株式会社リクトの求人・仕事・採用

勤務時間週4日以上 1日7時間以上 ≪ 勤務時間 ≫ ・8:00～17:00（休憩あり） アルバイトは日勤メイン。朝から夕方までの勤務なので生活リズムも整えやすいです。 ◎フルタイムで稼ぎたい方は交代勤務も可能です！ ・8:00～17:00／20:00～翌5:00（2交替制の一例） ・日勤専属／夜勤専属の働き方もご相談いただけます。 ≪ 休日・休暇 ≫ ・週休2日以上（シフト制） ・土日休みや平日休みのご希望も調整OK ・GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり

仕事内容【仕事内容】 担当するのは日用品の梱包・仕分けです。 対象は洗剤・シャンプー・ティッシュ・ マスクやキッチン用品など 毎日の暮らしでおなじみの商品です。 扱うのは軽量品が中心。重い物はほとんどありません。 ◆ 担当していただく作業 ■ 梱包と箱詰め 製品を決まった数にまとめ、箱に入れます。 手順が決まっているので覚えやすい作業です。 ■ 仕分け・ラベル貼り 出荷前の製品にラベルを貼って、 サイズ・種類別に分けていきます。 ■ 数量チェック・目視検品 外観をチェックして、 数が足りているかを確認します。 ■ 補助作業・在庫の補充 棚の補充や整理など、 補助的な作業をお願いすることもあ

仕事内容リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 【具体的には】 ・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案 ・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成 ・クライアントへ人材の提案、面談同席 ・既存クライアントへの深耕営業 ・新規クライアント開拓の企画〜実行 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容■お任せしたいミッション 単なる営業職としての成果だけでなく「企業の採用成功」という最終的な結果にどれだけ向き合えるかを重要視しています。 数字を追いかけるだけの営業ではなく、クライアントと同じ目線で課題に向き合い、戦略設計からプロセス改善、候補者との最終的なマッチングまで、一貫通貫でコミットするスタイルです。 私たちは、KGI／KPIの達成を強く求める一方で、「どうやるか＝アプローチ」については裁量をお渡ししています。ハイエンドポジションの求人が多いため、企業に対しての深い理解とそれを社内に伝えるコミュニケーションラインがとても重要です。 企業の戦略や経営方針などを理解した上で、候補者が不

仕事内容首都圏での就職を目指す地方学生と、優秀な人材を求める企業を繋ぐリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動を成功に導く仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●明確な評価制度で早期の年収UPを実現 ●社会貢献性の高い事業に携われる ●年休120日以上で働きやすい ■仕事内容 企業の採用パートナーとして、採用課題の解決を支援します。 ＜扱う商材＞ 地方学生に特化した新卒紹介サービス「ジョーカツ」などを中心に、企業の採用ニーズに合わせたソリューションを提案します。 ＜提案先＞ 主に首都圏に拠点を置く、新卒採用に積極的な企業です。業界を問わず、様々な企業の経営者や人事担当者へアプローチします

仕事内容【仕事内容】 化粧水・乳液のボトルに ラベルを貼る作業です。 作業台の前に座って、 ボトルを手に取り、 ラベルを位置に合わせて押す。 この繰り返しだけで1日が進みます。 むずかしい判断もなく、 体力もほぼ使いません。 [職場の環境] 化粧品の工場ですが、 刺激的なにおいはほとんどありません。 室内作業・冷暖房完備。 周囲との会話はほぼなく、 自分の作業に集中できる環境です。 重いものを持つ場面もなく、 座ったままで1日を終えられます。 [こんな方が多く活躍しています] ・工場が初めての方 ・体力に自信がない方 ・静かな環境でコツコツ続けたい方 【給与】 時給1,350円～1,6

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材紹介サービス業のフロント側での業務経験1～3年程度（RA/CA/営業/コーディネーター等） [歓迎] ■歓迎要件 ・ITエンジニア領域の人材サービスや営業経験がある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、組織・チームで事業拡大を目指せる方 【フィットする人物像】 ■求める人物像

