愛媛県松山市のベビーシッター 家賃補助ありの求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センターでの社会福祉士業務全般 ・地域の高齢者の総合的な相談窓口 ・権利擁護の取り組み ・ケアマネジャーへの支援 ・介護予防マネジメントの実施 ・ケアプラン作成 ・予防対策の教室、セミナーの開催・企画運営 ・介護申請 ・モニタリング ・更新手続き こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 住宅手当あり 残業ほぼなし 日・祝休み 残業の有無 あり 平均残業時間 2時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職能手当：10,000円／月 職務手当：10,000円／月 調整手当：10,000円／月 その他諸手当 扶養手当：1人につき5,000円

仕事内容株式会社 大阪ソーダ 【愛媛・岡山】プラント関連職種＜オープンポジション＞◆ご経歴・スキルに合わせて職種を提案致します 【仕事内容】 【愛媛・岡山】プラント関連職種＜オープンポジション＞◆ご経歴・スキルに合わせて職種を提案致します 【具体的な仕事内容】 40～50代活躍中健康経営優良法人2026認定／電解法のパイオニア／プライム上場／技術系・製造系オープンポジション いずれかの拠点にて業務に携わっていただきます。 ■松山工場： 基礎化学品、機能化学品とヘルスケア製品を製造しております。 空港も近く、港も工場と隣接しておりアクセスが良い拠点です。 ＜ポジション例＞ ◇生産技術／プロセス

仕事内容IT事務 IT事務は、データ入力や資料作成などの事務業務に加え、 エンジニアのサポートやシステム関連の事務処理を行うポジションです。 オフィスワークの安定感と、IT業界の将来性。 その両方を手に入れられる仕事です。 「ITって難しそう…」という方もご安心ください。 専門知識は入社後にしっかり学べます。 マニュアルや研修制度が整っており、 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。 【仕事内容】 注目ポイント ◆未経験OK・研修制度充実 ◆土日休み・残業少なめ（※配属先による） ◆将来はITサポートやエンジニアへのキャリアアップも可能 ◆安定したIT業界で長期勤務可能 ◆チーム

仕事内容 安定高収入 完全週休2日制 ワークライフバランス充実！ 未経験・ブランクOK！ 賞与年3回＆福利厚生充実！ 20代・30代の若手社員活躍中！ ＜新着＞正社員採用 焼肉店での店舗スタッフ ・ご来店されたお客様への接客対応 ・オーダーの受注 ・お料理の提供 ・レジでの会計対応 ・食材の仕込みや調理 ・洗い物 など 研修制度充実！ 初めての方でも安心してスタートできるように、 こだわって研修制度を整えています！ 簡単な業務から少しずつ、 スキルを習得していくことができるので、 自分のペースで成長することができる環境です！ 目指せるキャリアアップ！ 実際に未経験から半年で店長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理部門での月次及び年次決算の実務経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【職種名】 経理職（管理職候補） 【仕事内容】 【年間休日125日、転勤無し】四国のインフラを支える安定企業で経理管理職を募集 本社業務部にて、経理業務全般および部門マネジメント業務を担います。一般的な経理業務に関する知識・経験をベースに、法人税・消費税、固定資産管理、決算業務を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ・法人税および消費税の申告資料作成、申告書作成補助 ・税務申告調整に関する資料作成および確認 ・減価償却計算および法人税申告書別表の作成

仕事内容【松山市湊町】自分らしく笑顔で働く／月給26～28万円＋賞与年2回＋プチボーナス年4回／残業月平均5ｈ／最大10連休OK 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: お客様のカウンセリング業務を中心に、受付や事務業務もお任せします。 医療機関での専門的な業務をしていただくので、自信をもって業務を行うことができるように6か月間の研修が用意されています。 【カウンセリング業務】 お客様と二人でカウンセリングを行ない、スケジュールやケア用品をご提案。やりたい施術と予算との折り合いで迷われる方が多いので、相談にのりながら決定に導きます。その後、料金やローンを説明し、契約や会計を行ないます。1日に4～1

