宮城県多賀城市の訪問入浴の求人・仕事・採用

仕事内容＜訪問入浴の看護師／正＞夜勤なし＆土日定休のお仕事。業界未経験者・ブランクのある方も歓迎します！ 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいた

仕事内容有料老人ホーム・アースサポート株式会社の送迎ドライバー！お客様の外出をサポート お客様の外出を支える運転業務に加え、施設内のサポート業務も担当。介護施設の一員として活躍できます。 お客様の通院や外出イベントなどの送迎を安全に対応していただきます。送迎以外の時間帯には、車両の点検・洗車・清掃、施設内の環境整備などのサポート業務もあります。お客様と接する機会が多いため、気配りも大切な要素です。運転技術だけでなく、人と接する仕事にやりがいを感じられる方に最適です。 【資格なしでも活躍できる】 日常の運転技術や地元の土地勘を活かせる送迎ドライバーの仕事です。朝夕のデイサービス送迎が中心で、Wワー

仕事内容「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・介護職員2名の3人チームで、入浴車で巡回します。

仕事内容各ご自宅を訪問し移動式浴槽を用い、安全で快適に入浴して頂くサ ービスです。 ・看護職員１名と介護職員２名の３人１組での仕事 ・バイタルチェックと衣服着脱、３人での入浴介助が主な仕事 （運転業務や浴槽設置などは介護職員が行う） ・一日の訪問件数は平均６～７件程度 ・処置は軟膏塗布が主で、注射や点滴などの重大な医療行為無し ・運転業務無し ☆研修後も業務に慣れるまでは先輩看護職員と共に４人１チームで 訪問し、現場で仕事を覚えていきます。 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間早番 日勤 08:30～17:30(休憩60分) 遅番 夜勤 その他1 その他2

仕事内容≪おすすめポイント≫ 訪問入浴業務をご対応いただく看護師、准看護師さん募集。 ・これまでの訪問入浴の経験は不問。 ・ブランクがある方も資格を活かして安心スタート！ ・週1日から5日で勤務日数ご相談可◎週2日や週3日など調整できます！ ※週1日、2日の場合諸条件あり ・扶養内での勤務や副業/Wワークにもオススメ！ ・曜日固定で勤務可◎休日希望もご相談できます！ ・土日休みの完全週休二日制。 ・年末年始休暇があるのでご家族、友人と過ごすことができます！ ・わからないことはいつでも聞けるフォロー体制！ ・ITツールによって、カルテ作成の手間も大幅削減。 ・お客様とのコミュニケーションに注力

仕事内容＼WEB面談予約24時間受付中／ 【多賀城市大代】月給20万円～/賞与3ヶ月/日祝休み/眼科クリニックの看護助手/正社員/車通勤OK/沼崎クリニック 【多賀城市／車通勤OK】眼科クリニックで経験を活かせる看護助手◎日祝休み＆残業少なめ！賞与3ヶ月実績あり ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―多賀城市内でお仕事できるチャンス！ 「 沼崎クリニック 」 にて外来看護助手のお仕事したい方募集中☆彡 ＼ このお仕事の人気ポイン

仕事内容【求人概要】 デイサービスでの機能訓練指導員募集！1名枠の為、お早目のご応募を！（正社員） 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業で

仕事内容サ高住の介護職/宮城県多賀城市/正社員/月給200000円~280000円 訪問介護： 利用者様宅を訪問しての入浴、排泄等の介護、清掃・調理等の家事支援の業務を行って頂きます。また、状況により、車両送迎等も行って頂くことがあります。 サービス付き高齢者向け住宅： 利用者様への日常的な支援、生活相談、ケアコール対応、入浴・排泄等の介護、清掃・調理等の家事支援の業務、車両運行等を行って頂きます。 通所介護： 通常規模（現在定員20名）の通所介護事業所。ご利用者様の送迎、入浴、排泄等の介護、レクレーション、集団での機能訓練の支援等を行って頂きます。 残業少なめ・月給20万円～_☆サ高住の介護職◆

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・１２～１３時までは６０分間のお昼休憩あり。 ・週１日～勤務可能！ ・週１～５日の間で勤務日数・曜日は自由に選択可。 ※扶養控除内での勤務なども対応します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 土日定休日 年末年始休暇（１２／３１～１／３）

仕事内容・看護職員１名と介護職員２名の３人１組での仕事 ・主な仕事はバイタルチェック・着脱・処置、３人での入浴介助 （運転業務や浴槽設置などは介護職員が行う） ・一日の訪問件数は平均６－７件程度 ・電子カルテを使用（基本的な入力操作のみ） ・処置は軟膏塗布が主で、注射や点滴などの重大医療行為無し ・夜勤やオンコール無し ・運転業務無し ☆研修後も最初は先輩看護職員と共に４名１チームで訪問 ☆介護資格取得支援制度あり 【変更範囲】：変更なし

