神奈川県のダイワロイネットホテルの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下(1)・(2)のいずれか (1)PM業務の経験を有している方 （住宅専門のみのご経験は不可ですが、オフィス・商業・倉庫・産業施設での経験を有する方は可） (2)不動産業界（開発・仲介）での営業経験5年以上 （テナントでの店舗開発業務含む） [歓迎] ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・商業系不動産の開発・運営・管理の経験 ・BM・PM・AM・SC運営会社での営業経験 ・オーナー折衝経験 【フィットする人物像】 ・オーナーやテナントと丁寧に信頼関係を築ける方 ・相手の話をしっかり聞き、調整・折衝を進められる方 ・チームや関係各所と連携しながら業務を進めることが得意な方

仕事内容＜業務内容＞ 大和ハウスグループの一員として、商業施設やオフィスビルの施設管理を行う同社にて、経理業務を担当します。 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ◆日次業務 伝票起票(売掛・買掛 現金出納 月次決算補)・請求書発行、支払業務、入金管理 ◆月次業務 ※同社の業務の進め方を理解・習得いただく期間として位置づけています。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◆年次決算 ◆予実管理 ◆税理士・会計事務所との折衝 ◆被連結決算 ◆業務改善 ◆新規システム導入（親会社同様のシステム） ＜組織体制＞ ◆経理部：6名（部長1名、メンバー5名） ◆本社経理と事

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（住宅系も可） ・施工管理経験 ・ビルメンテナンス、ビルマネジメント業務経験 [歓迎] ・内装工事や建築設備に知見、興味のある方 ・ホテルや商業施設での維持管理・修繕業務 【フィットする人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、関係者と協力して仕事を進められる ・誠実、温厚で責任感が強く、突発的事項に際し迅速に行動、対応ができる ・新しい環境や課題に対し、前向きかつ柔軟に対応できる 【職種名】 ホテル施設管理（全国転勤社員 大手ハウスメーカーグループ）〔東京〕 【仕事内容】 当社が管理運営しております、ホテルの施設管理をお任せします。 ◆業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務業務経験2年以上 [歓迎] ・不動産業界での法務経験（特に法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などの経験者歓迎） 【フィットする人物像】 ・法務知識を活かして事業成長を支えたい方 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に課題を捉え、改善提案ができる方 ・幅広い法務領域へ挑戦したい方 ・コンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ向き合える方 ・法科大学院修了後、企業法務へ挑戦したい方 ・第二新卒として専門知識を活かしたい方 【職種名】 法務（全国転勤社員 若手活躍 大手ハウスメーカーグループ）〔東京〕 【仕事内容】 契約審査・法律相談・リ

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ダイワロイネットホテルズの新規ホテルおよびリゾートホテル開発、さらに既存ホテルの運用を支える開発・企画業務をお任せします。 役員直下の新設部署にて、土地や物件の購入検討から出店計画の立案まで、ホテル事業の中核を担う重要なポジションです。 具体的な業務は多岐にわたり、外部パートナーや社内関連部署と密に連携しながらプロジェクトを進めていきます。 【主な業務内容】 ■新規ホテル開発における収支分析、立案・実行 ■予算・スケジュール検討 ■リゾートホテルの基本コンセプト策定および出店候補地の検討・選定 ■既存ホテルの運用における投資会社からの情報収集および収

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは法務のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・契約の立案・審査（英文契約を含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援 ・訴訟対応 ・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他） ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修 ・その他企業法務全般 ▼事業内容 ・会社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかに該当する方 ・施工管理経験 ・ビルメンテナンス、ビルマネジメント業務経験 [歓迎] ・内装工事や建築設備に知見、興味のある方 ・ホテルや商業施設での維持管理・修繕業務 ・歓迎資 格施工管理技士（建築・電気・管工事）、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者、建築士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ホテルの施設管理（東証P「大和ハウスG」）【東京都水道橋】（年収540万円～790万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場「大和ハウス工業」グループ会社】【フルフレックス、勤務間インターバル制度、時間単位有休制度など柔軟な働き方あり（シフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務業務経験2年以上 [歓迎] ・不動産業界での法務経験（特に法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などの経験者歓迎） 【フィットする人物像】 ・法務知識を活かして事業成長を支えたい方 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に課題を捉え、改善提案ができる方 ・幅広い法務領域へ挑戦したい方 ・コンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ向き合える方 ・法科大学院修了後、企業法務へ挑戦したい方 ・第二新卒として専門知識を活かしたい方 【職種名】 法務（地域限定職 転勤なし 若手活躍 大手ハウスメーカーグループ）〔東京〕 【仕事内容】 契約審査・法律

