株式会社リクトの求人・仕事・採用

仕事内容キャリアアドバイザー/未経験歓迎/入社1年で年収100万円アップ多数/土日祝休/充実研修で安心スタート／27913208 【仕事内容】 学生の就職支援（キャリアカウンセリング）と、企業の採用支援（リクルーティング）の両方をお任せします。 入社後は先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートしますので、業界や営業が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ・キャリアカウンセリング 就職活動に悩む学生に寄り添い、希望や適性をヒアリングしながら、その方に合った最適な企業をご紹介します。面接のコツや書類の書き方など、基礎から一緒にサポートしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・企業の採用

仕事内容キャリアアドバイザー/未経験歓迎/入社1年で年収100万円アップ多数/土日祝休/充実研修で安心スタート／27913102 【仕事内容】 学生の就職支援（キャリアカウンセリング）と、企業の採用支援（リクルーティング）の両方をお任せします。 入社後は先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートしますので、業界や営業が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ・キャリアカウンセリング 就職活動に悩む学生に寄り添い、希望や適性をヒアリングしながら、その方に合った最適な企業をご紹介します。面接のコツや書類の書き方など、基礎から一緒にサポートしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・企業の採用

仕事内容キャリアアドバイザー/未経験歓迎/入社1年で年収100万円アップ多数/土日祝休/充実研修で安心スタート／27913120 【仕事内容】 学生の就職支援（キャリアカウンセリング）と、企業の採用支援（リクルーティング）の両方をお任せします。 入社後は先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートしますので、業界や営業が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ・キャリアカウンセリング 就職活動に悩む学生に寄り添い、希望や適性をヒアリングしながら、その方に合った最適な企業をご紹介します。面接のコツや書類の書き方など、基礎から一緒にサポートしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・企業の採用

仕事内容キャリアアドバイザー/未経験歓迎/入社1年で年収100万円アップ多数/土日祝休/充実研修で安心スタート／27913202 【仕事内容】 学生の就職支援（キャリアカウンセリング）と、企業の採用支援（リクルーティング）の両方をお任せします。 入社後は先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートしますので、業界や営業が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ・キャリアカウンセリング 就職活動に悩む学生に寄り添い、希望や適性をヒアリングしながら、その方に合った最適な企業をご紹介します。面接のコツや書類の書き方など、基礎から一緒にサポートしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・企業の採用

仕事内容キャリアアドバイザー/未経験歓迎/入社1年で年収100万円アップ多数/土日祝休/充実研修で安心スタート／27913206 【仕事内容】 学生の就職支援（キャリアカウンセリング）と、企業の採用支援（リクルーティング）の両方をお任せします。 入社後は先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートしますので、業界や営業が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ・キャリアカウンセリング 就職活動に悩む学生に寄り添い、希望や適性をヒアリングしながら、その方に合った最適な企業をご紹介します。面接のコツや書類の書き方など、基礎から一緒にサポートしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・企業の採用

仕事内容【大阪】営業｜未経験歓迎｜リモート可｜年間休日125日以上｜DX・デジタル化推進｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 ・採用(中途・新卒いずれも可)または人事労務の実務経験、または人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Office操作、メール対応など） ・普通自動車免許 【職種名】 採用・人事労務【三重県四日市市※車通勤OK】 【仕事内容】 人事務担当として、まずは採用業務を中心にお任せします。 ■主業務（6～7割） ・採用戦略の企画・実行（母集団形成、媒体選定、選考設計、面接対応） ■副業務（3～4割） ・労務業務（勤怠管理、入退社手続き） ・社内整備（規定、システム対応） 入社後は採用業務からスタートし、経験を積みなが

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業の採用担当者と向き合い、採用ニーズを丁寧にヒアリングするところから仕事が始まります。そこから最適な人材を紹介し、採用活動のアドバイスや求人票の作成・更新まで手がけます。キャリアアドバイザーと一緒に動く中で、企業の課題を捉える力や提案力を段階的に伸ばせます。新規営業にも挑戦でき、経験を重ねるほど任される仕事の幅が広がります。 企業の採用活動を支援する仕事です。企

