1級管工事施工管理技士 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容管工事施工管理 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県松阪市上川町3376番地2 仕事内容 ■ 空調・給排水・衛生・生産設備・特殊環境設備等の設計・施工・管理・メンテナンスを担当して頂きます。 【具体的には】 ■設計、敷地調査、予算管理、安全管理、工程管理、品質管理を担当して頂きます。 ■工場の案件が9割以上です。 ■元請として案件が8割以上です。 ■官公庁：民間（目安）＝1：9 ■工期（目安）：3ヶ月～9ヶ月ぐらいが中心 ■新設：改修（目安）＝1：9 ■基本的には現場に常駐で業務をして頂きます。 必要な資格・経験 【必須要件】 ※下記全てに該当する方

仕事内容!!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存休暇制度の導入 有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、 配偶者の

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 定着率が高く離職者はほぼ0 賞与＆昇給で頑張りを還元 残業は月20時間以内 社員旅行やジムなどの福利厚生が充実 資格取得支援で成長を後押し …………………………………………… 【 仕事内容 】 電気工事の工程管理や安全管理、 品質管理を行い、現場がスムーズに 進むよう調整する仕事です。 工事の中心となり現場全体をまとめます。 【 具体的には 】 〇図面確認 〇材料手配 〇協力業者との打ち合わせ 〇お客様対応 など 【 教育制度 】 先輩スタッフがマンツーマンで、 丁寧に指導します。 簡単な現場から慣れていきましょう。 【試

仕事内容【仕事内容】 求人の魅力をCHECK 未経験者歓迎！イチからプロを目指そう 万全な教育体制のもと基礎から教育！ 年齢不問！何歳からでも挑戦できる 公共工事が約80％のため安定感抜群 実働7時間・休憩2時間の働きやすさ！ 社宅あり！家賃・光熱費0円で住める 【 仕事内容 】 施工管理業務全般をお任せします。 □安全管理 □予算管理 □品質管理 □スケジュール管理 □関係各所との打ち合わせ □売上表の作成（月末） など POINT ＊大規模工事にチャレンジできる 新幹線や港湾の工事など、 さまざまな現場に携われます。 ＊事務・経理スタッフのサポートあり デスクワークの負担は少

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備の施工管理(施工～工程～品質～安全管理に関する書類と図面作成、および現場との調整がメイン)を行っていただきます。 仕事に慣れるまでは、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。 施工管理：施工図と照らし合わせて現場のチェック 工程管理：他業者と打合せ、作業日の調整など 品質管理：配管の漏水、流れ具合、機器の動作、風量、騒音などを確認し調整 安全管理：協力業者へ安全に関する管理、業務指示 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細:時間分の時間外手

仕事内容【三重・松阪市】電気設備施工管理｜リモート可｜残業ほぼゼロ｜土日祝休み｜創業50年以上の安定企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認でき

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存休暇制度の導入 有休のうち繰り越されなかった

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存休暇制度の導入 有休のうち繰り越されなかった

仕事内容☆フレックス制 ☆面接1回で終了 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 電気・空調・給排水設備の故障の調査を行い、お客様へ最適な機器も提案していただく業務です。 業務内容(詳細) 三重県内の企業、工場、官公庁さまへ、現地で空調・給排水・電気設備内の点検、故障等を調査し、お客様に最適な機器ピックアップし簡易設計書とお見積り書を作成し機器リニューアルのご提案。 メーカを問わず、設計・施工から修理・保守・管理まで、全て自社で対応。 設備の老朽化は、機能低下だけでなく、エネルギーの浪費や、事故の多発を未然に防ぐため定期メンテナンスから、トラブルの緊急対応まで対応。また、フロンの回収・破壊処理、機器撤去処分まで行う。 建築・土木・警備・清掃

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 図面・仕様書をもとに、工事に必要な人材や材料の数量、工事費を算出したり、内訳明細書・数量調書・見積書等の作成他に、日報作成を行います。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について 風通しの良い職場環境です。実務経験や資格取得を通じたキャリアアップを会社が全力でサポートしますので、長期的にじっくりとキャリアを伸ばしたい人にピッタリ。 ＜企業理念・ビジョン・事業内容など＞ 「人と技術と信頼」で、お客様に満足を提供する 建築機械設備の設計・施工・修理・

