株式会社ヘンリー の求人・仕事・採用

仕事内容【フルリモート勤務】あなたの医療事務経験を在宅で活用！レセプト業務代行スタッフ募集【完全週休二日制/土日祝休み】 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 弊社のレセコン一体型電子カルテを導入予定の医療機関に対し、医事に関する部分を主にサポート頂きます。 具体的には… ・傷病名漏れの確認・修正 ・レセプトコメント漏れの確認・修正 ・その他コスト漏れ/併用算定不可/回数上限の確認・修正 ・オーダー取り込み確認・修正及び温度板・看護記録等からの転記作業 ・退院患者の会計確認・修正 ・レセプト点検ツールやオンライン請求点検でのエラー内容の確認・修正 ・返戻・査定の再提出作業支援 (※医療機関様と

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、社会の課題をひとつひとつ解決し、より良いセカイを創ることを目的とする会社です。 将来的には、ノーベル平和賞を目指しています。 一番始めに解決すべき問題として選んだのが医療業界の業務改善です。テクノロジーと柔軟な発想で医療業界の業務改善を行い、医師の方々の事務作業を減らし、先生方が本来の医師業務に取り組めるようなプロダクトを開発しています。 ＜プロダクトに関して＞ クラウド電子カルテ・レセプトシステムの開発・販売を行

勤務時間原則自由 平日9:00～18:00の間で5時間以上、 1日あたり計8時間・週5日程度稼働頂ける方を想定しております。 ※ご家庭のご都合によっての前後など、勤務時間はご希望に応じてご相談ください！

仕事内容フルリモートでのお仕事！医療事務経験を活かしてシステム開発時のアドバイスをお願いします！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 当社が開発するクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の品質向上と機能改善のために、医療現場でのご経験を活かしていただけるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・電子カルテの作成や利用方法のアドバイス医療機関での利用を考慮した、わかりやすい電子カルテの作成や使いやすい操作方法に関するアドバイスをお願いします。 ・レセプトエラーや機能改善の提案レセプト業務の現場でよく発生するエラーや、電子カルテ・レセコンに欲しい機能についてのご意見をお聞かせくださ

仕事内容募集背景 現在医療の現場では、法改正や保険制度の変更、システムの老朽化に伴い、レセコンの入れ替えニーズが年々高まっています。特に複数の医療機関で同時に移行作業が進められるケースも多く、データ移行・成形に関する専門スタッフのニーズが急増しています。 当社が開発するクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」も多くの新規導入・既存システムからの入れ替えのご依頼をいただいており、今後も継続的に対応していくために、即戦力となるスタッフの増員を図ることになりました。 社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していくために、私たちと一緒に現場をサポートしてくださる方を募集しています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 医科での医療事務経験(レセプト請求業務)が3年以上ある方 ※ 美容クリニック、歯科、薬局などは除く ・ 入院レセプト点検、請求のご経験がある方 ・ 電子カルテおよびレセプトコンピューターの使用経験がある方 ・ 診療情報管理士や、相当する資格をお持ちで業務に活かしたご経験がある方 ・ オンライン請求のご経験がある方 【歓迎】 ・ 院内の横断的なプロジェクト(含委員会や、電子カルテ導入プロジェクト)を推進していたご経験 ・ 院内の業務改善を推進して、患者さまへの体験向上・業務効率・残業削減等に貢献したご経験(含業務マニュアルの新規作成) ・ 特定の診療科における医療事

仕事内容■仕事内容 同社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム 「Henry」を用いた業務改善コンサルティングを提供しております。 病院に対するDXから事業戦略立案までを支援し、 新規事業の立ち上げや新事業開発戦略の検討も行います。 具体的な業務としては、電子カルテ事業における他社部門システム連携事業開発、 事業及び組織作り、戦略策定からオペレーションレベルへの落とし込み、 市場調査を通じた新規事業のアイデア創出などを推進いたします。 中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作ることを目指しております。 【具体的には】 ・ 病院向け電子カルテ事業における他社部門シス

仕事内容■仕事内容 営業戦略の立案と実行、営業活動のフォローを行います。 営業統括責任者や営業企画マネージャーと連携し、全社の経営・事業拡大に係る施策実行を支援します。 戦略立案のための情報収集と分析、営業会議の資料作成、営業資料やコンテンツの作成を行います。 営業会議でのプレゼンテーションや司会進行、営業活動への参加、 営業スタッフとのミーティングも行います。 マーケティングオートメーション、CRMの運用、カスタマイズ、 ダッシュボード作成、各種マーケティング施策の企画立案、コンテンツ作成、実行も担当します。 WEB広告運用、サービスサイトのコンテンツマーケティング、 展示会や学会への出展、顧客の声