仕事内容【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。 ・充実の社内研修・教育

仕事内容【仕事内容】 身近な「シャンプー」や「ボディソープ」など、 ドラッグストアで見かける日用品を扱います。 難しい機械操作は一切ありません。 ▼お仕事の流れはとってもシンプル 1. 見る（検品） ボトルにキズがないか、 ラベルがズレていないかを目でチェック。 2. 詰める（箱詰め） 問題なければ、決められた数を箱に入れます。 3. 貼る（出荷準備） 箱にラベルをペタッと貼って、 出荷用のパレットに載せれば完了！ 扱う製品は片手で持てる重さのものばかり。 作業手順も決まっているので、 焦らず段階的に覚えていけば大丈夫です。 体への負担が少なく、無理なく続けられるお仕事です。 【給与】 時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験or数字を用いた顧客折衝経験1年以上 (30代は人材業界経験者or営業経験者で成果を出している方が望ましい) 【研修制度】 最初の1週間は座学(ビジネスマインド、人材紹介知識、建設業界知識)をメインに知識を身につけていただきます。その後、1ヶ月は法人営業(企業リスト作成、インサイドセールス、企業様との商談)を実践しながら学んでいただきます。1ヶ月の研修後も独り立ちするまでは1on1で教育しま す。 【評価制度】 年2回の評価タイミングで、グレードごとの売上目標＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容[仕事内容] ＜事務系総合職＞〈管理職候補〉 さいたま市岩槻区にあるトーリク レンタルボックス部門岩槻センターに 勤務していただき、トランクルーム運営・管理に係る一連の事務 業務をお願いします。 ～具体的には～ ▼トランクルームの管理 ▼顧客対応 ▼督促業務 ▼請求関係の処理 ▼ヤード管理（掃除等） など。 入社後まずはOJTで先輩と一緒に業務の流れ を覚えていただきます。 最初は簡単なことからスタートし、少しずつ できることを増やしていければ大丈夫！ きちんとサポートしますのでご安心ください。 丁寧に育てていける環境が整っているから、 未経験大歓迎です！ 仕事の幅を広げると共に、

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊盆・年末年始（原則） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○バイオマス倉庫および周辺エリアにおける誘導警備業務 ・バイオマス燃料を積載したダンプ車両等の安全な搬入・搬出に伴 う誘導業務 ・倉庫周辺の歩行者・車両の安全確保 ・その他、付随する警備業務全般 《 急募 》 ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・法人営業のご経験(年数不問) 【求人特徴】 ・業界最高水準の報酬設計を導入しています ・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります ・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります ・事業立ち上げに関与可能な環境です [歓迎] 【歓迎スキル】 ・法人営業経験 ・コンサルタント、エンジニアの実務経験 ・両面型エージェントのご経験 ・コンサルファームないしIT領域の採用支援経験 【職種名】 両面型リクルーティングエージェント 【仕事内容】 【仕事内容】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採

仕事内容【仕事内容】 工場内でコーヒーフィルターの 箱詰め作業をお任せします。 [作業の流れ] STEP1. 完成したフィルターを規定数ずつ数える STEP2. 箱に丁寧に詰める STEP3. 箱のフタを閉じてラベルを貼る STEP4. 出荷前の簡単なチェックをして完了 扱うのは紙製の軽い製品です。 重いものを持つ場面はほぼありません。 においも出ません。 [職場環境] ・食品関連製品を扱う清潔な室内 ・冷暖房完備 ・接客・電話対応なし ・一定のペースで進むため、 自分のリズムで集中できます [向いている方] ・同じ作業をコツコツ繰り返せる方 ・静かな環境で黙々と働きたい方 ・体への負担を抑

仕事内容# ️ 「タグミー（TAG ME）」という社名には、 “人生に新たなタグをつけ、自分らしい幸せを見つけてほしい”という私たちの強い想いが込められています。 転職は、人生の大きなターニングポイント。 その一歩を踏み出す方々が、自分の強みや可能性に気づき、ポジティブな「タグ（＝価値や魅力）」を新たに見つける機会になることを、私たちは願っています。 また、私たち自身がエージェントとして、求職者一人ひとりに合った「タグ付け」を行い、その方の魅力や未来の可能性を引き出す存在でありたいと考えています。 関わるすべての人の中にある“ポジティブなタグ”を見つけ、より良い人生と人間関係をつくるサポートをし

