パーソナルトレーナー - 和歌山県 の求人・仕事・採用

仕事内容パーソナルトレーナー／急成長 新業態のパ ソナルジムでキャリアアップ 未経験OK・年間休日120日 【主な業務内容】 ◆パーソナルキックボクササイズ指導 お客様の「運動不足解消」「ダイエット」の目標達成に向けたマンツーマントレーニング指導。キックボクシングスキルよりも、お客様に「夢中になる体験」を提供するパーソナルトレーナーとしての役割を重視します。 ◆カウンセリングと目標設定 体験時のヒアリング、ご提案。特に、お客様のライフスタイルやコンディションに合わせたプランニングを行います。 ◆清掃などのジム運営に関わる業務全般 【仕事の魅力・ポイント】 ◆充実の研修体制：指導スキルは入社後で

仕事内容【研修制度あり/未経験活躍中】トレーナーの最高峰を目指す。パーソナルジムBEYOND和歌山店パーソナルトレーナー募集 募集職種: インストラクター 仕事内容: BEYONDは、日本をフィットネス大国にすべく、トレーナーを募集しております。 一緒にフィットネスの素晴らしさを世に広め、一人でも多くのお客様に「健康であることの素晴らしさ」を伝えていただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 トレーニングを通してお客様の身体だけでなく、人生を変えるお手伝いを行います。 お客様のトレーニング指導・食事指導はもちろん、その他アドバイスやメンタル面のサポートまで向き合い寄り添います。 ・トレーニ

仕事内容パーソナルトレーナー／研修制度充実 パ ソナルジム「BEYOND和歌山店」パ ソナルトレ ナ BEYOND GYM和歌山店にて、お客様の理想の身体づくりを実現させる、パーソナルトレーニングのお仕事です。 BEYONDは、痩せるのはもちろんのこと、痩せたその先にある”カッコイイ、美しい体”を実現するパーソナルジムです。 またお客様の身体作りだけではなく、豊かなライフスタイルの実現に向けて生活習慣の見直しや食事指導を実施いただきます。 【主な業務内容】 ・トレーニング指導 ・食事指導 ・体験カウンセリング、ヒアリング、ご提案業務 ・店内清掃などその他店舗業務 ・SNS更新 ・その他お客様に喜

仕事内容For Next株式会社 ディーラーのセールススタッフ／週休２日／インセン有 【求人要約】 ◎海外の高級ブランド車を取り扱う ◎高還元のインセンティブ制度あり ◎他業界出身のメンバーも活躍中 【仕事内容】 【業界・職種未経験可】ディーラー営業スタッフ◆週休２日◆インセン有◆販売数国内トップクラス 【具体的な仕事内容】 ＼販売数国内トップクラス／ 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容： 海外の高級ブランド車の正規販売店にて 自動車の提案営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、 飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳

仕事内容ITエンジニア／未経験から始めるITエンジニア 独自教育×エンジニア育成で、 実践で即戦力になるエンジニアを目指せる会社です！ 【PRポイント】 ・知識はないけどエンジニアになりたい方歓迎！ ・経験豊富な専属メンターが1人1人に付くサポート体制！ ・年間休日120日以上！残業平均1日20分！ ・豊富なプロジェクトから最適な案件をご案内！ エンジニアに興味はあるけど、 何から始めていいか分からない 一歩踏み出せていないそこのアナタ！ 当社なら実務経験が無くてもキャリアップ出来ます！ 将来性高い業界にて、 手に職を付けたい方にオススメです！ 「人柄」と「やる気」を重要視しております！

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許(ＡＴ限定可） [歓迎] ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ＜中途入社の方も多数！＞ 前職はアパレル販売員、保険営業、不動産営業、飲食店、中古車販売など様々です。 営業職が未経験の方も大歓迎します。 ～こんな方にピッタリ～ □未経験から高収入を目指したい方 □車が好きな方 □キャリアアップを目指したい方 □教育体制が抜群な環境で働きたい方 【職種名】 【セールス職】異業種からの挑戦OK！輸入車販売で成長と昇進を実現/勤務地選択可能 【仕事内容】 ◆お客様の好みやライフスタイルなどをヒアリングし最適な1台を提案する 販売・営業 ◆納車後も車検・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・3級以上の整備士資格 ・普通自動車免許 【職種名】 【メカニック】国内トップクラスの輸入車正規ディーラー（ベンツ/アウディ/ルノー/ジープ/BYD） 【仕事内容】 【仕事内容】 各メーカーのショールームに併設された工場にて、輸入車の定期点検やメンテナンスなどのサービス業務お任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・定期点検・修理・メンテナンス ・車検などの点検業務 ・オイル・タイヤの交換作業 ・オプション機器・部品の取り付け など 個人の作業ノルマではなくメカニック部門の目標・達成に対してインセンティブを支給します。 社員やチームでの頑張りを評価し