日本EV販売株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語 ・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方 ・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方 ・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方 ・優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方 ・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方 ・店舗のオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件： ・自動車販売（国産・輸入車問わず）のエリアマネージャー/SV経験 ・EV関連事業経験 [歓迎] ◆歓迎条件： ・商務政策企画経験があること ・自動車販売（国産・輸入車問わず）の新車営業経験があること ・EV保有もしくは一定以上の利用経験があること ・中国語 【フィットする人物像】 自動車業界における勤務経験をお持ちの方 営業経験をお持ちの方 【職種名】 神奈川 外資自動車メーカー 営業マネージャー・管理職 【仕事内容】 全国のEMT販売ネットワーク網の一部エリアを担当し、販売の最前線の現地での商談支援を通じ、 お客様 ⇔ 販売現場 ⇔ 企業を繋ぐ重要なブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度改定または構築の経験 ・人事部門におけるマネジメント経験 【職種名】 人事部長【等級・評価・報酬制度の再構築を主導/世界的EV自動車メーカーの日本法人】 【仕事内容】 人事部門全体の統括および人事制度の企画・運用をお任せします。 ・等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用 ・人事制度の見直しおよび運用改善 ・人事部門のマネジメント ・他管理部門・経営層との連携、組織課題の解決 ・人事戦略の立案・推進 経営層にレポートしながら、人事部門の責任者として制度設計・運用と組織マネジメントを担っていただきます。同社は設立21年を迎えますが、ここ2～3年で事業拡大に伴い従