仕事内容英語・中国語・韓国語・タイ語など外国語が活かせる！免税(Tax Free)ってなに？から始めよう♪ 語学の勉強はしたけど実際に外国人と話したことない～って人！もったいない！働きながら語学力UPできるのがドンキの魅力☆ 海外から来られたお客さまの接客販売・レジ（免税手続き）・梱包の仕事です！実際は日本語しかわからなくて翻訳ツールとジェスチャー、あとは笑顔で乗り切ってるスタッフがほとんどなんですよ！レジは免税手続きの仕方を動画や実地の研修でしっかり学ぶので間違えず登録して梱包すればOK！未経験でも安心して始められます♪ 【ドンキで働く意義】 ドンキは免税店なので旅行客がたくさん来店します！で

仕事内容医療事務（正職員） ・医療事務・レセプト入力のできる方 ・明るく丁寧に受付業務のできる方 ・主婦の方も楽しく活躍されています。 休日休暇 日祝、年末年始、有給休暇、夏季休暇 【休診日】日・祝 待遇・福利厚生 社会保険完備、 昇給あり、 賞与年2回、 健康診断、 駐車場・駐輪場完備、 制服貸与、 住宅手当あり 診療科目 産科 婦人科 産婦人科

仕事内容四電工グループ企業！有休が初年度から20日付与！資格取得支援制度100％会社負担！手当が豊富♪ 学歴経験不問な安全誘導スタッフ のお仕事！ ＼未経験でも大丈夫！／ 各家庭に電気と幸せを届けるため、四電工作業員と共に力を合わせ働きませんか？ 配電・建柱工事や外線・引込工事などに伴う交通誘導警備を担当していただきます。 〈 お仕事の流れ 〉 ①現場が確定したら打ち合わせ ②地図を基に周辺環境・人員配置・駐車位置などを確認 ③事前に予測できる事案について共有・対策を考案 ④事前に現場調査 ⑤工事当日に現場周辺に挨拶・声掛け ⑥交通誘導開始！ ※仕事内容変更の可能性：あり（会社が定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・契約審査業務経験 ＊売買基本契約、不動産賃貸借契約、秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約等 【あれば尚望ましい】 ・ビジネス英語力（相応の英語読解力を有する者（TOEIC700点以上相当） ・企業における法務業務経験もしくは、法律事務所での企業法務経験 【職種名】 【事務系総合職（法務）／松山市】グローバルな環境でキャリアアップ／新設事務所での勤務 【仕事内容】 法務に関する相談・支援、訴訟・紛争に関する法務業務及び与信審査・債権管理に関する業務を行う。 1.社内で発生した法務相談に対する支援 2.社内外で発生する契約文案の審査 3.営業部門等の

仕事内容カメラ製造スタッフ 経験は問いません。 大切なのは、丁寧に向き合う姿勢と、ものづくりへの誠実さ。 細かな作業が好きな方、コツコツと集中することが得意な方、 安定した環境で確かな技術を身につけたい方。 世界に誇れる製品を、一緒に生み出しませんか。 あなたの手から、新しい未来が写し出されます。 【仕事内容】 ◆仕事内容 ・カメラ本体、レンズ、イメージセンサーなどの部品を、 組立、検査、調整するライン作業。部品を機械や手作業で組付け、動作チェックを行います。 ・製造機械の操作や部品のセット、ネジ締め、配線・ケーブル取付、機能テスト・外観チェックなど。 ・製品の品質検査（画質・動作・外観）

仕事内容医療業界デビュー歓迎！◎病院経営の要である総合事務職として地域密着医療の架け橋になりませんか☆手厚い福利厚生あり（医療費助成など）♪伊予鉄横河原線「久米駅」から車で6分の立地◇ 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【業務内容について】 病院運営に係る事務業務全般に携わります。経験・資格は不問です。医療業界がはじめての方も活躍できる組織文化があります！ ・医療経営マネジメント ・医療事務 ・総務、庶務、経理、人事 ・地域事業コーディネート 【応募要件】 普通自動車免許（AT限定可） PCスキル（Word、E

仕事内容健康食品の製造｜急募 グループごとに役割が決まっている！ 長期的に働きたい方 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も大歓

