クリニック 保健師 - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間～8時間

仕事内容★車通勤OK！残業少なめ♪駅チカ5分◎★おゆみ野駅より徒歩5分と非常にアクセスの良い好立地にある歯科医院です。診療は一般歯科の他、矯正歯科・小児歯科などを提供されています。 事業所名:さくら歯科クリニック 求人の特徴:車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:受付、アシスト、SC等 診療科目:一般歯科; 矯正歯科; 小児歯科 都道府県:千葉県 勤務地:千葉市緑区おゆみ野南3-18-13 給与:経験・スキルを考慮し応相談 [時給]1200円~1400円〈時給〉 [時給](平日)午前1,200円・午後1,300円/(土日)午前1,300円・午後1,400円 [交通費手

勤務時間08:30~17:30

勤務時間05：00～14：00 平日と土日の内5日～/週 ※事業所によって時間が前後する場合あり

仕事内容○介護老人保健施設「おゆみの」にて調理師業務を ご担当いただきます。 ・仕込み作業 ・調理作業 ・片づけ作業 ・その他調理師業務全般 ＊作業着・靴貸与いたします。 ＊更衣室・ロッカー完備。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 小児科 外来診療：80～120名程度／日 【勤務内容の補足】 ・主に外来診療をお願いいたします。 ※院長候補の先生には、学校医などをお願する場合あり ・院長候補としてのご就任もご相談ください。 ・当直、オンコール：無し ※記載の件数等は目安の数字です 【給与詳細】 年収1000万円~2000万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容残業少なめ◆原則土日祝休み☆マイカー通勤OK★年間休日119日【千葉市緑区、指定相談支援事業所、誉田駅、精神保健福祉士、正職員】 住宅手当や扶養手当など充実の待遇をご用紙◆年間休日は119日！17:30までの勤務でプライベートの時間をしっかり確保できる精神保健福祉士のお仕事です◎ ◆職種 精神保健福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万5000円～28万5200円 ※月給には、特殊業務手当2万4000円～3万1200円、処遇改善等手当1万5000円～4万円、資格手当6000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 千葉県千葉市緑区高田町1784

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：午前］08:30～12:30勤務曜日（月、火、水、木、金、土） ［時間区分：午後］14:30～18:00勤務曜日（月、火、木、金） 繁忙期のみ残業可能性有。

仕事内容◆2013年5月OPENの院は、 ホワイト壁×パステル系のインテリアを配した優美な空間 各線「おゆみ野」「鎌取」駅より車で7～10分。 腎臓内科・透析科クリニックで、正社員ナースを募集いたします！ 温厚さ・熱心さが魅力の中堅ドクター率いる院。 「病院に行くって敷居が高くて。気が重いし、待つのも億劫…」 病院勤務医時代、不調のサインをついやり過ごしてきたことにより、 重症化してから治療に訪れるケースが非常に多い実情を深刻に捉え、 『気軽にかかれる』ホームドクター院の開設に踏み切ったのだそう◎ 透析看護未経験者も大歓迎！ 穿刺業務は基本、ドクター・技士スタッフが行いますし、透析看護の 専門知

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、老年内科、一般外科 訪問診療（施設）：午前：1施設にて20名程度、在宅診療（個人宅）：午後：5名程度 【勤務内容の補足】 ・1日の勤務イメージは「AM：施設訪問、PM：個人宅」となりますが、施設のみ・個人宅のみの日もあり、ご対応いただく人数は1日あたり15～40名とばらつきはございます。 ・訪問体制：医師（運転不要）＋看護師 ※看護師の担当業務：検査・注射・処置 ・オンコール：あり（回数応相談で、なしも相談可能） ・患者数：居宅110名、施設260名 ・看取り件数：42件／年 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です 【給与詳細

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎車通勤可 ◎担当者オススメ ◎駅チカ ◎年間休日120日以上 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●クリニック併設のデイケアにてリハビリ業務全般に従事していただきます。 ●年間休日はなんと125日！プライベートも充実させられますよ♪ ●JR外房線「鎌取駅」から徒歩5分と駅から近く、無料駐車場完備ですので、車通勤も可能です◎ 641760/201

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/千葉県千葉市緑区/常勤/年収16000000円~!! ■コメント 訪問診療／週4日～／オンコールなしも相談可 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科 在宅診療（個人宅）：個人宅のみの場合12～13件程度/日、個人・施設併せて20件程度訪問、訪問診療（施設）：施設のみの場合2～3施設、20～30名程度/日 【勤務内容の補足】 ・訪問体制：看護師、ドライバー同行 ・訪問エリア：千葉市緑区を中心に中央区、若葉区、四街道市や市原市の一部 ・個人宅、施設の分担は相談のうえ決定しま

仕事内容介護老人保健施設での介護業務全般 ・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助 ・他、日常生活のサポート全般 ・健康管理 ・見守り ・介護記録作成 等 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！ ★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪ ☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！ ★学歴不問！人柄重視の採用です！ ☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪ 皆様のご応募お待ちしております！

仕事内容【仕事内容】 きくちこどもクリニックでは、准看護師を募集しています！ ☆主な業務内容は、クリニックでの看護業務全般です。診察の補助や、患者さんの健康管理を通じて、子どもたちの成長をサポートします。 ★また、保護者の方々とコミュニケーションを取りながら、安心して診療を受けられる環境を整えることも大切な役割です。 ♪年間休日は120日以上！プライベートと仕事を両立しやすい環境で、心に余裕を持って働けます。 《マイカー通勤も可能》なので、通勤もラクラク！ ご一緒に、笑顔で子育てを応援しませんか？ 正職員やパートなど、働き方はご相談可能です。まずはお気軽にご連絡ください！ 【給与詳細】

仕事内容【鎌取駅から徒歩♪車通勤OK＼正社員募集／医療事務の経験活かして働きませんか？】 【業務内容】 訪問診療を行っているクリニックでの医療事務(受付、会計、電話対応)カルテチェック、レセプト請求・点検 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところ

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 有料老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに調整)、

勤務時間【勤務時間】 【日勤】09:00:00～18:00:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容【年間休日120日◎】老健で調理師の募集！残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大手の安定性と成長性が魅力です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理師としてご活躍いただきます。 【業務内容例】 野菜のカットなどの下ごしらえ 調理業務 食材の仕入れ・管理 厨房の清掃と衛生管理 【一日の流れ】 １、開店に必要な清掃作業や当日の手順を確認します。 ２、食材の検品や当日の献立の下準備を行います。 ３、レシピに沿って調理作業をしていきます。 ４、自分の役割が終わっても各担

仕事内容【年間休日120日◎】老健で調理師（責任者候補）の募集！残業代1分単位支給◎賞与あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大手の安定性と成長性が魅力！キャリアアップも可能◎研修制度あります！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理業務および店舗責任者としてご活躍いただきます。 【業務内容例】 調理業務 売上管理 従業員指導 衛生管理 クライアント対応 運営に関わるマネジメント業務 など 【具体的には・・・】 売上計画の策定・管理やスタッフの採用・教育・シフト作成、本部への定例報告など店舗全体のマネジメントを行っ