コート・ダジュール - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社快活フロンティア 年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.7万円～ 【求人要約】 【仕事】月31.7万円～。理想の店舗運営を追求！ 【支援】24時間サポート室完備。店舗の負担を軽減！ 【環境】年休120日へ拡充。残業月5hで私生活充実 【驚きの定着率！？】 快活CLUB／コート・ダジュールの店長候補を募集！ 【安定基盤】5期連続増収の成長企業 【働きやすさ】年休120日へ拡充＋残業月5H程度 【好待遇】月給31.7万円～の業界高水準＋賞与年2回 【続けやすさ】24時間の専門サポート体制で「休める環境」を徹底 【早期キャリアアップ】最短半年で店長への早期昇格

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIグループ） 大手ジム「FiT24」のエリアマネージャー候補／年休120日 【求人要約】 【上場グループの安定】全国115店舗を展開 【働きやすさ 】年休120日／残業月8H以下 【待遇◎】初年度年収481万円~672万円 年休120日＆東証プライム上場グループの圧倒的安定 急成長中「FiT24」のエリアマネージャー候補！ 複合カフェ（快活CLUB）やカラオケ（コート・ダジュール）、そして24時間ジム「FiT24」など多彩な事業で急成長を遂げる当社。今回は、事業拡大の中核を担う「FiT24」のエリアマネージャー候補を募集します。 Qどんなお仕事？

仕事内容株式会社快活フロンティア 【横浜市都筑区／転勤無】社内SE｜PMO◆新システム導入を支える◆快活CLUB／コート・ダジュール等 【仕事内容】 【横浜市都筑区／転勤無】社内SE｜PMO◆新システム導入を支える◆快活CLUB／コート・ダジュール等 【具体的な仕事内容】 ～店舗運営に欠かせないシステムの安定稼働や、新システム導入のプロジェクト進行管理をお任せ／開発業務は外部パートナー企業へ委託／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ～ ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、 各店舗の運営に欠かせないPOS・予約・会員管理システムの安定稼

仕事内容株式会社快活フロンティア 【横浜市都筑区／転勤無】社内SE｜PM候補◆快活CLUB／コート・ダジュール等 【仕事内容】 【横浜市都筑区／転勤無】社内SE｜PM候補◆快活CLUB／コート・ダジュール等 【具体的な仕事内容】 ～SEを経験を活かして社内SEとして成長したい方必見開発業務は外部パートナー企業へ委託／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ～ ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、システム企画・開発関連のPM業務をお任せします。 当社の事業運営に欠かせないPOS・予約・会員管理システムの安定稼働、および店舗インフラのさらなる

仕事内容株式会社AOKIホールディングス リモート可◇サステナビリティ推進◇脱炭素PJT・環境領域をお任せ◇東証上場／フレックス／年休120日 【仕事内容】 リモート可◇サステナビリティ推進◇脱炭素PJT・環境領域をお任せ◇東証上場／フレックス／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～環境エネルギー領域・サステナ推進◇在宅可／フレックス／年休120日～ ■期待すること： 環境規制や開示基準の急変に対応し、グループ全体の脱炭素化を経営・現場から主導しつつ、現場との合意形成を通じて実効性のある削減策の実行を期待します。 ■業務詳細： 1. 脱炭素・エネルギー戦略の企画・推進 グループ全体の最適

仕事内容株式会社AOKIホールディングス 社内外広報・PR◆スーツの「AOKI」や「快活CLUB」／各種手当・福利厚生◎残業月20h◆都筑区 【仕事内容】 社内外広報・PR◆スーツの「AOKI」や「快活CLUB」／各種手当・福利厚生◎残業月20h◆都筑区 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務・フレックス可／残業20h程／AOKIホールディングス／直近決算の連結売上高約1920億円規模と増収増益～ ■想い AOKIグループは創業以来、ファッション・エンタメ・ブライダルなど、人々の人生に寄り添う事業を通じて「人を大切にする」ことを大切な価値観としてきました。 広報部門においても、単に情報を発信するだけ

仕事内容AOKI・ORIHICAでもう一度働きたい方大募集♪ AOKI・ORIHICAで働いた経験のある元社員の方、元パートナー社員の方！再びAOKIで働いてみませんか？ 接客(採寸/コーディネート提案)や商品陳列 レジ(お会計/ラッピング)などの お仕事をお願いします。 ブランクがあっても大丈夫！ フォロー体制がしっかりしているので 安心してご応募くださいね☆ 【ジョブリターン制度とは】 弊社で過去に正社員、パート、アルバイトとして勤務経験がある方が結婚・出産・育児・介護 能力開発・留学・就職・転職といったようなご事情でやむを得ずご退職された従業員の皆様が再び弊社でご活躍していただくための再雇