株式会社ソリューションファーム の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 ：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上

仕事内容インフラエンジニア【設計/構築業務】・クラウド案件有/上流工程からPJに参画可能/柔軟なキャリアパス支援有・ 仕事内容 ≪業務概要≫ ・今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・弊社リーダーとOJTで一緒に働きつつ、ゆくゆくはリーダーの立場としてチームを引っ張っていくことを期待します。 ・業務内容： 名駅に自社開発センターを構え、2025年5月に第二開発センターも増築。 インフラチームでの持ち帰り業務も行い、名古屋エリアでの事業拡大中の同社。 今回はその中でサーバー・ネットワークの設計構築しているインフラチームに加入いただきます。 公共

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 ：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる

仕事内容【募集背景】 事業拡大と組織強化のために人材を募集します！ 【事業内容】 ■海外進出・撤退支援（市場調査、現地拠点設立、事業撤退、会社清算） ■M&Aアドバイザリー/トランザクションアドバイザリー ■税務支援・決算早期化、IFRS導入、内部統制、IPO支援等 ■記帳・税務申告、給与計算・個人所得税申告、内部監査、翻訳等 ■会計システム導入・統合、連結会計・業務管理システム導入、システム構想策定 ■移転価格税制/国際税務アドバイザリー 【業務内容】 ■記帳業務 ■決算業務 ■税務申告 ■給与計算業務 ■国内税務アドバイザリー業務 ＜グループ各国内（4拠点）・海外（30拠点）＞ ・FCG税

仕事内容※大阪エリア※ 最新トレンドへ挑戦！ＩＴインフラエンジニア【設計構築・運用・保守】 仕事内容 ・各種ITインフラエンジニア【設計・構築・運用・監視】 クラウド：IaaS、PaaS、SaaS・・・ 最先端分野に挑戦するための仲間を募集します！ 【具体的には】 E/Uや国内主要メーカーからのプライム案件を中心とした、サーバ、ネットワーク、ストレージ等の環境構築、運用・保守を行います。 IaaS、PaaS、SaaSといった、IT市場におけるトレンドを意識した各種インフラソリューションの提供にチャレンジしており、大規模案件の上流工程～最先端技術などの各種インフラソリューションに携われます。 【

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務概要 クライアント/大手企業を中心とした既存・新規顧客に対し、フリーランス人材・パートナー企業・社内のSIエンジニア／コンサルタントを組み合わせ、基幹システム刷新やクラウド移行、DX推進などのITプロジェクトを成功に導く戦略提案営業を行います。 「単なる人材アサイン」ではなく、顧客の業務課題やシステム要件を深く理解し、要件定義・ソリューション設計・開発体制構築・導入・運用改善まで、一気通貫で関与します。 ■業務詳細 ・担当顧客の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 ：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総合広告代理店での営業経験4年以上（デジタル業務含む） ■リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニング経験（事業会社/代理店問わず） ■ビジネスレベルの英語力(現職ビジネスレベルで業務使用しているか、またはTOEIC800以上必須） ■ラグジュアリーブランドへの興味関心 ■ロジカルな提案書作成スキル ■OAスキル（PowerPoint操作/Excelでの集計および関数知識） [歓迎] ・ラグジュアリー、化粧品、ファッション、その他外資系クライアントの経験 【職種名】 【英語力必須】グローバルアカウントプランナー（外資ラグ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Display、Video、Paid Socialなど複数の媒体を活用して、メディア出稿のプランニングを行った経験5年以上（事業会社/代理店問わず） ■メディア出稿のストラテジー提案をPowerPoint等を活用し行うことができる ■テック業界への興味関心 ■ビジネスレベルの英語力(現職ビジネスレベルで業務使用しているか、またはTOEIC800以上必須） ■ロジカルな提案書作成スキル ■OAスキル（PowerPoint操作/Excelでの集計および関数知識） [歓迎] ・PC、スマートフォンなどのテック系企業におけるデジタルプランニングの経験（事業会社/代理店問わず）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力 ・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力 ・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力 ・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力 ・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力 ：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成 ・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる

仕事内容PwCコンサルティング合同会社 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】 【仕事内容】 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】 【具体的な仕事内容】 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜各Title共通＞ ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以