埼玉県越谷市のラーメンの求人・仕事・採用

仕事内容業績好調につき定期賞与支給決定！【週休2日制正社員求人】 業績好調につき定期賞与支給決定！ 接客や調理、衛生管理、清掃などの基本的な作業からお任せいた します。店舗で手作りしている食材が多く、調理の経験をしっか り積むことが可能です。また、飲食店を運営するにあたり必要な ノウハウを働きながら学べる環境なので、経営やマネジメント の知識も身につきます。 【働きながらステップUP】 山岡家では、社員が働きながら着実にステップUPできる社内カリキュラムや研修をご用意しています。未経験からスタートした方も、【一般社員→店長候補→店長】といったように昇格が可能。 人事考課は年2回実施しているので、

仕事内容レストランの店長候補／年休117日／転職回数不問 ニラックス株式会社 洋食・西洋料理,和食,集団調理・ケータリング 《 定着率95％以上 》 東証プライム市場上場の『すかいらーくグループ』 営業部のサポート体制や しっかり休める環境で長期で活躍できます◎ 【賞与4ヶ月分】のレア求人 さらに！4月から給与をベースアップ！ 業績好調のため、 『スタッフに還元したい』という想いがあります ＼ 正社員スタッフ募集 ／ ◍新規オープン予定多数！ ｜オープニングスタッフとして活躍チャンス！ ◍頑張りによっては月給35万円以上も！ ◍年3回のボーナスあり！ ◍転居を伴う＜転勤なし＞ ◍年間休日

仕事内容＼応募された方は全員面接します！応募後、希望面接日の入力をお願いします！／ 東証スタンダード上場企業！ 株式会社ガーデン業界トップクラスの 利益率を誇る『壱角家ラーメン』の 飲食店スタッフ・店長募集！ この求人の圧倒的point point(1)圧倒的給与面の充実度◎ ┗祝い金50万！賞与2回！※今年の賞与金額約2.8か月分 未経験からでも25万～スタート、経験者は30万～！ 頑張りはしっかりと給与に反映します！ 未経験の方でも年収330万円～、経験者の方は店長で年収500万以上も！ point(2)圧倒的成長可能！ ┗「行動目標」で評価する為、努力がポジション、給与に反映される仕組み

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用

仕事内容千葉県船橋市で天然とんこつラーメン店を展開する株式会社一蘭が、人気ラーメン店「一蘭」の店長を募集しています。 ・売上目標・予測設定に基づく食材・備品・人員のマネジメント ・店舗責任者へのOJTやアルバイト指導 ・お客様向けイベントの企画や取材対応時の出演 ・厨房業務は行わず、店舗運営やマネジメントに専念 ・基本はスーツスタイルで勤務し、一人一台PCを貸与 主体的に物事へ取り組み、新しいことを前向きに受け入れて成長意欲を持てる方、相手の立場に共感できる方に向いています。賞与は年4.5～6ヶ月分と非常に高水準で、家賃補助（最大5万円）や子供手当もあり、最短1年で店長に昇格できるスピード感も魅力

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 ご入社後は、まず当社が大切にしている考え方や店舗業務の基本を学びながら、 ホール業務・キッチン業務を少しずつ覚えていただきます。 未経験の方でも、いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 接客・レジ対応・簡単な調理補助など、 できることから段階的にスタートしていただきます。 将来的には、店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長昇格を目指していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・店

仕事内容まかない半額が嬉しい♪履歴書不要で気軽応募♪予定に合わせてシフト相談可能！土日勤務歓迎！ 未経験大歓迎！「初めての接客業」にもぴったりの環境です。主婦（夫）・フリーターさんなど幅広い年代のスタッフが活躍中！ 「山田うどん」の昼の時間帯のホール業務を担当していただきます。お客さまをお席へ案内したりオーダーを取ったり、料理の提供やレジ業務なども行います。まずは、笑顔で挨拶ができれば大丈夫。常連のお客さまも多く、やりがいを感じながら肩肘張らずに接客を楽しめます。人と接することが好きな方にぜひ。 【予定に合わせて働けます】 家事・育児と両立したい方もWワークをお考えの方も、それぞれの生活スタイル

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用

仕事内容まかない全品半額◎面接時履歴書不要◎シフト相談しやすい◎車・バイク通勤OK◎交通費支給◎ 昼間は自分の時間を楽しめる夕方以降のお仕事！料理が上手くなりたい方歓迎！みんなでフォローするので経験は一切不問です！ 「山田うどん」のキッチン業務。仕込みや調理、食器洗い等をお願いします。最初は簡単な盛付けといった調理補助からスタートして少しずつ仕事の幅を広げていけるから安心。ご家庭での料理のスキルも上がってやりがいは抜群です。お客さまに心から「美味しい」と感じてもらえるよう丁寧につくっていきましょう。 【夕方以降の夜勤務】 上記の仕事に加えて、夜からのお仕事を担当する方には閉店業務まで行なっていた

仕事内容"全国に65店舗の飲食店を展開する我々OWNグループ 今期も新たな店舗を出店していきます。 年齢・経験問わず、誰もが意見を発信しながら形にしていける環境です。 客様にはもちろん、社内の社員にもアルバイトの方にも 誰もがいい居酒屋だねと言ってもらえる環境とお店作りをしています。 飲食を通して、居心地の良い空間をお客様に贈る……。 一緒に、長く愛されるお店づくりをしてくださる社員を募集します 主なお仕事 接客や調理の補助はもちろん アルバイトのシフト管理 売上管理 そして < どうすればお客様に来ていただけるか> < それぞれのスタッフの長所は < どのようなイベントをするとお客様に満足い

仕事内容埼玉県越谷市で北海道肉料理専門店を展開する株式会社アントワークスが、「きくよし」イオンレイクタウンmori店にて店長候補を募集しています。飲食業界での副店長以上のご経験を活かし、次のキャリアステージを目指せるポジションです。 ・アルバイトスタッフや社員の教育、育成を担当し、現場で活躍できる人材を育てていただきます ・十勝豚丼やラーメン、丼物など多彩なメニューの調理と接客を幅広く担当していただきます ・スタッフのシフト作成や労務管理を行い、円滑な店舗運営を支えていただきます ・売上やコストといった数値管理を行い、利益改善につながる具体的な施策を実行していただきます ・将来的な新規出店やブランド

仕事内容株式会社吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 東日本エリア／店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実 【仕事内容】 【東日本エリア／吉野家】直営店長候補 店舗づくりやスタッフの育成にも携われる 【具体的な仕事内容】 ＼変わらない、確かな味を未来に／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の

仕事内容・介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を支援していただきます業務はOJTにてお伝え致します！ 6:00 起床介助 7:00 朝食準備・配膳 ～早番職員の引継ぎ～ 9:00 体操 10:00 排泄介助、見守り 11:30 昼食準備・配膳 13:30 見守り、記録 18:30 夕食準備・配膳 20:00 就寝準備、サポート 22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 ・～ケアサポートの事業所特徴～ 定員数/平均利用数 ・デイサービス:18～35名/20名 ・ショートステイ:20名/18名 ・グループホーム:18名/16名 ・サービス付き高齢者住宅:37～50戸/38戸 ・介護付有料老人ホーム:

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マ ネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務