仕事内容未経験から専門性のある仕事に挑戦できる！借上社宅制度、借上寮制度あり（試用期間中は対象外）！分譲マンションの管理・運営スタッフのお仕事！ 分譲マンションの管理・運営を行うお仕事です。管理組合の運営サポートや建物の維持管理、修繕計画の提案などを通じて、居住者の方が安心して暮らせる環境づくりを支えます。 担当するマンションを巡回しながら、理事会の準備や資料作成、問い合わせ対応など幅広い業務に携わります。入社後は先輩社員によるOJT（実務を通した指導）があり、未経験の方でも基礎からしっかり学べる環境です。 また、スケジュールは自分で調整しながら進めることができるため、自分のペースで働けるのも特

仕事内容松山市/デイサービスでの管理者/日勤のみ/正社員 【松山市城西】病院母体のデイサービスで管理者を募集！年間休日122日でワークライフバランスも充実！賞与実績4.0ヶ月分！ デイサービスセンターにおける管理者業務および介護業務全般【定員40名】 ・施設管理、運営業務 ・食事介助、排泄介助 ・歩行介助、入浴介助 ・レクリエーションの企画、進行、補助、運営 ・ご利用者様の送迎（松山市内が中心） ※特色：要支援1～2、要介護1程度の方が多くご利用されています。車椅子の方は、1日1名様程度（いらっしゃらない日もあり）です。 ★アピールポイント★ ・デイサービスでの管理者求人！ご経験を活かしてキャリアアッ

仕事内容【愛媛から世界へ。産業用ボイラの技術をリードする企業】【需要の高まる省エネ製品でSDGsに貢献】 三浦グループの内部統制に関わる業務を全般的にご担当いただきます。 【具体的には】 内部統制（J-SOX）のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当していただきます。 ・評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制３点セット（業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス）などの作成 ・各種運用テストの実施 ・それらの結果に基づく整備、運用状況の評価 ・必要に応じて内部統制が有効に機能するよう、内部統制の推進

仕事内容お仕事について お仕事内容 ◇あなたの資格やスキルが活かせる会社◇ 土木工事や造園工事に伴う作業に従事して頂きます。 下水工事、造成工事など弊社の施工班として多岐に渡り活動して頂きます。 現場を任せられる方は職長としてどんどんキャリアアップしていく仕組みとなっております。 【手当充実】 休日手当 夜勤手当 家族手当10000円支給 通勤手当支給※上限あり 紹介手当 また、研修期間後に職務手当、適性があれば職長手当等現場の利益に応じた歩合給手当あり 【福利厚生充実】 提携先整体院での月１回の施術、交通費支給、社宅完備、役職者には専用車を支給しております。 資格取得も会社で全面バックアップい

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 【土日含む月に６回以上は働いてほしいな～】 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 １日ガッツリのおしごとです～ ※時間相談OK 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ そしてさらに イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容 ～エキサイト❶～❷コース新登場～ 【イベントスタッフ】お昼の仕事でしっかりかせげるコース！とっても子供好きの方必見！ケータイイベントで楽しくこどもを笑顔にするイベントスタッフ 【SCPコース】 ☆子供好きな方必見☆★週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ こちらのお仕事は月に最低６回出てもらえればOK！ しかもしかも このお仕事は思っているより楽しいお仕事です！ 仕事できる人はだいたい経験したことあるお仕事ですよ！ 成長＝経験＝収入UPを目指そう

仕事内容病院の医療相談室における社会福祉士業務【回復期リハビリテーション病棟160床、一般病床116床、地域包括ケア病棟50床】 ・入院患者さんやそのご家族に対して、入院の受け入れから入院中および退院後に向けていろいろな相談に応じます。 （後方支援がメイン業務となります） ・患者さんのご自宅訪問や、書類提出などの外出用務あり（社用車使用） こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 託児所あり 産休・育休実績あり 住宅手当あり 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：10,000円／月 資格手当：

仕事内容会計事務所の税務会計職／27卒歓迎／営業なし転勤なし／未経験OK／住宅手当あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 株式会社野中経営は、従業員みんながとても仲が良いのが特徴です！ 業務では、効果的だったExcelの活用方法の共有をし事務所全体で汎用させていくなど、上司部下の垣根を越えて、お互いに学び合いながら取り組んでいます。 その他にも2年に1度の社員旅行や、新年会、お花見などを通じて従業員同士の仲を深めています。 （子育て世代の方も参加できるよう、早めに業務を切り上げお昼から開催しています！） また、年間休日数の増加や事務所全体での残業時間削減への取り組みなども行っています。 や