株式会社tutorの求人・仕事・採用

仕事内容土日祝休み＆9-18時勤務&夜勤なし／保育園勤務未経験でも活躍する看護師さん多数！夜勤がないからWLB抜群☆ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 保育園での園児の健康管理（検温やけがの処置・健康診断）のほか、保育補助が主なお仕事です。 資格: 正看護師 勤務時間: 8:30～18:00の中で8時間勤務（別途休憩1時間） 休日・休暇: 週休2日制（日曜、祝日、他） 年間休日120日 ※イベントにより日祝に出勤の場合あり(その場合は平日に振替休日となります) ※育児短縮時間制度あり（正社員） 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 保育者育成プログラム（OJT、Tutor制

仕事内容0〜5歳児の保育業務全般。 環境整備、指導計画の作成、保護者対応、園内ミーティング、学童併設園のため連携業務あり。 ICT導入により事務作業の効率化を推進。持ち帰り業務なし。 休日休暇 ・完全週休2日制（日・祝＋土または他） ・年間休日123日以上（2026年度：126日） ・リフレッシュ休暇（入社時付与／2日） ・アニバーサリー休暇（入社即日1日付与） ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（6ヶ月後10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・DC（企業型確定拠出年金） ・制服貸与 ・副業OK ・ハラスメント相

仕事内容0〜5歳児の保育業務全般。 環境整備、指導計画の作成、保護者対応、園内ミーティング、学童併設園のため連携業務あり。 ICT導入により事務作業の効率化を推進。持ち帰り業務なし。 休日休暇 ・完全週休2日制（日・祝＋土または他） ・年間休日123日以上（2026年度：126日） ・リフレッシュ休暇（入社時付与／2日） ・アニバーサリー休暇（入社即日1日付与） ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（6ヶ月後10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・DC（企業型確定拠出年金） ・制服貸与 ・副業OK ・ハラスメント相

仕事内容0〜5歳児の保育業務全般。 環境整備、指導計画の作成、保護者対応、園内ミーティング、学童併設園のため連携業務あり。 ICT導入により事務作業の効率化を推進。持ち帰り業務なし。 休日休暇 ・完全週休2日制（日・祝＋土または他） ・年間休日123日以上（2026年度：126日） ・リフレッシュ休暇（入社時付与／2日） ・アニバーサリー休暇（入社即日1日付与） ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（6ヶ月後10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・DC（企業型確定拠出年金） ・制服貸与 ・副業OK ・ハラスメント相

仕事内容0〜5歳児の保育業務全般。 環境整備、指導計画の作成、保護者対応、園内ミーティング、学童併設園のため連携業務あり。 ICT導入により事務作業の効率化を推進。持ち帰り業務なし。 休日休暇 ・完全週休2日制（日・祝＋土または他） ・年間休日123日以上（2026年度：126日） ・リフレッシュ休暇（入社時付与／2日） ・アニバーサリー休暇（入社即日1日付与） ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（6ヶ月後10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・DC（企業型確定拠出年金） ・制服貸与 ・副業OK ・ハラスメント相

仕事内容0〜5歳児の保育業務全般。 環境整備、指導計画の作成、保護者対応、園内ミーティング、学童併設園のため連携業務あり。 ICT導入により事務作業の効率化を推進。持ち帰り業務なし。 休日休暇 ・完全週休2日制（日・祝＋土または他） ・年間休日123日以上（2026年度：126日） ・リフレッシュ休暇（入社時付与／2日） ・アニバーサリー休暇（入社即日1日付与） ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（6ヶ月後10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・DC（企業型確定拠出年金） ・制服貸与 ・副業OK ・ハラスメント相

仕事内容0〜5歳児の保育業務全般。 環境整備、指導計画の作成、保護者対応、園内ミーティング、学童併設園のため連携業務あり。 ICT導入により事務作業の効率化を推進。持ち帰り業務なし。 休日休暇 ・完全週休2日制（日・祝＋土または他） ・年間休日123日以上（2026年度：126日） ・リフレッシュ休暇（入社時付与／2日） ・アニバーサリー休暇（入社即日1日付与） ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（6ヶ月後10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・DC（企業型確定拠出年金） ・制服貸与 ・副業OK ・ハラスメント相

仕事内容0〜5歳児の保育業務全般。 環境整備、指導計画の作成、保護者対応、園内ミーティング、学童併設園のため連携業務あり。 ICT導入により事務作業の効率化を推進。持ち帰り業務なし。 休日休暇 ・完全週休2日制（日・祝＋土または他） ・年間休日123日以上（2026年度：126日） ・リフレッシュ休暇（入社時付与／2日） ・アニバーサリー休暇（入社即日1日付与） ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（6ヶ月後10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・DC（企業型確定拠出年金） ・制服貸与 ・副業OK ・ハラスメント相