仕事内容【中野栄駅 徒歩18分】月給22.9万円～★賞与3.95ヶ月／特別養護老人ホーム多賀城苑／経験者募集／介護福祉士 想定年収333万円以上｜昇給あり｜年間有給20日｜年間休日115日｜残業少なめ｜住宅手当あり｜扶養手当あり ＼ 介護福祉士募集 ／ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ 【転職回数不問！ 】 あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 介護福祉士の資格を活かして、今度は、「最高」の転職をしましょう！ オススメPOINT

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容駅前の新しい施設で、楽しい仕事を始めませんか！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護： 利用者様宅を訪問しての入浴、排泄等の介護、清掃・調理等の家事支援の業務を行って頂きます。また、状況により、車両送迎等も行って頂くことがあります。 サービス付き高齢者向け住宅： 利用者様への日常的な支援、生活相談、ケアコール対応、入浴・排泄等の介護、清掃・調理等の家事支援の業務、車両運行等を行って頂きます。 通所介護： 通常規模（現在定員20名）の通所介護事業所。ご利用者様の送迎、入浴、排泄等の介護、レクレーション、集団での機能訓練の支援等を行って頂きます。 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘル

仕事内容【多賀城駅 徒歩15分】月給25.6万円～★賞与2.0ヶ月／風の音サテライト史／大卒・経験者限定／介護福祉士 年収359万円以上｜特別養護老人ホーム｜福利厚生充実｜リフレッシュ休暇あり ＼ 介護福祉士募集 ／ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ 【転職回数不問！ 】 あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 介護福祉士の資格を活かして、今度は、「最高」の転職をしましょう！ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【多賀城市】≪正社員◆訪問介護≫日勤のみ★賞与は嬉しい3.0ヵ月♪資格を活かせるお仕事☆訪問入浴サービスで全国シェアNo.1の企業★ 【多賀城

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【多賀城市】≪正社員◆訪問介護≫日勤のみ★賞与は嬉しい3.0ヵ月♪資格を活かせるお仕事☆訪問入浴サービスで全国シェア

仕事内容【多賀城駅 徒歩15分】月給21.3万円～★賞与2.0ヶ月／風の音サテライト史／経験者募集／初任者研修を活かせる 年収298万円以上｜特別養護老人ホーム｜福利厚生充実｜リフレッシュ休暇あり 多賀城市伝上山の地域密着型特別養護老人ホームにて介護業務をお願いします。 ［利用者定員：19名］ 【主な業務】 ・介助業務（食事、入浴、トイレ他） ・生活支援（洗濯、掃除） ・レクリエーションの企画、実施 ・他、付随する業務全般 「多賀城駅」より徒歩15分 社会福祉法人宮城厚生福祉会 が運営する 地域密着型特別養護老人ホーム 「 風の音サテライト史 」 にて介護福祉士を募集中です☆彡 【お

仕事内容■会社名 宮城県多賀城市のサ高住 ■メインキャッチ サ高住の介護職/宮城県多賀城市/正社員/月給200000円~280000円 ■コメント 残業少なめ・月給20万円～_☆サ高住の介護職◆！ ■雇用形態 正社員 ■職種 サ高住の介護職 ■仕事内容 訪問介護： 利用者様宅を訪問しての入浴、排泄等の介護、清掃・調理等の家事支援の業務を行って頂きます。また、状況により、車両送迎等も行って頂くことがあります。 サービス付き高齢者向け住宅： 利用者様への日常的な支援、生活相談、ケアコール対応、入浴・排泄等の介護、清掃・調理等の家事支援の業務、車両運行等を行って頂きます。 通所介護： 通常規模（現

仕事内容【中野栄駅 徒歩18分】月給21.4万円～★賞与2.5ヶ月／特別養護老人ホーム多賀城苑／日勤帯のみ／介護福祉士 想定年収311万円以上｜経験者募集｜昇給あり｜正社員登用あり｜年間有給20日｜年間休日115日｜残業少なめ ＼ 介護福祉士募集 ／ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ 【転職回数不問！ 】 あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 介護福祉士の資格を活かして、今度は、「最高」の転職をしましょう！ オススメPOINT

仕事内容小規模多機能ここさいむら美の里【多賀城市桜木】［介護福祉士｜ブランクOK］初心者におススメ！ 昇給あり｜研修制度充実｜フォロー体制万全｜スキルアップしやすい｜福利厚生充実 ＼ 介護福祉士募集 ／ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ 【転職回数不問！ 】 あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 介護福祉士の資格を活かして、今度は、「最高」の転職をしましょう！ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見て

勤務時間7時00分〜21時00分

仕事内容週1日～ＯＫ!ホームヘルパー募集!! ＜要資格＞未経験大歓迎☆ 【店舗名】アースサポート多賀城(訪問介護) 【給与】ホームヘルパー：時給1,390円〜1,840円 【勤務時間】7時00分〜21時00分 1日1時間 週1日 から応相談 【交通】多賀城駅より徒歩15分 【勤務地・面接地】 宮城県多賀城市伝上山3丁目1番地28号 ■ 給与詳細 ホームヘルパー：時給1,390円〜1,840円 ■ 企業PR アースサポートは全国400拠点以上を展開する在宅介護サービス会社です。地域に密着、1人ひとりに最高の介護をお届けするために、訪問して直接サービスを提供するスタッフの教育を