兵庫県姫路市の60歳以上 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容＼勤務地はお近くのショッピングセンター／資格不問◎ ０～１５歳対象の少人数指導。外国人講師とペア・ソロレッスン オリジナルテキスト・カリキュラムがあるので、指導も安心。 つかえる英語を楽しくおぼえる英会話レッスンです。 子ども達としっかり向き合いながら、あなたの英語力も ブラッシュアップ！ ハロウィン、クリスマス、クラフトなど楽しいイベントもあります ◎レッスン以外に教室に関わる業務あり ＝地元の子ども達を笑顔にするお仕事です！＝ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・廃木材や剪定枝等のチップ化処理 ・食品製造会社から排出される食品残渣の堆肥化処理 ・園芸資材等の充填作業 ※当社は、廃棄される木くず（家屋解体材・剪定材）を製紙原料や バイオマス燃料として、また大手食品・飲料メーカーから廃棄さ れる残渣（珈琲粕・茶粕等）を醗酵処理し肥料・飼料に１００％ リサイクルしている会社です。 【変更範囲：変更なし】 ＊ハローワークを通じて応募して下さい。 ＊必要な資格／免許は入社後取得していただきます。

仕事内容アスファルト合材（道路舗装材料）製造工場内事務室のＰＣを使っ ての合材出荷オペレーター（遠隔操作）がメイン業務です。 ・屋外でのプラント点検、修理作業、構内清掃等の業務にも従事 していただきます。 ・別途、車両系建設機械の運転講習修了者には重機オペレーター にも従事していただきます。 ☆未経験者への対応 ■未経験者には、基礎から丁寧に指導する体制を整 えており、女性も活躍ができる職場環境です。 ■業務関連の資格取得費用は会社が負担します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・歯科衛生士業務 （口腔内の検査、清掃、歯石除去、歯ブラシ指導等） ・歯科医院の受付業務 ・診療補助 ・器材の滅菌 ・院内の清掃等 ※ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書を事前に 郵送してください。到着後、書類審査の上７日以内に連絡いたし ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・与信管理業務 ・契約締結に関する業務 ・経費管理および経費精算に関する業務 ・営業所への確認、問い合わせ対応 ・得意先および仕入先情報の確認 ・各種マスタ登録業務 ・会計に関する事務業務 ・電話応対、その他付随する事務業務 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）、職務経歴書を 就業場所へ郵送してください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・大工（木造建築） ＊６０歳以上の応募可 ＊資格取得支援制度あり ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容社員が安心して働ける環境を支える、総務事務をお任せします。 入退社の手続きから社内行事の手配まで、社員の働く環境や生活を 支える幅広い業務です。 ■主な業務内容 ・入退社に伴う各種手続き、社員情報の管理 ・社会保険、雇用保険などに関する事務手続き ・健康診断、ストレスチェックなど健康管理に関する業務 ・マイカー通勤に関する書類・データ管理 ・借上社宅、社員寮の契約、入退去、更新などの管理 ・慶弔、社内行事、社内広報などの総務業務 ・その他、総務グループ内の庶務業務 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・担当顧問先訪問 ・担当顧問先の帳簿関係の日常処理 ・決算業務 ・法人税申告書や確定申告書、消費税申告書などの作成 ・完成書類の確認、管理 ＊事前にハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書を 送付してください。書類選考の上、後日連絡いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容病院での医療事務のお仕事です。 受付、会計、レセプト請求業務、入退院請求業務、 その他書類作成など 診療報酬請求業務（パソコンでの入院レセプト３年以上の業務経験 者） ※６０歳以上の応募可（条件は異なる） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：12時00分〜13時30分 就業時間３：15時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所リハビリテーション利用者の送迎をお願いします。 ◆社用車：ハイエース・軽四など。 ◆男女問わず応募歓迎。 ◆６０歳以上のご応募も可能。 ◆勤務日数・就業時間は相談可能。 ◆ハローワークを通してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時40分〜12時40分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：8時40分〜13時10分又は6時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間・就業日数について相談次応じます。 ・休憩時間は勤務時間により下記の通りです ４時間：なし、５時間：２０分、６時間：５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【病棟でのケアワーカー業務】 ・日常生活の援助（食事・排泄・移動など） ・環境整備（ベッドメイキングや片付けなど） ☆入院患者様のお部屋やベッドを清潔に保ち、環境を整えたり食事 や入浴など身のまわりをお世話します。患者様にとって身近な存在 である看護助手は感謝されることの多い働き甲斐のある仕事です。 ◆未経験者の方、大歓迎です。６０歳以上応募可（同条件） ◆勤務時間や曜日・日数は相談可能です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・接客、販売 ・レジ対応（売上伝票記入） ・品出しなどの商品管理 ・ディスプレイやＰＯＰ作成などのお店づくり 「変更範囲：関連業務全般（本人の希望を考慮します）」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は面接時に相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊臨床検査業務全般 超音波検査、検体検査、生理検査等 経験が浅くてもベテランの指導者の元、丁寧に指導を致します。 また、研修制度も有り。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊まずは、履歴書（写真貼付）とハローワークの紹介状を郵送して ください。 書類審査の上、面接の連絡を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は6時50分〜9時50分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・勤務日数は相談可能です。 ＊２．５時間～３時間の勤務。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 その他の休日についてはご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・０歳児～３歳児の定員３０名の乳幼児の保育業務全般 ・こどもを一人一人大切に保育することを心がけています。 ・のびのびとこどもと関わる保育ができます。 ・保育室の清掃 ・室内遊び ・６０歳以上応募可（同条件） ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更なし 「保育」

