だんらん居宅介護支援事業所 の求人・仕事・採用

仕事内容小規模多機能は登録最大29名、1日の通い定員15名、グループホームは1ユニット定員9名です。 デイサービス、併設の居宅介護事業所。 職員同士協力しあって日々の業務・ケアに取り組んでいます。 分からない事があった時は、どんどん聞ける環境です。 誰でも優しく教えてくれますよ ♪ 楽しく、明るい職場なのですぐ業務にも慣れると思いますよ。 ・ケアプランの作成 ・利用者、家族への連絡及び相談窓口 ・行政機関との担当窓口 ・他事業所との連携 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が

仕事内容郷地町の小規模デイサービス「だんらんの家 あきしま郷地」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準

仕事内容【居宅ケアマネ／増員募集】未経験者OK！土曜日,日曜日休み！賞与年2回（2.50ヶ月）！定年70歳！/6020_232458 ・パソコンを使用しての事務業務 ・介護ソフト（ワイズマン）を使ったケアプラン作成 ・社用車（軽自動車）でご利用者宅への定期訪問など外勤業務 ＊資格取得後ブランクのある方や、小さいお子さんをお持ちの方の応募もお待ちしてます。 【事業内容】 介護施設の運営：グループホームすずらん、グループホームいこい、デイサービスセンターだんらん、ヘルパーステーションながはし 【会社の特長】 在宅介護に関する総合的な相談に応じ、各種サービス利用のお手伝いを行います。 ★この求人

仕事内容下石原の小規模デイサービス「だんらんの家 調布」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不足

仕事内容【求人概要】 【居宅ケアマネ／増員募集】未経験者OK！土曜日,日曜日休み！賞与年2回（2.50ヶ月）！定年70歳！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 介護施設の運営：グループホームすずらん、グループホームいこい、デイサービスセンターだんらん、ヘルパーステーションながはし 【会社の特長】 在宅介護に関する総合的な相談に応じ、各種サービス利用のお手伝いを行います。 ■募集職

仕事内容南馬込の小規模デイサービス「だんらんの家 馬込」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不足

勤務時間7:00～15:20、8:30～16:50、10:00～18:20、12:00～20:20 ※上記時間帯の中で短時間勤務の相談可能 ※勤務時間は相談可能（時間固定の勤務も可能です） ※休憩はいずれも60分 ※週1日から勤務日数応相談 残業ほぼ無し

仕事内容パートさんにも精励手当＆賞与あり♪週1日～短時間勤務も可能◇無資格・未経験の方もエントリーOK◎【寝屋川市、香里園駅、小規模多機能型居宅介護、介護職、日勤パート】 勤務は週1日からご相談いただけます★短時間勤務も相談OKなので、ご都合に合わせた働き方ができます◆精励手当や日祝手当あり◎ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1187円～1234円 ※上記時給は、処遇改善手当42円～87円を含む。 ※資格・年齢・勤務時間数により異なる ※処遇改善手当は、勤務時間数に応じて月単位で支給する6600円～1万3600円を時給換算にした金額です。 ※処

仕事内容袖ヶ浦の小規模デイサービス「だんらんの家 習志野」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不

仕事内容千草台の小規模デイサービス「だんらんの家 千草台」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不

仕事内容金町の小規模デイサービス「だんらんの家 金町」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不足備

仕事内容東尾久の小規模デイサービス「だんらんの家 東尾久」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不

仕事内容ご入居者の生活支援全般です。 お食事の提供、入浴排泄介助などの日常生活サポートもありますが、共同生活の中でご入居者の皆様が、いかに役割(生きがい)を持っていただけるかをサポートしていきます。 その他ピクニックなどのイベントやクリスマス・お正月・節分など季節行事の企画なども大切なお仕事です。 【杉並区松庵】資格取得支援有!ミサワホームグループ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 17:1

仕事内容子安町の小規模デイサービス「だんらんの家 八王子」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不

仕事内容細田の小規模デイサービス「だんらんの家 細田」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不足備

仕事内容登戸の小規模デイサービス「だんらんの家 登戸」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不足備

仕事内容中央町の小規模デイサービス「だんらんの家 東久留米」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・

仕事内容東四つ木の小規模デイサービス「だんらんの家四つ木」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備・不

仕事内容ご入居者の生活支援全般です。 お食事の提供、入浴排泄介助などの日常生活サポートもありますが、共同生活の中でご入居者の皆様が、いかに役割(生きがい)を持っていただけるかをサポートしていきます。 その他ピクニックなどのイベントやクリスマス・お正月・節分など季節行事の企画なども大切なお仕事です。 【世田谷区砧】資格取得支援有!ミサワホームグループ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 17:3

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ マザアスホームだんらん流山/求人/介護職/正社員/グループホーム/千葉県流山市 ＜業界未経験者も積極採用！入居定員9名のアットホームなグループホーム！ミサワホームグループ！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給229,000円～240,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『南柏駅』より路線バスが便

仕事内容朝日ヶ丘の小規模デイサービス「だんらんの家 朝日ヶ丘」で、管理者(候補)として事業所運営をお任せします。ケアマネージャー様との連絡・調整、介護計画書の作成、スタッフの育成・シフト管理など、現場に入りながらチームをまとめる役割です。少人数の家庭的な施設なので、目の届く範囲で運営できます。 【管理職】よくある1日 8:30 出勤・送迎 9:30 介護職員の業務補助・利用者様全員と会話しながら変化がないか観察(モニタリング) 10:00 ケアマネージャー主催の担当者会議への出席 11:30 食事準備 13:00 ケアマネージャーへの営業活動 15:00 職員の業務の進捗確認 16:00 送迎準備