sompoケア株式会社 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容まずは調理・盛付け・発注などの業務をお願いします。 徐々に主任候補として、パートさんの管理等お任せ。 主任へキャリアアップした後は、 スタッフ指導、シフト作成や勤怠管理、収支管理、 面接（主にパート採用）業務等お任せします。 主任として活躍後は、複数ホームの担当や 更に上の広域エリアを担当するポジションも目指せます。 仕事内容の変更範囲：無し

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：225,300円〜 【諸手当】 ・精皆勤手当 ・職務手当 ・日祝手当（月平均2回分） ・夜勤手当（月平均5回分） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ハピニスト 提供元：JOBOLE

勤務時間・06:15～10:00 ・15:00～19:30 週2日～勤務可能 ※勤務時間、日数、曜日お気軽にご相談ください。 休憩は法定通り ・6時間以上8時間未満勤務で45分 ・8時時間以上で60分

勤務時間6:00～9:45 ※週2日～OK 勤務時間につきましては、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※週2日～応相談 曜日もお気軽にご相談ください。 【記載の時間帯以外の募集】 「午前～午後にかけて」「日中」「夕方～夜」等、別の時間帯の募集も行っている場合がございます。 お気軽にご相談・お問い合わせください。 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：時間帯・勤務時間はお気軽にご相談ください。 休日について固定の曜日はございません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊雇用保険・社会保険は所定労働時間により法定要件通りの加入。 有給休暇も所定日数により法定通りの付与です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容SOMPOケア 東京 訪問看護 世田谷サテライト 【正看護師】正社員/事業所管理者 ◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■ 医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけ

仕事内容<仕事内容> ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレレジデンス 用賀 調理スタッフ ★当社には子育てが落ち着いた等により「数年ぶりに正社員として復帰した」というメンバーもたくさんいます。 その理由は、未経験からでも、ブランクがあっても大丈夫だから。 そして家庭での料理経験を、調理スキルとして存分に発揮できる場所だからです。 【 働きやすさのポイント 】 ◆未経験・ブランクありの方も大歓迎！40～50代も活躍中 ◆すべてを覚えなくても大丈夫！写真付きのレシピを見ながら調理OK ◆嬉しい制度多数！短時間勤務や育児サービス補助もあり ◆イレギュラーな業務は少なめだから、残業はほとんどなし！ 【 具体的な

勤務時間1日4.5時間から／週2日から 【シフト1】05:30〜10:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】15:00〜20:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容■お仕事内容 「ＳＯＭＰＯケアグループ」が運営する「ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレレジデンス世田谷千歳台」は、高齢者の方々に愛情を持って接し、共に行動するサービスを提供しています。介護スタッフを募集中で、経験不問です。育児サポートや福利厚生制度も充実しています。資格を活かして、地域の方々の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 仕事内容 身体介護 生活援助 サービス付き高齢者向け住宅にご入居者されている方のケアサービス業務全般 ＜主な業務例＞ ・サービス手順書の作成・更新 ・関連職種との連携 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・夜勤業務 など ■給与 月給 190,300円 〜 ■

仕事内容SOMPOケア 東京 訪問看護 成城サテライト 【正看護師】正社員/事業所管理者 ◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■ 医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけで

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00の間で応相談 ※短時間でも可、週2～3日

勤務時間08:00〜19:00 【登録制】 8:00~19:00の間で1日1時間~ 日数・曜日・時間は面接時にご相談ください!

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時15分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：時間帯・勤務時間はお気軽にご相談ください。 休日について固定の曜日はございません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊雇用保険・社会保険は所定労働時間により法定要件通りの加入。 有給休暇も所定日数により法定通りの付与です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00の間で1日3時間～

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：当面の就業時間は上記時間ですが、変更の可能性があります。（シ フト制） ＊時間帯・勤務時間はお気軽にご相談ください。 休日について固定の曜日はございません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊雇用保険・社会保険は所定労働時間により法定要件通りの加入。 有給休暇も所定日数により法定通りの付与です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間15:00～20:00 ※土日祝のみもOK ※最低勤務日数：週3日以上、1日4時間程度から応相談（休憩時間は法定どおり） ※曜日もお気軽にご相談ください。 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 提出時期：前月20日前後 確定時期：前月25日前後 【記載の時間帯以外の募集】 「早朝～」「日中」「夕方のみ」等、別の時間帯の募集も行っている場合がございます。 お気軽にご相談・お問い合わせください！

勤務時間6:00～10:00／15:00～19:30 ※週2日～OK シフト制 ※週2日～、日数応相談 曜日もお気軽にご相談ください。 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分

仕事内容まずは調理・盛付け・発注などの業務をお願いします。 徐々に主任候補として、パートさんの管理等お任せ。 主任へキャリアアップした後は、 スタッフ指導、シフト作成や勤怠管理、収支管理、 面接（主にパート採用）業務等お任せします。 主任として活躍後は、複数ホームの担当や 更に上の広域エリアを担当するポジションも目指せます。 仕事内容の変更範囲：無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：当面の就業時間は上記時間ですが、変更の可能性があります。（シ フト制） ＊時間帯・勤務時間はお気軽にご相談ください。 休日について固定の曜日はございません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊雇用保険・社会保険は所定労働時間により法定要件通りの加入。 有給休暇も所定日数により法定通りの付与です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間・06:15～10:15 ・15:00～20:00 ・15:30～19:45 ・09:00～14:15 週2日～勤務可能 ※勤務時間、日数、曜日お気軽にご相談ください。 休憩は法定通り ・6時間以上8時間未満勤務で45分 ・8時時間以上で60分