歩合 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

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(パート・アルバイト)美容師スタイリスト

ヘアーサロンイワサキ

  • 高崎市 倉賀野町 / 倉賀野駅 徒歩8分

  • 時給1,100円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 1日6時間以内OK

仕事内容《美容師募集》週1日3時間~レギュラーワークまで!主婦(夫)・幅広い年代が活躍しています 扶養内、Wワーク、子育て中の方も安心。シフトは柔軟に対応します。土日休み相談可!パート80%以上の美容室 美容師免許お持ちの方の募集です。カットやカラー専門店でお勤めの方や、ブランクある方も歓迎します。時給+歩合で高時給!働きやすさはバッチリ・扶養内勤務も◎現役スタイリストの方、好待遇でお迎えします。一般的な技術ができればOK、特殊な技術は不要です【美容師スタイリスト業務全般】 【気軽に美容師をエンジョイ】 都合に合わせて「週1日だけ」から「週5日しっかり」までOK!子育てや介護との両立、Wワークの

人材コーディネーター/未経験歓迎/年休124日/賞与4カ月分

戦力エージェント株式会社

  • 高崎市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 紹介予定派遣
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容戦力エージェント株式会社(アイデムグループ) 人材コーディネーター/未経験歓迎/年休124日/賞与4カ月分 【求人要約】 【未経験歓迎】万全の教育環境で人の役に立てる営業へ 【残業少なめ】年休124日/9連休なども取得可能◎ 【安定基盤】創業50年アイデムグループで長く活躍! 【仕事内容】 【未経験でも安心!】人材課題を抱える企業と活躍したいヒトを繋ぎ、ベストなマッチングを作るお仕事 【具体的な仕事内容】 【当社について】 当社は、求人広告事業で知られるアイデムグループの一員です。 株式会社アイデムは「創業から50年以上」 「年間取引社数は約11万5,000社」と、 多くの企業様に

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 高崎市 芝塚町

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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