：出荷予定に合わせた生産計画の作成 ● 工場内の製造管理・人員配置：当日の状況（作業

仕事内容ロジスティードソリューションズ株式会社 【在宅勤務可】Dynamics365の企画～導入 上流工程メイン/海外拠点導入/物流IT国内No.１ 【仕事内容】 【在宅勤務可】Dynamics365の企画～導入 上流工程メイン/海外拠点導入/物流IT国内No.１ 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務可/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業12.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/8期連続最高売上高～ ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【「なんとなくの人事」を、データで経営判断に変える。】 このポジションは、企業の経営層・人事責任者が抱える組織・人材課題のコンサルティングニーズを発掘し、HRBrainのソリューションで解決策を提案・受注する営業職です。SaaSプロダクトの説明販売ではなく、顧客が言語化できていない経営課題を構造化し、解決の絵を描いて受注につなげることがこの仕事の本質です。受注金額に対してコミットするセールスポジションです。 ■ポジションの採用背景

仕事内容【D2C × Z世代ブランド】YOLOの事業部長候補募集 フレックスコマース株式会社 - 複数ブランドの商品企画から販売・物流までを一貫して担う ー マルチブランドSPAのモデルの実現 ー 仕事内容 現在、年次300％の成長を実現しているソーシャルコマース事業「YOLO」の事業部長候補として弊社のさらなる成長をリードするコアメンバーを募集しています。 弊社では、年功序列・業界経験者のみを良しとするような採用、組織概念はなく、顧客に最適な形で感動を届け、さらなる事業成長のため手探りながらも結果にコミット出来る方を求めています。 ＜業務内容＞ マイクロインフルエンサーを活用した主力事業「Y

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 エンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 本ポジションは、当社スマートフォンゲームのQAサービスに特化したモバイルセンターにて、主にセンター全体戦略の策定や重点顧客に対する事業計画の立案、推進などが主なミッションとなります。 現在当センターではゲームデバッグのチームが複数稼働しており、その中で『グループマネージャー』として拠点の全体的なマネジメントを担

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・人材紹介（IT領域）、SES、またはITアウトソーシング業界での営業経験（3年以上） ・高い成果（トップセールス等）を収めた実績 ※業界不問・個人法人営業不問 [歓迎] ・スタートアップやベンチャー企業（一桁～数十名規模）での就業経験 【職種名】 ソリューション営業【圧倒的な成果で組織をリードいただくことを期待しています】 【仕事内容】 個人の営業成績の最大化をミッションとし、自ら組織全体の売上をリードしていただきます。 現在の組織は、未経験でこの業界に入り、未経験で営業職を担っている20代若手メンバーがほとんどです。 【ミッション・期待

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・人事業務の経験をお持ちの方（5年以上・業界不問） [歓迎] ・人事制度の企画、導入、更改業務の経験をお持ちの方 【職種名】 さいたま市(埼玉) 人事企画・地域医療を支える安定の大規模医療法人年間休日120日◎車通勤可 【仕事内容】 同医療法人の法人本部にて、グループ全体の人事制度企画を中心に人事全般をお任せします。 同社は病院・クリニック・介護老陰保険施設を運営しております。 今後グループで統一した人事制度や考課制度等の整備が必要であり、当面はそのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 その後も人事領域の責任者として、人

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■弊社について 弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るDeloitte Consultingの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 ■本ポジションの概要 本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのHuman Capital部門 Organization Transformationチームのポジションで

仕事内容ディグル株式会社 【恵比寿】エンタープライズセールス◆経営管理SaaS「Diggle」提供◆リモート可◆フレックス 【仕事内容】 【恵比寿】エンタープライズセールス◆経営管理SaaS「Diggle」提供◆リモート可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」開発・提供～ 【業務内容】 経営管理クラウド「Diggle」の新規開拓営業、およびタッチポイントのある大手顧客への深耕営業（Expansion）を担うポジションです。商談機会はSDR・BDRにて獲得し、受注後はCSにて伴走を行います。 ◇営業発信の事業開発（BizDev） 目の前の1

仕事内容ジュエリー製造現場の仕組みづくりと組織運営を担うポジションです。業務分析や工程改善を通じて生産性を高めるとともに、職人の技術継承やチーム育成にコミットしていただきます。現場の声に寄り添いながら、持続可能な製造体制の構築をお願いします。 【業務内容】 ・業務・工程管理（キャパシティ管理／業務配分／予算管理） ・業務改善（業務フロー整備／仕組み構築／他部署との連携） ・環境整備（衛生管理の改善／設備・機器導入の検討） ゆくゆくは以下のようなマネジメント業務もお任せします。 ・組織マネジメント（人材育成／評価制度設計／1on1面談の実施／チームビルディング） 【本ポジションの魅力】 ◎技術力の高