OJTあり - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

仕事内容富士コントロール株式会社 【未経験歓迎／埼玉】住宅設備のルート営業◆中途入社者多数活躍中マイカー通勤可 【仕事内容】 【未経験歓迎／埼玉】住宅設備のルート営業◆中途入社者多数活躍中マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ～18時30分にオフィスがしまるのでワークライフバランスをしっかり保てる環境／有給消化率80％以上／出張・転勤なし／充実の研修体制◎～ ■業務内容： 車で1時間以内のエリアにお住まいの個人のお客様に対して、建物や水回り設備に関するお困り毎のヒアリングや、工事後のアフターフォローの営業を行っていただきます。 【提案内容】 床下シロアリ消毒、水回りメンテナンス、リフォーム、外壁

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） イリーゼ久喜 【日勤のみ】週2日～OK！時短勤務や平日のみの勤務もぜひご相談下さい！ アルバイト・パート 扶養内勤務希望の方も、がっつり頑張りたい方もどちらも大歓迎！他施設の看護師との交流の機会もあります◎ ≪「イリーゼ」の看護師の特長≫ ★感染症対策(スタンダードプリコーション)や予防接種も実施中です。 ★一人一人とじっくり向き合うことができるので、その方に合わせて最適な医療ケアを行うことができます。 ケガや病気の『治療』がメインになる病院とは違い、介護施設では日常生活を送るために必要なケアとしての看護業務になります。 ★扶養内、時短

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、営業部門の体制強化を図るための増員募集です。 [仕事内容]： 建物の改築メンテナンスに関する営業職として、法人及び個人のお客様に対する営業活動を担当していただきます。 【具体的には…】 〇法人営業 ・法人の既存顧客を担当 ・空調や水回り機器に関するヒアリング ・工事後のアフターフォロー ・1日平均6～7件の訪問 ・顧客ニーズの引き出しと対応 ・現場調査・見積もり作成 ・施工管理チームとの連携、施工後のアフター対応 〇個人営業 ・車で1時間以内の既存個人顧客を担当 ・建物や水回り設備に関するヒアリング ・工事後のアフターフォロー ・床下シロアリ消毒、水回りメンテナ

仕事内容日勤のみ!子育て中の方も安心、くるみん認定企業の訪問看護です 正看護師/訪問看護/日勤のみ ・日勤のみ ・定年65歳 多様な福利厚生で、特に子育て支援制度が充実しています。 小さなお子様のお持ちママさん、パパさんも安心して働くことが可能です。 新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT）にて、手厚くサポートします。 資格取得支援制度もあり、資格取得や経験を積むことで給与がアップします。 【特長】 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT・デジタルの活用、産学連携に注力しています。 【求人I】 勤務先

仕事内容■会社名 埼玉県久喜市の介護老人保健施設(老健) ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/交通費支給/住宅・家賃手当あり/賞与あり/退職金あり/定年60歳以上/研修制度あり ■コメント 交通費支給/住宅・家賃手当あり/賞与あり/退職金あり/定年60歳以上/研修制度あり ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設(老健)の介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 施設入所利用者に対する介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーション、体操、居室清掃等 【夜勤体制】 看護職：1名 介護職：4名 【緊急時対応】 看護師常駐 【入社後のフォロー体制など】 1年間は先輩社員が1対1で行うOJT

仕事内容日本を代表するトップ企業で一緒に働きませんか？ 年間休日124日でプライベートも充実します！ お客様のご要望を伺い、最適なスマホや料金プランのご案内をお願いします。 また、スマホ初心者や操作方法にお悩みのお客さま向けに操作案内をしたり、スマホ教室も開催します。 ＜サポート体制＞ 入社後４〜５日間の座学研修を行い、サービス内容や専門用語などの知識を学びます。 その後も先輩スタッフとのOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください！ ＜キャリアプラン＞ 契約社員として入社後、正社員登用制度もあり、毎年多くのクルーが夢の実現に向けて挑戦をしています！ ①書類選考 ②適性検査＋面接（

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/交通費支給/住宅・家賃手当あり/賞与あり/退職金あり/定年60歳以上/研修制度あり ■コメント 交通費支給/住宅・家賃手当あり/賞与あり/退職金あり/定年60歳以上/研修制度あり ■職種 介護老人保健施設(老健)の介護職 ■職務内容 【仕事内容】 施設入所利用者に対する介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーション、体操、居室清掃等 【夜勤体制】 看護職：1名 介護職：4名 【緊急時対応】 看護師常駐 【入社後のフォロー体制など】 1年間は先輩社員が1対1で行うOJT、他の部門の仕事を学ぶ職場内研修があります。 【施設概要】 開設：平成11