学校支援員 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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学童指導員/放課後児童支援員/学童指導員

鶴見小学校 放課後キッズクラブ

  • 神奈川県 横浜市鶴見区 鶴見中央 / 京急鶴見駅 徒歩7分

  • 月給19.9万円〜30.6万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【横浜市鶴見区鶴見中央】学童保育の先生/未経験者歓迎 子どもたちの笑顔あふれる学童保育で成長できる♪ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: < 主な仕事> 子ども対応 ・お出迎え/お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり <ポジションにより様々な業務もお任せ> 主任 ・現場全体の運営管理(安全・活動・環境整備の最終責任) ・保護者対応の中心(重要な相談・判断を含む) ・スタッフのマネジメント(育成・勤務管理・評価の補助) ・利用者情報の管理(記録・共有・関係機関との連携) ・児童対応の牽引(活動全体の

学童指導員/放課後児童支援員/学童指導員

箕輪小学校 放課後キッズクラブ

  • 神奈川県 横浜市港北区 箕輪町 / 日吉駅 徒歩15分

  • 月給19.9万円〜26.1万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【横浜市港北区日吉駅近く】学童保育の先生/未経験者歓迎 子どもたちの笑顔あふれる学童保育で成長できる♪ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: < 主な仕事> 子ども対応 ・お出迎え/お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり <ポジションにより様々な業務もお任せ> 副主任 ・児童対応の牽引(スタッフが動きやすい場づくり) ・主任不在時の「代理責任者」としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー、チームのサポート ・イベント/プログラムの企画・進行

学童指導員/放課後児童支援員/学童指導員

東品濃小学校 放課後キッズクラブ

  • 神奈川県 横浜市戸塚区 品濃町 / 東戸塚駅 徒歩10分

  • 月給19.9万円〜26.1万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【横浜市戸塚区】学童保育の先生/未経験者歓迎 子どもたちの笑顔あふれる学童保育で成長できる♪ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: < 主な仕事内容> 子ども対応 ・お出迎え/お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり <ポジションにより様々な業務もお任せ> 副主任 ・児童対応の牽引(スタッフが動きやすい場づくり) ・主任不在時の「代理責任者」としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー、チームのサポート ・イベント/プログラムの企画・進行 ・シ

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