住宅設計 - 熊本県熊本市南区 の求人・仕事・採用

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熊本市/品質管理(検査員)ミドルシニア歓迎年休111日交通費支給や資格手当など充実転勤ナシ

TAKASUGI株式会社

  • 熊本市南区

  • 年収445万円〜561万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容TAKASUGI株式会社 【熊本市】品質管理(検査員)◆ミドルシニア歓迎◆年休111日◆交通費支給や資格手当など充実◆転勤ナシ 【仕事内容】 【熊本市】品質管理(検査員)◆ミドルシニア歓迎◆年休111日◆交通費支給や資格手当など充実◆転勤ナシ 【具体的な仕事内容】 年間200棟以上の分譲住宅・注文住宅の設計/熊本・福岡・久留米を中心に事業展開/交通費支給や資格手当充実/毎月・四半期ごとの表彰制度あり/プライム上場ケイアイスター不動産グループ ■職務内容: 住宅施工事現場の安全と品質を守り抜くプロとして、品質管理業務を担当します。 ■業務詳細: ・工事の進捗状況の確認と検査 ・検査スケジ

登録エントリー

宅建有資格者限定用地仕入住宅営業

TAKASUGI株式会社

  • 熊本市南区 流通団地

  • 年収351万円〜650万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 紹介予定派遣
  • 年俸制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行っていただきます。 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます! 【仕事の進め方の一例】 ▼担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 ▼現地で土地の形状や周辺環境を調査 ▼土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ▼社内承認を得て契約締結 ▼社内の部署と連携して住宅を建築 ▼完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる、 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! 新規事業に

かんたん応募

人事/中途採用に関する幅広い業務を担当/人材サービス/月残業20時間以内

CCコミュニケーションズ株式会社

  • 熊本市南区

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 人事 / 未経験OK / 定時退社 ☆20代活躍中☆ 充実の研修制度 採用も育成も広報も。人事の全てを経験し、 "会社の顔"として成長できる環境へ♪ 年商100億円を目指し急成長中の当社で、 人事として会社づくりの根幹に携わりませんか。 私たちが求めているのは、 「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念に共感し、 一緒に実現してくれる仲間です。 採用戦略の企画から面接対応、新入社員研修の設計、 SNS運用やホームページリニューアルなどの広報活動まで、 人事業務を幅広く経験できます。 社長直下のポジションで大きな裁量を持ち、 年間100名規模

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