設備保全 - 宮城県 の求人・仕事・採用

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宮城/設備保全・メンテナンス職東海カーボンのグループ企業/安定した経営基盤/キャリアパス

東海高熱工業株式会社

  • 柴田町

  • 年収400万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容東海高熱工業株式会社 【宮城】設備保全・メンテナンス職◇東海カーボンのグループ企業/安定した経営基盤/キャリアパス◎ 【仕事内容】 【宮城】設備保全・メンテナンス職◇東海カーボンのグループ企業/安定した経営基盤/キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場・東海カーボンのグループ企業/“熱の技術”のパイオニア集団/大手取引多数/年休126日・当面転勤なし/退職金制度有 ■募集概要: 当社は、国内シェアトップクラスかつ、高品質な製品を安定的に供給しています。 それを支える設備保全・メンテナンスの重要性を増していますが、今後も需要の拡大が見込まれる為、体制を強化すべく、採用を行います

登録エントリー

宮城/設備保全 残業20H/いすゞ自動車Gで商用車トップシェアで安定性/U・Iターン歓迎

株式会社IJTT

  • 村田町

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社IJTT 【宮城】設備保全 ◆残業20H/いすゞ自動車Gで商用車トップシェアで安定性U・Iターン歓迎◆ 【仕事内容】 【宮城】設備保全 ◆残業20H/いすゞ自動車Gで商用車トップシェアで安定性U・Iターン歓迎◆ 【具体的な仕事内容】 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー/社宅・家族寮など福利厚生充実/平均有休取得日数14.4日/平均勤続年数15年】 ■職務内容: 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を支えるいすゞグループ自動車部品メーカーである同社にて、宮城工場で設備保全として下記業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・保全計画の立案およ

登録エントリー

設備保全スタッフ 未経験歓迎/社員寮あり/東証スタンダード上場グループ/少人数制の実技研修あり

株式会社平山

  • 宮城県

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • ロッカーあり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容1ヶ月半の手厚い実技研修で、「トヨタ」「TOTO」「LIXIL」などの大手メーカーからも頼られるスキルをゲットできます。 <設備の点検などをお任せします> 自動車工場や食品工場といった製造現場で、モノづくりに欠かせない工場の機械が安全に動き続けるため、点検や修理などを担当します。 <未経験からプロになるまでのステップ> ▼STEP1:まずは1ヶ月半の研修から 当社の研修専用センターにて研修を行ないます。最初の週はビジネスマナー研修があり、翌週からは工具の名称や使い方など基本の部分はもちろん、機械トラブルの対処方法やトラブルシューティングなど実践的なことまで、1ヶ月半ほどかけてじっくりと

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