仕事内容＜水廻りリフォーム・住宅設備機器メンテナンス＞ 一般住宅の水廻りの修理や、機器の取替提案、取付施工、排水管の 洗管等を行います。 現場は、姫路市内の一般住宅が多く、長距離移動はほとんどありま せん。 ＊未経験の方でも、丁寧に指導いたします。 ＊資格取得支援あります。 ◆トライアル雇用併用求人◆ 変更範囲：変更なし

仕事内容ベッドメイキング、食事配膳、洗濯、器具洗浄等 食事介助、入浴介助、清拭等 ＊６０歳以上の応募可能（有期雇用／時間給）。 ＊応募ご希望の方はハローワークを通して応募してください。 ＊変更範囲：変更なし ○キャリアチャレンジ応援求人○ 正規雇用の機会に恵まれなかった 概ね３５歳以上６０歳未満の方歓迎

仕事内容・在宅生活でのお困りごとを抽出し、それらを反映した個々の計画 書の作成。 ・個別や少人数単位での機能訓練の実施 ・定期的なモニタリングや評価の実施 ・看護師、介護職員と連携しながら、レクリエーション・入浴・排 泄・食事介助・送迎等の介護業務をお願いすることもあります。 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更無し

仕事内容・海上地盤改良船のオペレーター。コンピューターシステムによっ て制御された機器の操作によって海上の軟弱地盤を改良します。 ・操作室は冷暖房完備で四季とも快適です。工事期間中は船内居住 区（個室、冷暖房、冷蔵庫、テレビ等完備）にての生活になりま す。休日は陸上への送り迎えがあります。 ・工事のないときは停泊地での艤装工事に従業して頂きます。 ◆工事場所は日本全国、最終的には沖縄米軍基地の軟弱地盤改良工 事に従業して頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：16時00分〜19時00分 就業時間２：12時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜13時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間回数は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊フルサービスガソリンスタンドのお仕事です 明るい対応での接客、給油、洗車、窓ガラス拭（脚立利用の場合 あり）釣銭計算あり。 ＊夏場などは空調環境に努めており、働きやすい職場です。 ＊長期勤務出来る方歓迎、６０歳以上応募可能

仕事内容・人事課のマネジメント（課員の育成・目標管理・業務改善） ・人事・賃金制度の改定（ガバナンス強化・はたらきがい向上を目 的とした設計・改定作業および推進役） ・人事評価・目標管理制度の運用 ・制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定 ・人員計画のもとでの採用計画の立案・実行（新卒・中途・パート ・派遣採用の企画から内定フォロー） ・部門別・支店別人件費の予算策定および予実差異分析 ・労務業務のうち人事課担務分（※総務課と分担） ・経営層・各部門との連携および関係者とのコミュニケーション （変更範囲：会社の定める業務）