社会福祉法人 - 長野県長野市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社会福祉法人廣望会のＣｏＣｏＪＡＶＪＡＶで障がい者の作業支援 などを行っていただきます。（利用者２０名程度） ※タオル等のリネンサプライ、クリーニング作業（洗濯・仕上げ作 業）を通して利用者の就労支援を行います。 ※水洗いクリーニングの一連の作業 ※タオルなどの洗濯物を洗濯機に投入、取り出すことに体力が必要 になります。 ※機械エラーによる簡単なトラブルへの対応などもお願いします。 ＊支援内容の記録（パソコン入力） ＊社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士あれば尚可 ※障がい者に理解のある方を希望します。

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所長野福祉工場において、 以下の業務に従事していただきます。 ＜主な業務＞ 〇縫製作業全般（裁断、アイロンがけ、ミシン縫製、仕上げ、検針 、 検品、梱包など） 〇昇華印刷機（インクジェットプリンタ）および生地転写機 （輪転熱転写機）の操作 ＜将来的には以下のいずれかへ＞ １、現場管理業務 ２、職業指導・支援業務 【変更範囲】

仕事内容介護付有料老人ホーム（２フロア：１８名）において、利用者の介 護支援をおこなっていただきます。 ＜主な業務＞ 移動、食事、入浴、排せつ等の日常生活介助 レクリエーション等の行事開催 介護記録作成 他職種との連携 【業務内容変更：なし】

仕事内容・業務内容は、主に入居者様の２４時間の介護や支援を行います。 具体的には食事・排泄・入浴の介助を行い、一緒にレクレーショ ンをしていきます。（９ユニット約９０名を６０名の職員で介護 しています） ホームページを参照してください。インスタに動画を掲載していま す。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容■仕事概要■ エコー（腹部・乳腺・頸部・甲状腺）、心電図、その他生理機能検査、検体検査 ■賞与■ 年2回 前年度実績 3.0ヶ月分 ■昇給■ 年1回 ■給与■ 【月給】211,000円〜261,000円 【基本給】193,000円〜243,000円 【手当】 ・調整手当：10,000円 ・処遇改善手当：8,000円 ■仕事詳細■ ・検体検査（生化学、免疫学的検査、尿、便潜血） ・生理検査（心電図、ABI） ・エコー検査（腹部、乳腺、頸動脈、甲状腺） ■臨床検査技師体制■ 3名 ■夜勤詳細■ なし ■雇用形態■ 正社員・常勤 ■試用期間 あり（3ヶ月

仕事内容ご利用者様への全般の介護 ＊食事介助：見守り・食事のサポート ＊排泄介助：トイレ誘導・おむつ交換 ＊入浴介助：見守り・洗身のサポート ＊更衣介助：衣類の準備・着替えのサポート などの身体介護・生活介護です。 またお食事の調理なども行い、日常生活に必要な家事仕事をサポー トします。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊障害者支援施設長野市ひかり学園において、利用者の生活支援 業務を行っていただきます。 ＊夜勤、早番、遅番があります。 ＊支援記録、業務日誌等の入力があります。 ＊運転が必要な業務となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容デイサービスにて、運動機能及び身体・精神機能の現状維持・回復 を図り、自立性を高める療法を行う業務に従事して頂きます。 ■利用者様（約２０名～２５名）を個別にて指導して頂きます。 ※応募前の施設見学も歓迎します。 ご希望の方はお問い合わせください。 【変更範囲：なし】

仕事内容≪おすすめポイント≫ 長野市西鶴賀町にある高齢者福祉施設の主任厨房職員/正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・職員の統括、衛生管理等、主任の立場で全体を俯瞰できる方。 ・土日祝勤務可能な方(※土日祝もお休みを取っていただくことは可能です） ・有給休暇は入社月から付与 ※日数は入社月により異なります。 ・有休休暇は時間単位で取得できます。 ・5:00～20:30の内、8時間勤務。 【応募資格やスキル】 ・給食施設での業務経験あれば尚可 ・栄養士、調理師資格 必須 ≪仕事内容≫ 高齢者福祉施設内厨房の主任としてメンバーの業務支援、組織の状況把握と改善業務に従事していただきます。 【主

仕事内容クリニックにて医療事務業務全般 ・受付 電話対応、会計業務、患者対応等 ・保険請求に伴うレセプト作成業務 ・その他雑用 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 《高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：100名 開設：2012年4月 【おすすめポイント】

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・移乗／誘導／コール対応 ・離床介助／臥床介助 ・更衣／口腔ケア／服薬介助 ・申し送り／カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：75名 開設：1994年4月 【おすすめポイント】 ・希望休日も取得可能なので働きやすい働き方をすることができます ・無料の駐車場の利用が可能なのでマイカー通勤ができます ・年間休日が115日あるのでしっかりとお休みがあるのでプライベー

仕事内容【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職員 【長野市吉田】月給21万円以上・賞与あり・資格手当あり/シニア・65歳以上の方も相談可能/ケアホームよしだ/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,000円～285,000円 【総額に含まれる手当】 ・資格職務手当 6,000円～13,000円 ・特定改善手当 3,000円～10,000円 ・夜勤手当 35,000円～42,000円 ・処遇改善支援手当 3,000円～10,000円 【勤務地】 長野県長野市吉田3丁目13-27 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクO

仕事内容介護業務全般（食事介助・移動介助・トイレ介助・入浴介助・移乗 介助・オムツ交換・見守り・記録・生活全般の介助等） ◆利用入所者定員６０名、ショートステイ定員５名併設 ◆日中は介護士１０名程度、看護師３名程度の配置 夜間は夜勤者３名、宿直１名体制 ＊介護初任者研修修了者の方・ヘルパー２級の方は ご相談ください。 【変更範囲：なし】

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人賛育会 ゆたかのでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容～子どもの「自立」のために望ましい環境を！～ 乳幼児の保育で特に重要なのは「生活習慣の自立」に向けた援助を行うことだと考え、そのための環境を整えることを大切にしています。 年齢・月齢によっても望ましい環境はさまざまですが、保育室・お昼寝ルーム・ランチルームなど、活動ごとの空間を分け、 一人ひとりが自分のペースでゆとりをもって活動できるようにしています！ ☆乳幼児の保育（未満児～６歳児） ・保育計画・記録の作成 ・子どもの受入れ・受渡し、保護者対応 ・室外での引率、園行事の準備、片付け等 ・おやつや昼食、トイレや着替え等の介助 ・オムツ交換や午睡の見守り ・連絡帳、週案、月案の作成 ・施設の衛

仕事内容＊障がい者の生活・作業支援・相談支援他を行います。 ＊パソコンを操作して利用者の個別支援計画を作成する仕事 もあります。 ※障がい者に理解のある方を希望します。 変更範囲：なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞法人内いずれかの特別養護老人ホームにてケアマネジャー兼生活相談員のお仕事です＠長野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・施設入所者及び入所者ご家族の生活相談 ・入所者及び地域の方の介護に関する相談受付業務 ・ショートステイに関する業務（契約・送迎・利用相談等） ・施設入所者の受診

仕事内容施設利用者の病状や心身の状況に応じた介護・支援を行います。 ■利用者は１日約２５名程度です。 ■朝夕２回、１時間程度の送迎業務も担当していただきます。 （ＡＴ車を使用します） 【変更範囲】本人の希望等により将来的な社内配置転換の可能性 あり