自動車販売 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

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TV・映画・ドラマ・スポーツなどエンタメコンテンツの反響営業 未経験歓迎 賞与年2回

株式会社キージ​​ェン​​ト

  • 足立区 綾瀬 / 綾瀬駅 徒歩約4分

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆福利厚生充実 <ケーブルテレビに関する営業!未経験でもしっかり稼げる&安心してスタートできるますよ!> TV、映画、ドラマ、スポーツなどエンタメコンテンツの反響営業/プラン案内などをお願い致します。 ・さらに安くなるプランのご案内 ・新サービスのご提案 等 ノルマはありませんが、頑張りはしっかり評価します。 各々の目標達成度に応じたインセンティブがあり、毎月10~20万円のインセンティブをもらうことが可能です。 お話ができたお客様の3人に1人は、メリットが伝わり、お申込みをしてくださっています。 サービスそのものの魅力はもちろん、セット加入の割引など、お客様

かんたん応募

提案営業/賞与4.7カ月分/完休2日制/10連休以上取得可能

西尾レントオール株式会社(東京営業部)

  • 足立区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • 中型免許

仕事内容西尾レントオール株式会社(東京営業部)(ニシオホールディングス株式会社の100%子会社) 提案営業/賞与4.7カ月分/完休2日制/10連休以上取得可能 【求人要約】 【信頼関係重視】“売る”ではなく“頼られる”営業へ 【安定企業】業界のパイオニア&シェアトップクラス 【土日祝休み】年休122日/10連休以上も取得可能 【仕事内容】 【ルート中心/独り立ちは1年後=じっくり学べる環境◎】建設機械・器具などのレンタル商品の提案をお任せ 【具体的な仕事内容】 街の再開発にマンションの増設、イベントの開催など、建設・建築の現場に“機械”は必要不可欠な存在。 お客様からの要望、規模、状況に応

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 足立区 / 江北駅 徒歩8分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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