仕事内容【募集背景】 当社グループは「働く女性を支援する」というミッションのもと、保育・学童施設の運営など社会インフラとなるエデュケア事業を全国に展開しています。 事業規模の拡大とグループ全体のさらなる高度化を見据え、高品質なサービス提供の要となる保育士や専門スタッフの安定的かつ戦略的な獲得が不可欠です。 属人的な採用から脱却し、数値に基づいたマーケティング視点での採用手法の確立と、入社後のオンボーディングの仕組み化を抜本的に強化するため、人財開発部門の中核を担う採用リーダー・マネージャー候補を増員募集することとなりました。 【業務内容】 ■まず任せること ・保育士、学童指導員、栄養士等の採

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■中途採用の実務経験 ■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ■ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験 [歓迎] ▼新卒採用の実務経験と実績 ▼採用ブランディング活動の実務経験と実績（イベントやウェブコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行の経験と実績） ▼数値分析、提案書作成、上位者に向けた改善提案を行い実際に結実した経験 ▼部長や執行役員、役員層へのレポーティングと合意形成を推進した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事【国内有数

仕事内容レバレジーズ株式会社 【大阪】キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー◆エッセンシャルワーク領域／土日祝休み 【仕事内容】 【大阪】キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー◆エッセンシャルワーク領域／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～営業・販売経験があればOK／ブルーカラー領域の人手不足解消／2025年スタートの新規事業・領域拡大中～ ■業務詳細： 日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足を解消します。2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。 当初はドライバーの人材

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【職務内容】 ※経験、スキル、希望を踏まえて職務内容詳細を決定致します。 半導体生産設備のメンテナンス、異常時の初動対応、導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応等のいずれかを担う領域です。 CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1*且つパイオニアである弊社にて、未経験からでも半導体業界にチャレンジできる募集となっております。 *イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） 4組2交代での勤務形態となります。 ・（始業）7時30分〜（終業）19時3

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・営業経験1年以上 ■歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験 【職種名】 フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部 【仕事内容】 【募集背景】 同社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、オープンポジションでの募集となります。

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【こんな方を待っています】 「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【こんな方を待っています】 「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方 ：プロジェクトマネジメント経験 ＜仕事のやりがい＞ ・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・様々な採用チャネルで活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る 【チームの雰囲気】 幅広い年齢(20代後半~40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、 都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気

勤務時間08：50-17：20（休憩45分）実働7時間45分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。■2・3・4・5月は20～30時間/月程度発生します Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎未経験OK！採用アシスタント ・ダイレクトリクルーティングのサポート ・面談日程調整 ・選考進捗管理 ・データ入力、管理 ・社内関係部署とのやりとり ・資料作成サポート ・経費精算 Q：在宅（テレワーク）は可能ですか？ A：はい、可能です。 通勤時間を大幅に削減できるため、 プライベートや育児との両立も安心！ ※業務状況に応じて出社をお願いする場合あり ご自宅のネット環境があれば すぐにスタートできる環境です。 【お仕事のポイント】 【在宅OK/週3-4出社】【採用未経験OK！】【HITACHIグループ】 ◆大手日立グループで採用ア

仕事内容滋賀県守山市の営業 (正社員) | 株式会社 サンセブン ▼仕事内容 ショールームでの営業、接客業務です。 弊社が取り扱うサッシ（リクシル、ＹＫＫ、三協アルミ）などの住宅関連商品をお客様にご提案して頂きます。 「お客様の心温まる住生活をお手伝いする」を目標としたやりがいと責任のあるお仕事です。 接客に従事したことのない未経験者についても接客業務や商品知識、ビジネスマナーなど先輩社員が丁寧に指導し、サポートします。 先輩社員のほとんどが営業未経験からのスタートです。 あなたも一から営業のプロを目指しませんか。 営業 ・接客経験者を賃金面にて優遇します。 あなたの経験を是非とも弊社で生かしてくだ

仕事内容■業務内容： HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、 HR制度設計まで幅広くお任せいたします。 ■ 業務詳細： ①中途採用オペレーション ・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA ・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付 ・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理 ②採用企画・分析 ・媒体別採用ファネルの設計と運用 ・採用KPIの設計とモニタリング ・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります） 職種