仕事内容【応募資格】 [必須] ※(1)・(2)のいずれか必須 (1)業務監査または内部統制評価の実務経験3年以上 (2)建築・不動産業界での営業経験または企画管理のご経験 [歓迎] ・宅地建物取引士、公認内部監査人、情報システム関連の資格をお持ちの方 ・リスク・コンプライアンスに関わる部門での実務経験 ・ビルメンテナンス・施設管理（大型物件：ホテル、オフィス）での実務経験 ・IT監査の経験 ・データ分析スキル（Excel関数、ピボット） ・会計に関する経験 【フィットする人物像】 ・指示待ちではなく、主体的に課題を捉え行動できる方 ・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方 ・チームワー

仕事内容【エステ・ボディケアスタッフ】経験者歓迎！カラダの中からきれいが目覚めるサービスを！ 私達と一緒にお客様へ最高の笑顔と健康を提供しましょう！ ～エステ業務～大崎店（品川区） ・フェイシャル、ボディの施術業務 ・カウンセリング業務 ・その他サロン内業務全般 【大崎店の特徴】 大崎店は充実した施設と設備、平日AM7：00～の営業が自慢。 カーディオマシン(有酸素マシン)、トレーニングマシン、 フリーウェイトの取り揃えはもちろん、広々としたスタジオ、 お洒落なプール、ゴルフコーナー、女性専用のマグマスパ スタジオも備えています。 【私たちの理念】 スポーツクラブNASは、「カラダだけではなく

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験が5年以上 ・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」における リスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験 ・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験 ・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験 ※SC運営会社・不動産デベロッパー等におけるテナント管理・リーシング中心のご経験のみの方は不可 [歓迎] ・フランチャイズ本部の店舗運営部門におけるコンプライアンス、業務改善の経験 ・多店舗オペレーションにおける標準化、品質管理の推進経験 【フィットする人物像】 ・関係者

勤務時間【勤務時間】 7時0分～16時0分 13時0分～22時0分 22時0分～7時0分 （実働8時間／休憩60分） 【勤務日】 月・火・水・木・金・土・日・祝 週5日 【勤務期間】長期

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ■ホテルのフロントスタッフ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務 ◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ★ホテルフロント経験が通算3年以上ある方 ★すべてのシフトでご勤務可能な方 ・お客様に寄り添った接客ができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・丁寧で正確な対応が得意な方 先輩スタッフのサポートを受けながら安心して業務を学べる環境です。 お客様に特別なひとときを提供するために、私たちと一緒に働きませんか

仕事内容【店長・料理長 積極採用！】◆池袋の人気ビストロでスキルUP◆～前職給与保証／月8～9日休み 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ＼★前職の給与を保証！★／ ■昇給あり（年1回） ■賞与支給（年2回：7月・12月） ■決算賞与（業績による） ■表彰制度（報奨金支給） ■永年勤続手当 ■深夜手当 ■早朝手当 ■交通費支給…上限20,000円／月 《昇給例》 ◆サービススタッフ（29歳男性 飲食店経験者） └入社時：月給289,000円→1年後：月給323,000円 ◆キッチンスタッフ（32歳男性 レストラン経験者） └入社時：月給296,000円→7ヶ月後：月給318,00

勤務時間【勤務時間】 7時0分～16時0分 13時0分～22時0分 22時0分～7時0分 （実働8時間／休憩60分） 【勤務日】 月・火・水・木・金・土・日・祝 週5日 【勤務期間】長期