仕事内容掲載期間：10/15（木）～11/14（土） 株式会社ワークスタッフ 石川営業所 リクルーティングスタッフ ｜あなたの新しい一歩を全力応援！ 正社員 【小松市】確かな実績で安心！ワークスタッフがあなたのお仕事探しをサポート！ ･･･････････････････････････････ あなたに合った働き方が見つかる！ 石川の製造・事務・軽作業など 「未経験からできる仕事がいい」 「土日祝休みで働きたい」 「50代・中高年から働きたい」 「日払いで早めに収入を得たい」 「寮付きのお仕事を探している」 まずは相談だけでもOK ご希望をお聞かせください♪ ･････････････

仕事内容【マーケティング】地球の未来をデザインする仕事／気候変動産業における成長ベンチャー／年間休日120日 ▼仕事内容 気候変動産業における成長ベンチャーである当社のマーケターとして、 セールス部門や関連部門と連携しながら戦略的なマーケティング活動をリードしていくポジションです。 事業の急速拡大に伴う募集となります。 SEOやプレスリリース、広告運用、ホワイトペーパーなどで新規のお客様候補を獲得し、 メルマガなどで購買判断をするなどのデジタルマーケティングを主導。 ブランディングや認知向上、事業成長に寄与することで、 当社のビジョン実現に向けた様々な取り組みをドライブしていただける方をお待ちして

仕事内容仕事内容：軽貨物でAmazonの荷物の配達 PR：男女問わず未経験の方でも大丈夫です。 地域は山口市、防府市、宇部市小野田市の各週 朝出勤で終了後は、直帰有り 7:40〜21:30のシフト制 月収40万以上可能。 週払い可能。 日額16500円 週3日からOK。 職場の特徴：未経験者OK 学歴不問 シフト自由・選べる 週4以上OK 副業OK 高収入 髪型髪色自由 ひげ・ネイル・ピアスOK 服装自由 履歴書不要 研修あり

勤務時間週4日以上 1日7.5時間以上 シフト制 日勤のみ・夜勤専属など、希望の働き方を相談できます。安定したフルタイム勤務です。 日勤 8:45～17:45（休憩1h） 夜勤 20:45～翌5:45（休憩1h） 交替制 8:45～17:45／20:45～翌5:45 ※上記は一例です。配属先や工程により時間帯が異なる場合があります。

仕事内容【仕事内容】 持ってみると驚くほど軽い製品です。 その紙コップを確認して、きれいに箱へ詰めていくお仕事です。 ・流れてくる紙コップを手に取り、キズや汚れを確認する ・そろえて重ね、箱に収める ・箱のヨレや汚れを確認し、テープで留めて出荷準備 作業はどれもシンプルなので、 気づけば手が覚えている、そんなモクモク作業です。 軽い製品ばかりなので、体への負担も少なめです。 冷暖房完備の清潔な工場で、静かに集中して働けます。 【給与】 時給1400円～ ◆昇給あり 経験の有無にかかわらず同じ時給から始まります。 「まず短期で試したい」という方も歓迎します。 勤務時間の希望もお聞きします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 法人営業経験3年以上(30代は成果を出している方が望ましい) 【評価制度】 年2回の評価タイミングで、グレードごとの売上目標＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・逆境を乗り越えた経験がある方 ・指摘を聞き入れる柔軟さがある方 ・会話をしていて言葉に詰まらない方 ・明るく周囲とコミュニケーションを取れる方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー(RA) マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／売上対

仕事内容株式会社ビットキー リクルーティングマネージャー候補◆人材業界経験者歓迎◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業 【仕事内容】 リクルーティングマネージャー候補◆人材業界経験者歓迎◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ビットキーは、事業成長に伴い採用をさらに強化しています。 これまでの採用活動では、事業部門と連携しながら、ビジネスサイド・コーポレート・プロダクト組織など幅広いポジションの採用を推進してきました。 今後は、採用人数の達成だけでなく、採用戦略の設計、候補者体験の向上、採用プロセスの改善、チームとしての実行力強化までを一段引き上げて