人事制度イノベーター/グローバル人財戦略をリード/C&Bプロフェッショナル/人事制度・企画
NEC 日本電気株式会社
- 語学力不問
- 高収入
- 上場企業
- 大手企業
- キャリアアップ制度
仕事内容【応募資格】 [必須] 部長 の場合 【MUST】 下記いずれかのご経験を有すること ・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上 ・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上 課長 の場合 【MUST】 下記いずれかのご経験を有すること ・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上 ・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上 [歓迎] 部長 の場合 【WANT】 ・経験:他の人事領域(HRBP/CoEの他機能)についての経験 ・スキル: ・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル ・MS Excel, Word,