仕事内容■仕事内容 営業戦略の立案と実行、営業活動のフォローを行います。 営業統括責任者や営業企画マネージャーと連携し、全社の経営・事業拡大に係る施策実行を支援します。 戦略立案のための情報収集と分析、営業会議の資料作成、営業資料やコンテンツの作成を行います。 営業会議でのプレゼンテーションや司会進行、営業活動への参加、 営業スタッフとのミーティングも行います。 マーケティングオートメーション、CRMの運用、カスタマイズ、 ダッシュボード作成、各種マーケティング施策の企画立案、コンテンツ作成、実行も担当します。 WEB広告運用、サービスサイトのコンテンツマーケティング、 展示会や学会への出展、顧客の声

仕事内容株式会社ヘンリー ドメインエキスパート【フルリモート可／200％成長中のサービス／医療業界での経験を活かせる】 【仕事内容】 ドメインエキスパート【フルリモート可／200％成長中のサービス／医療業界での経験を活かせる】 【具体的な仕事内容】 【フルリモート可／200％成長中のサービス／医療業界での経験を活かせる／年休124日】 ■採用背景： 当社が展開している「Henry」は現在クリニックを中心に顧客を広げていますが、今後は中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。更に業績拡大に向けて加速していくために新たにドメインエキスパートを募集致し

仕事内容株式会社ヘンリー 【フルリモート／直行直帰】医療×SaaSコンサル・導入リーダー◆中小病院向けクラウドカルテシステム 【仕事内容】 【フルリモート／直行直帰】医療×SaaSコンサル・導入リーダー◆中小病院向けクラウドカルテシステム 【具体的な仕事内容】 ◆年収600～1000万／200％成長中！医療現場の生産性向上に寄与するSaaS／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／フルリモート×フレックス◆ ■業務内容： Henry導入にあたり、総合プロデューサーとして病院とヘンリースタッフとの協働プロジェクトのチーム組成から実働面を、総責任者としてコンサルテーション期間の伴走を担っていただき

仕事内容■仕事内容 中小病院は地域医療の中心でありながら、現場ではいまだに紙ベースでの診療・ケア運営が主流です。 この非効率な現状を変え、医療の未来を切り開くことが私たちの使命です。 大きな可能性を秘めたこの市場で、より早いスピードで事業を拡大し、 社会課題を解決する歩みを加速していきたいと強く願っています。 【具体】 ・オンボーディング（主にハイタッチ）：成約後の顧客関係構築・スケジュール管理・院内運用フローの提案含んだプロジェクトマネジメント ・アフターフォロー：定期的な顧客メンテナンスおよび契約継続サポート ・セールスや開発など他チームも巻き込んだプロジェクト管理 ・カスタマーサクセスチームの

仕事内容募集背景 弊社では電子カルテの販売にとどまらず、他社製品を含むDXソリューションの販売、BPOの実施など、医療機関に対して幅広い領域のソリューションを提案しています。 現在は専任の法務担当をおかず、管理部が外部弁護士と協力して法律的な判断を行っていますが、上記のような多様なソリューションに対応するため、一人目法務担当として全社の法務をお任せする方を募集いたします。 電子カルテやその他ソリューションの契約書作成、雇用契約などの法務に関係するバックオフィス業務、各部署からの法務相談などを外部専門家と協力しつつ解決していくことがこのポジションのミッションです。 特定の業務や領域に限らず組織全体を横断

仕事内容■仕事内容 同社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム 「Henry」を開発・販売し、医療業界の業務改善に取り組んでいます。 中小病院/診療所の経営改善を通じて、高齢化社会を乗り越える礎を作ることを目指しています。 営業本部内に新設されるイネーブルメント室では、 営業企画や人材開発を通じて、営業本部全体のパフォーマンス最大化を推進します。 情報生産性の向上、人材育成、ナレッジマネジメントを主導し、 組織全体の成長を加速させることを目的としています。 【具体的には】 ・ 営業本部全体のパフォーマンス最大化を推進する役割 ・ 電子カルテの契約獲得から導入、顧客支援、ソリューション開発、

