デイサービス 看護師 - 愛知県名古屋市港区 の求人・仕事・採用

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デイサービスでの介護スタッフ

シンシア港デイサービス

  • 名古屋市港区 明正 / 港北駅 徒歩約20分

  • 月給23.7万円〜37.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容デイサービスでの介護スタッフ \未経験・ブランクOK/資格をお持ちの方は活かせます♪子育てママさんも働きやすい職場!充実の待遇あり! [お仕事内容] \日勤のみ&日曜定休の正社員/ 介護施設でのお仕事が初めての方も大歓迎! 研修やフォロー体制が整っているので安心です。 「人の役に立ちたい」「手に職をつけたい」 その気持ちさえあればOK! もちろん資格や経験をお持ちの方には、 スキルを活かしてさらにステップアップできる環境です。 * 充実の福利厚生・安心の制度 * ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護休暇!(正社員のみ) ◎ひとり親子育て支援手当あり ◎障害児扶養特別養育手当あり

看護師/「名古屋市港区」年収500万以上・夜勤なし・福利厚生充実・ナーシングホームで看護師募集「日勤常勤」

株式会社スタッフシュウエイ

  • 名古屋市港区 / 築地口駅 徒歩7分

  • 年収404万円〜515万円

  • 契約社員

  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 愛知県名古屋市港区にあるナーシングホームにて施設内訪問看護の看護師募集の求人です。 勤務体系の選択が可能なので自分のライフスタイルにあった働き方ができ、高給与なので仕事へのモチベーションにつながります。今後も施設を複数展開予定なので、管理職のポストに就くチャンスも豊富です。 また、福利厚生が整っており、長期的に勤務可能な環境が整っております。ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。 【月収】29.5万円 ~ 38.7万円程度※諸手当込み 【年収】404万円 ~ 515万円程度※諸手当込み 【昇給】年1回 【業績賞与】年2回 【基本給】235,2

登録エントリー

デイサービス送迎ドライバー

ケアパートナー 株式会社

  • 名古屋市港区 宝神 / 稲永駅 徒歩15分

  • 時給1,140円〜1,240円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容ドライバー未経験者も歓迎!免許を活かして人の役に立つお仕事に挑戦!働き方はご相談ください! ケアパートナーのデイサービスのお客さまのご自宅とセンター間の送迎業務です。お客さまからの「ありがとう」が嬉しいお仕事です!定年後のセカンドキャリアとして活躍するドライバーも多数!働きやすい環境です。 【働きやすい職場を目指して】 「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」をつねに考えているケアパートナーでは、働くスタッフの幸せも願っています。法令遵守はもちろん、勤務時間や健康管理など、法に基づいたクリーンな職場環境づくりを励行しています。従業員アンケートも実施し、さらなる満足度向上に努めています。

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