不動産 研修あり - 静岡県 の求人・仕事・採用

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営業/成仏不動産・中立不動産等社会貢献を目指す営業/正社員/年収400~600万円/世の中の為の不動産営業/成仏不動産等/完全週休2日年休120日/二ッチ業界/副業OK/残業18時間

マークスライフ株式会社

  • 静岡市葵区

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • オフィスカジュアル
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 自社サービス
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備

仕事内容23年10月よりOPENしました【静岡営業所】での新規メンバーを募集いたします。社会貢献度の高いニッチな不動産業界において、キャリアアップをしてみませんか? ■様々な問題を抱えた不動産とその周辺の困りごとを解決する事業を展開している当社の営業をお任せします。不動産の仕入れ、リノベーション、販売を一気通貫で手掛けます。 実際の案件として、一般の不動産案件が7割程度、要相談案件が3割程度です。反響営業がメインです。葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、安定した業績を作り出す仕組みができています。 ■ニッチな分野について■ 【相続が必要な物件の取扱い】

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不動産管理スタッフ

株式会社AFCスマイル建設

  • 浜松市中央区 板屋町

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時までに退社可
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 赴任旅費支給
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK

仕事内容【不動産管理】未経験からチャレンジできる!! オーナー様に代わって 賃貸住宅の運営管理を行います。 ■プロパティマネジメント ・入居者様や関連業者様対応 ・修理発生時の現地確認 ・物件撮影、看板設置、入居前室内チェック ・その他オーナー様の資産管理業務全般 ・オーナー様宅へのDM送付 ・物件登録 「入居者が決まらない」 「担当者のフォローが無くて不安」 といったオーナー様のお悩みや不安を解消し、 物件の管理を任せていただくお仕事です。 オーナー様が安定した収益が得られるよう、 あらゆる面からサポートしていくために、 あなたの力が必要です。 【不動産管理】のエキスパートとして 活躍しませ

人気株式会社AFCスマイル建設

不動産営業職/未経験歓迎

株式会社Loyalty

  • 静岡市駿河区 東静岡

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 住宅手当あり
  • インセンティブあり
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 大手企業
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上+高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育!未経験入社9割!お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業! 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール

エンゲージ

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