仕事内容■仕事内容 同社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム 「Henry」を開発・販売し、医療業界の業務改善に取り組んでいます。 中小病院/診療所の経営改善を通じて、高齢化社会を乗り越える礎を作ることを目指しています。 営業本部内に新設されるイネーブルメント室では、 営業企画や人材開発を通じて、営業本部全体のパフォーマンス最大化を推進します。 情報生産性の向上、人材育成、ナレッジマネジメントを主導し、 組織全体の成長を加速させることを目的としています。 【具体的には】 ・ 営業本部全体のパフォーマンス最大化を推進する役割 ・ 電子カルテの契約獲得から導入、顧客支援、ソリューション開発、 マ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 病院向けのクラウド型電子カルテ(SaaS)として販売開始後2年が経ち、全国の病院で順調に受注契約が進んでおり、今後更なる販売、導入計画の拡大を見込んでいます。 そこで、導入チームの拡大と中長期的にマネジメントをも託せる仲間を募集しております。 中小病院は地域医療の中心でありながら、現場ではいまだに紙ベースでの診療・ケア運営が主流です。 この非効率な現状を変え、医療の未来を切り開くことが私たちの使命です。 大きな可能性を秘めたこの市場で、より早いスピードで事業を拡大し、 社会課題を解決する歩みを加速していきたいと強く願っています。 【具体的には】 Henry導入にあ

仕事内容株式会社ヘンリー 【フルリモート】フィールドセールス／リーダー候補◆中小病院向け電子カルテSaaS◆市場規模50兆円 【仕事内容】 【フルリモート】フィールドセールス／リーダー候補◆中小病院向け電子カルテSaaS◆市場規模50兆円 【具体的な仕事内容】 ◆医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／全国で契約病院増加中／フルフレックス◆ ■概要： 日本の医療DXは先進国と比較して遅れており、中でも国内病院の70％を占める中小病院（200床以下）では50％の病院が電子カルテ未導入です。 当社の『Henry』は低コスト・使いやすさを強みであり、「2030

仕事内容業務内容 営業本部内に新設されるイネーブルメント室の営業企画や人材開発として、営業本部全体のパフォーマンス最大化を推進する役割を担っていただきます。電子カルテの契約獲得から導入、顧客支援、ソリューション開発、マーケティングまで、営業本部の各部隊を横断し、情報生産性の向上、人材育成、ナレッジマネジメントを主導していただきます。 具体的な業務内容 営業本部の情報生産性向上施策の策定と推進 販売部、導入部、カスタマーサクセス部、ソリューション開発室、市場開発室と連携し、全体の業務効率を最適化 ナレッジマネジメントの構築・標準化により、業務の属人化を防止 人材育成・トレーニングプログラムの設計・運用

仕事内容募集背景 【事業拡大フェーズにつき、弊社の心臓である導入コンサルタント（カスタマーサクセス）の体制強化】 中小病院は地域医療の中心であるのにも関わらず、半分以上の中小病院が日々の診療・ケアのオペレーションは紙で行っており、非効率な状況で業務を行っております。大きなポテンシャルのあるこの市場で、より速いスピードで事業成長をしていき、社会課題の解決スピードで上げていきたいと強く思っています。 このポジションへの思い 弊社は社会課題解決を目標とした企業であり、医療DXの本丸であるクラウド型電子カルテとレセコンを、過去誰も挑まなかった中小病院向けに提供する挑戦をしています。複雑性の高い保険医療制度と病

仕事内容業務内容 アジャイル開発におけるQAの概念とプラクティスの普及をリード チーム内外のメンバーを巻き込み、品質改善及び品質担保の仕組みを構築 WEBアプリケーションの仕様書の品質担保・QA項目設計及び指導 医療ITのプロダクト特性に合わせ、プロセスを継続的に分析し、品質改善の施策を主導 ポジションの魅力 クライアントと近く、QA活動の重要性と幅広さに共感のある組織であるため、顧客価値へ直接コミットメントできる環境になっています。 製品価値を絶えなく高めることで圧倒的な優位性を作り出していく段階ですので、今後3年間継続的な新規開発が見込まれ、多くのチャレンジに関わることが出来ます。 初期メンバーは

仕事内容募集背景 病院向けのクラウド型電子カルテ(SaaS)として販売開始後2年が経ち、全国の病院で順調に受注契約が進んでおり、今後更なる販売、導入計画の拡大を見込んでいます。 そこで、導入チームの拡大と中長期的にマネジメントをも託せる仲間を募集しております。 業務内容 Henry導入にあたり、総合プロデューサーとして病院とヘンリースタッフとの協働プロジェクトのチーム組成から実働面を、総責任者としてコンサルテーション期間の伴走を担っていただきます。 具体的な業務内容 病院の理事長、院長クラスの経営陣と共に、中長期的な病院経営改善におけるゴールのすり合わせ、及び導入過程における目標や評価軸の設定により期