愛知県常滑市の大卒の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】コールセンター事務スタッフ★残業ほぼなし★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|大府市/6CMS ★未経験からオフィスデビュー♪コツコツ作業+サポート業務が中心のコールセンター事務★ 土日祝休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! W

仕事内容賞与実績4か月｜食肉加工・店長候補｜8:30-17:30勤務｜社保完備｜育休の取得＆復帰実績あり ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：精肉加工業務及びその他付随する業務 「食肉小売ビジネスのプロを育てる」主に食卓に並ぶお肉（ステーキ、しゃぶしゃぶ等）、お惣菜（お弁当、唐揚げ等）を提供しています。店長候補として、在庫管理・発注・加工・陳列等、精肉、惣菜売場業全般をお任せします。 【役職別 仕事の内容】 一般社員：食肉等の加工、惣菜調理、商品陳列、販売接客、商品発注、在庫管理。 副店長：一般社員の業務に加え、店長の補佐。 店長：店舗の運営（売上仕入管理、シフト・勤怠

勤務時間09：00～24：00で自由に入店可 ～～ 1日の流れ（フル稼働の例）～～ 13：00 / 入店・予約状況確認 本日のお客様情報をチェック ▼ 13：30 / 施術スタート（60分） 丁寧な施術でリピーター獲得へ ▼ 15：00 / 休憩 自分のペースでしっかり休息 ▼ 17：00 / 夕方のピークタイム お仕事終わりの常連様を中心に施術 ▼ 20：00 / 業務終了・直帰 日報を送信して終了。お疲れ様でした。 【その他】 ・希望エントリー制、長時間入店枠 ・最短で、1日1時間 週1日からOK （例）9:00 - 15:00、13:00-20:00などでの入店可能

仕事内容アピール中!!! 経験者の週40時間以上で1施術の最低収入2,840円～最高収入3,510円は業界最高！経験者をお待ちしています！集客は大手にお任せ！施術に集中 ┏ あなたの経験を正当に評価します ┓ 実力に見合った収入と環境をその手に ┗┛ 業界最高水準の収入 60分2840円～の収入設定を実現。 指名料は【全額】セラピストの収入に 固定客が増えるほど収入も安定上昇。 技術への対価をしっかりお支払いします。 圧倒的な集客力で安心 「待機ばかりで施術に入れない…」 そんな不安は当社が解消します。 年間530万人利用の知名度が強み。 安定した集客基盤が整っています ライ

仕事内容未経験でも月給24万円以上★学べる環境で着実に成長できる♪週休2日制＋半期1回4連休取得制度あり ■働きやすい環境づくり 店長をサポートする「ストアチーフ(アルバイト)」を 配置しているため、社員の急な出勤が発生しにくく、 無理のない働き方が整っています。 週休2日制に加え、半年ごとに 4連休を取得できる制度もあり、 メリハリをつけて働ける環境です。 ■未経験からキャリアアップ可能 専属トレーナーのもとで店舗運営の基礎から学び、 入社2年を目安に店長への ステップアップを目指せます。 その後も、 ・複数店舗を管理するSI(店舗管理責任者) ・ユニットマネージャー ・エリアマネージャー ・店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・電子制御システム開発の経験、ソフト／制御仕様の知見・開発経験 ・機能安全実務の経験、ISO26262の知識 ・工業高専もしくは大卒以上 【職種名】 ＜刈谷＞大手自動車部品メーカーの制御設計・制御システム開発 【仕事内容】 【ミッション】 制御システム開発部は、次世代の主力製品の開発や標準製品の改善を行うチームです。 次世代製品の開発として、シャーシ／ブレーキシステム全体を視野に入れて、開発リーダーとして将来動向や顧客ニーズにに合致した制御ブレーキの開発を推進しております。 【仕事内容】 電動車向け制御ブレーキシステムの制御システム開発をお任せします。 顧客