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ■ホテルのフロントスタッフ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務 ◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ★ホテルフロント経験が3年以上ある方 ★すべてのシフトでご勤務出来る方 ・お客様に寄り添った接客ができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・丁寧で正確な対応が得意な方 先輩スタッフのサポートを受けながら安心して業務を学べる環境です。 お客様に特別なひとときを提供するために、私たちと一緒に働きませんか？ 「

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ 大和ハウスリアルティマネジメントの開発課にて、ホテル開発事業を加速させるための営業職をお任せします。 国内外100ホテルチェーンの展開に向け、新規案件の情報収集やマーケット調査、企画立案からアライアンス構築まで幅広くご担当いただきます。 既存ホテルのオーナーやテナント対応、契約更新、さらに朝食テナントの入れ替えによるホテルの価値向上など、事業の進化を支えるコアフェーズに携わることができます。 【主な業務内容】 □新規案件（都市型ホテル・リゾートホテル・海外案件）の情報収集およびマーケット調査 □新規案件の企画・立案ならびに新業態の企画推進 □オーナー

勤務時間【勤務時間】 7時0分～16時0分 13時0分～22時0分 22時0分～7時0分 （実働8時間／休憩60分） 【勤務日】 月・火・水・木・金・土・日・祝 週5日 【勤務期間】長期

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ■ホテルのフロントスタッフ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務 ◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ★ホテルフロント経験が通算3年以上ある方 ★すべてのシフトでご勤務可能な方 ・お客様に寄り添った接客ができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・丁寧で正確な対応が得意な方 先輩スタッフのサポートを受けながら安心して業務を学べる環境です。 お客様に特別なひとときを提供するために、私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建設業、不動産業、ビル管理業にて、商業施設の施設管理経験 ※建築・設備の知識と維持保全の業務管理、清掃・警備業務の知識と業務管理経験がある方が望ましい ※大型商業施設での統括管理の経験があればなお良い [歓迎] ・建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士、建築士 【フィットする人物像】 ・身だしなみに清潔感があり、言葉遣いが丁寧な方 ・好奇心があり未経験なことにも積極的に取り組み、自己解決を図る姿勢がある方 ・コミュニケーション能力が高く、周りへの配慮ができる方 【職種名】 大型SC施設管理（全国転勤社員 大手ハウスメーカーグループ）〔東京〕 【仕事内容】 当社で運営管

仕事内容大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 【東京／日勤のみ】施設管理※商業施設◆土日祝休・年休123日／大和ハウスG・商業施設ディベロッパー 【仕事内容】 【東京／日勤のみ】施設管理※商業施設◆土日祝休・年休123日／大和ハウスG・商業施設ディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ～＜発注者側＞自社開発した施設の管理を担当◎施工管理・ビルメン経験者など多数活躍／残業20～30h程・土日祝休で働き方改善◎点検管理・修繕手配などをお任せ～ ■業務内容： コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発

仕事内容大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 【水道橋／総合職】ホテルの施設管理※現場常駐なし◆発注者側／土日祝休・年休123日／夜勤・休日出勤無 【仕事内容】 【水道橋／総合職】ホテルの施設管理※現場常駐なし◆発注者側／土日祝休・年休123日／夜勤・休日出勤無 【具体的な仕事内容】 【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10～20時間程度】 ■概要： 当社が運営するダイワロイネットホテルの施設管理をお任せします。 ■業務詳細： ・ダイワロイネットホテルにおける建物の維持管理・修繕業務 ・委託しているビルメンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験が5年以上 ・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」における リスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験 ・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験 ・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験 ※SC運営会社・不動産デベロッパー等におけるテナント管理・リーシング中心のご経験のみの方は不可 [歓迎] ・フランチャイズ本部の店舗運営部門におけるコンプライアンス、業務改善の経験 ・多店舗オペレーションにおける標準化、品質管理の推進経験 【フィットする人物像】 ・関係者