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 三重県内の企業、工場、官公庁さまへ、現地で空調・給排水・電気設備内の点検、故障等を調査し、お客様に最適な機器ピックアップし簡易設計書とお見積り書を作成し機器リニューアルのご提案。 メーカーを問わず、設計・施工から修理・保守・管理まで、全て自社で対応。 設備の老朽化は、機能低下だけでなく、エネルギーの浪費や、事故の多発を未然に防ぐため定期メンテナンスから、トラブルの緊急対応まで対応。また、フロンの回収・破壊処理、機器撤去処分まで行う。 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細:時間分の時間外手当として円を支給 通勤手当詳細:月額上限25,0

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:30 ※工事の関係で休日出勤あり 実働8時間 休憩60分 残業は10(時間以内/月)です。

仕事内容【仕事内容】 空調設備会社 ・空調設備の施工管理業務 ・空調のメンテナンス業務 ・工事の一貫でCAD業務 ◆使用ツール・スキル：Word、Excel、JW-CAD ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできな

仕事内容株式会社アールエフテクニカ 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日 【求人要約】 業界トップクラス好待遇◆還元率75％・月給42万～ 高い職場満足度◆転勤なし！直近定着率95％！ ワークライフバランス◆年間休日120日・完休2日 【仕事内容】 【定着率95％以上】スーパーゼネコンをはじめとした案件先にて建築・土木などの施工管理の業務 【具体的な仕事内容】 ★業界トップ水準の還元率【75％】！ がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容・空調設備の施工管理業務・空調のメンテナンス業務・工事の一貫でCAD業務 担当製品: 空調設備工事の設計 職種: [ 電気・電子系 ] いずれにも近くない業務 ツール: Word Excel JW-CAD 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・現場へも行ける方・管工事施工管理技士2級あれば嬉しい 勤務地: 三重県 松阪市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 松阪駅 車20

仕事内容☆フレックス制,リモート可 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、 官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備内の修理・修繕・メンテナンスを行っていただきます。 支給品：業務用携帯/業務用パソコン/作業着/社用車※OJT期間後 【詳細】 現地で空調・給排水・電気設備内の点検、故障等を調査 ・お客さまに最適な機器をピックアップし、 簡易設計書とお見積書を作成、ご提案 ・現場で部品の交換から清掃までを実施。 【働く環境】 仕事に慣れていただくまで先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。 ・有給消化平均9日程度 ・月平均残業10時間/月※みな

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:30 ※工事の関係で休日出勤あり 実働8時間 休憩60分 残業は10(時間以内/月)です。

仕事内容【仕事内容】 空調機器メーカー ・空調設備の施工管理業務 ・空調のメンテナンス業務 ・工事の一貫でCAD業務 ◆使用ツール・スキル：Word、Excel、JW-CAD ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではで

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 仕様書や図面をもとに、工事を行うために必要な人材・材料の数量や工事費を算出するなどの業務をお任せします。 業務内容(詳細) 図面・仕様書をもとに、工事に必要な人材や材料の数量、工事費を算出したり、内訳明細書・数量調書・見積書等の作成他に、日報作成を行います。 建築・土木・警備・清掃 ＞ その他（建築・土木・警備・清掃） [勤務地] 【株式会社日乃出エヤコン 雇用形態：正社員】 ・三重県松阪市猟師町新浜沖345-57 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の条件：なし [給与] 【月給】 1890

仕事内容松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、 官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備内の修理・修繕・メンテナンスを行っていただきます。 支給品：業務用携帯/業務用パソコン/作業着/社用車※OJT期間後 【詳細】 現地で空調・給排水・電気設備内の点検、故障等を調査 ・お客さまに最適な機器をピックアップし、 簡易設計書とお見積書を作成、ご提案 ・現場で部品の交換から清掃までを実施。 【働く環境】 仕事に慣れていただくまで先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。 ・有給消化平均9日程度 ・月平均残業10時間/月※みなし残業無し

仕事内容!!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！ ＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／ 仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存休暇制度の導入 有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、 配偶者の