仕事内容未経験でも月給24万円以上★学べる環境で着実に成長できる♪週休2日制＋半期1回4連休取得制度あり ■働きやすい環境づくり 店長をサポートする「ストアチーフ(アルバイト)」を 配置しているため、社員の急な出勤が発生しにくく、 無理のない働き方が整っています。 週休2日制に加え、半年ごとに 4連休を取得できる制度もあり、 メリハリをつけて働ける環境です。 ■未経験からキャリアアップ可能 専属トレーナーのもとで店舗運営の基礎から学び、 入社2年を目安に店長への ステップアップを目指せます。 その後も、 ・複数店舗を管理するSI(店舗管理責任者) ・ユニットマネージャー ・エリアマネージャー ・店舗

仕事内容【正社員】リクルーティングアドバイザー★土日休み★年休125日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|半田市/6RAD 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!頑張りに応じてインセンティブも支給! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! W

仕事内容【仕事内容】 ・建設コンサルタント業務 道路設計、河川・砂防設計、下水道設計、都市計画、橋梁点検等

仕事内容<brb>2025冬にOPENした店舗です！未経験OK！<br>職場見学OK！車通勤OK！月給30万可！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>ワールドネットレンタカー中部・刈谷営業所で、レンタカースタッフの募集です。<brbr>未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、研修や丁寧な指導をご用意。<br>「初めての業界だけど大丈夫かな…」という方こそ、この機会にぜひ一歩踏み出してください。<brbr>もちろん、接客や自動車関連の経験をお持ちの方は大歓迎！!<br>新店舗立ち上げの核となる即戦力として、これまでのスキルを存分に活かしていただけます。<brbr>“新しい店舗 × 新しい

勤務時間09：00～24：00で自由に入店可 ～～ 1日の流れ（フル稼働の例）～～ 13：00 / 入店・予約状況確認 本日のお客様情報をチェック ▼ 13：30 / 施術スタート（60分） 丁寧な施術でリピーター獲得へ ▼ 15：00 / 休憩 自分のペースでしっかり休息 ▼ 17：00 / 夕方のピークタイム お仕事終わりの常連様を中心に施術 ▼ 20：00 / 業務終了・直帰 日報を送信して終了。お疲れ様でした。 【その他】 ・希望エントリー制、短時間入店枠 ・最短で、1日1時間 週1日からOK （例）9:00 - 15:00、13:00-20:00などでの入店可能

仕事内容アピール中!!! 経験者の週40時間以上で1施術の最低収入2,840円～最高収入3,510円は業界最高！経験者をお待ちしています！集客は大手にお任せ！施術に集中 ┏ あなたの経験を正当に評価します ┓ 実力に見合った収入と環境をその手に ┗┛ 業界最高水準の収入 60分2840円～の収入設定を実現。 指名料は【全額】セラピストの収入に 固定客が増えるほど収入も安定上昇。 技術への対価をしっかりお支払いします。 圧倒的な集客力で安心 「待機ばかりで施術に入れない…」 そんな不安は当社が解消します。 年間530万人利用の知名度が強み。 安定した集客基盤が整っています ライ

仕事内容株式会社バローホールディングス スーパー・バローの【店舗スタッフ】年休114日★翌月入社OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 水産・農産・畜産・ベーカリー・レジのいずれかで、売り場づくりから接客までを担当 ★地域限定勤務など、あなたに合った働き方も選べます！希望や経験に応じて、水産・農産・畜産・ベーク(ベーカリー)・チェッカー(レジ)いずれかの部門に配属。 《業務内容》 ◎食材の発注・仕入れ ◎加工やパック詰め ◎売り場づくり ◎お客様への商品説明 ◎スタッフの管理 など 「バローに来た

仕事内容【正社員】やりたいことが探せる総合職★フレックス制★年休120日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|半田市/6SOU 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!実績に応じてインセンティブも支給◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedl

仕事内容◆店舗名： プレイランドキャッスル知多にしの台店 ◆募集職種： パチンコ店のホールスタッフ ◆仕事内容： 基本的な仕事の流れや会社のことを知って頂くため、まずは研修を受けて頂きます。その後は現場において実践。接客などの基本業務だけでなく、アルバイト管理・イベント企画・ホール運営をはじめ、店舗全体の管理の仕事にも携わっていってください。仕事の幅が広がれば、フロアリーダー、カウンターリーダー、ストアチーフ、主任と、昇格のチャンスもやってくるものです。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・創業54年│100年を目指し新規出店も続けている ・大型店舗を多数持つ運営力│東海地域で知名度が高い

仕事内容【仕事内容】 ・建設コンサルタント業務 道路設計、河川・砂防設計、下水道設計、都市計画、橋梁点検等

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・機械工学・機械製図に関する知識 ・CATIA V-5などの3DCADの使用経験 ・大卒以上 [歓迎] ＜歓迎＞ ・自動車メーカーもしくは自動車部品メーカーでの機械設計経験 ・CAE解析経験（強度・熱流体等） ・機械工学、物理工学を活かした開発の経験 【職種名】 ＜刈谷＞大手自動車部品メーカーの設計・評価・CAE解析 【仕事内容】 【ミッション】 コーナブレーキ製品において、 ・現有製品を磨き倒し、事業を支える製品をお客様に提供する（～30年） ・30年以降も世界No.1のブレーキ屋集団として、魅力ある新製品、新技術で競合を凌駕し続ける 【仕事内容】

仕事内容【仕事内容】 製造メーカーで使用する精密治具の設計をはじめ、自動車関連の試作品や設備機能部品の加工・製作を一貫で行っている『株式会社光生（こうせい）』。 マシニングセンタ加工スタッフを大募集中！ ＼ 当社で働くポイントはここ ／ 入社祝い金で3万円支給！ 年2回賞与、100万円の支給実績あり！ 春・夏・冬に9日程度の連休あり！ ノー残業デー完備、サクッと定時退社可！ 200円のみで栄養満点の社食を提供！ 働きやすい職場で給与アップしませんか？ 【 仕事内容 】 NCプログラマの仕事をお任せします。 1｜依頼された図面に基づきマシニングセンタ用の加工プログラム作成 2｜加工内容に応じてマシニ

仕事内容豊田ケミカルエンジニアリング株式会社 【リフトオペレーター】★完全週休2日制(土日休み)／賞与6ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 OJT研修あり 】◆屋外作業メイン！廃棄物のチェック～焼却後の灰の無害化まで幅広くお任せ※フォークリフト・重機の免許等の資格取得支援制度ありフォークリフトやユンボなどの機械を操作 ▼廃棄物のチェック・置き場に運搬 ▼廃棄物が容器に入っている場合は容器を分解・中身を取り出す ▼処理しやすいよう、燃えやすい、燃えにくい物を混ぜて調整 ▼焼却後の灰（廃棄物）

仕事内容アルフレッサ株式会社 医薬品ルート営業／業界未経験歓迎／フレックス制／年休125日 【求人要約】 【業界経験不問】異業界出身のメンバーが多数活躍中 【待遇】退職金制度あり／フレックス制／残業少なめ 【サポート体制】資格取得制度あり／家族手当あり 【仕事内容】 【医療業界の経験がなくても、地域や医療へ貢献できる】研修充実★業界トップクラスシェアの高い知名度 【具体的な仕事内容】 医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？ 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 最新医療の情

仕事内容【仕事内容】 未経験からITエンジニアへ！ 「やってみたい」で始めた20代・30代が多数活躍中です☆彡 2ヶ月研修でゼロからスキルを身につけ、実務デビューできます◎ 【主な業務内容】 ◎2ヶ月間の自社研修（IT基礎・Java・SQLなど） ◎システム・Webアプリの開発補助 ◎設計書作成のサポート ◎プログラミング業務（Javaなど） ◎テスト・動作確認 ◎チームでの打ち合わせ参加 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎プログラミングスキル（Java・SQLなど） ◎ITシステム開発の基礎～実務スキル ◎チーム開発スキル ◎論理的思考力・問題解決力 さらに経験を積むと… ◎上流工程（

仕事内容【正社員】人材会社での採用サポートスタッフ★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|刈谷市/6SAL 未経験から人材業界デビュー♪採用サポートスタッフ◎ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!実績に応じたインセンティブ支給◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す