事務 特別養護老人ホーム - 大阪府箕面市 の求人・仕事・採用

勤務時間17:00～9:30 休憩：80 分

勤務時間18:00～9:00 休憩：60 分

勤務時間・09:30〜15:30 (休憩60分) ・10:00〜13:30 (休憩0分) ・10:00〜17:00 (休憩60分) ・09:30〜13:30 (休憩0分) ・13:00〜17:00 (休憩0分) 残業なし

仕事内容看護業務の魅力が詰まった特別養護老人ホームでの准看護師募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給234,600〜376,000円 ≪基本給≫ 204,600〜346,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:55,000円 職務手当:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 特別養護老人ホーム（診療所含

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②9:00〜19:00の内3時間以上週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容佐川急便の事務スタッフ募集♪未経験からでも始められるお仕事です アルバイト・パート未経験者、しゅふ、シニアみなさん活躍中♪充実した研修制度やフォロー体制で安心して働くことが出来ます ドライバーが配達した荷物の伝票を、エリアごとに仕分けて整理 をしていただくお仕事です。特別な知識は必要なく、コツコツ・ もくもくと取り組めてすぐに慣れることが出来ますよ！ オフィス内での基本的なルール、作業手順など先輩がしっかりと お教えしますので、未経験の方でもぜひご応募ください！ 【こんな方にオススメ！】 「オフィスで働いてみたい方」「人に感謝されるお仕事がしたい方」 ─佐川急便のアルバイトは、そんな皆さ

仕事内容学校法人関西学院 学校法人・大学等の運営に関わる【専任事務職員・事務総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 法人の運営、各キャンパスにおける学生支援、プロジェクト業務など学校運営の様々な業務に携わります。ジョブローテーションにより、幅広く活躍できるフィールドが広がっています。 「事務職員」という職種ですが、企画立案や折衝業務もあります。 (1)各学校・大学における教育支援業務 教育プログラムの運営 グローバル化の推進、留学生受入れ・派遣 学生活動・正課外活動支援、キャリア支援

仕事内容■会社名 大阪府箕面市の特別養護老人ホーム(特養) ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー/若手活躍中/昇給あり/冬季休暇/交通費支給/慶弔休暇/年間休日110日以上/月給2_ ■コメント 昇給あり/冬季休暇/交通費支給/慶弔休暇/年間休日110日以上/月給2_ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー ■仕事内容 特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー業務全般 ■給与 月給 257,000円~ ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■勤務地 大阪府箕面市下止々呂美 ■交通アクセス 能勢電鉄妙見線ときわ台駅

仕事内容■会社名 大阪府箕面市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/箕面市/正社員 ■コメント 箕面市での看護師募集！現職の方もお気軽にお問い合わせください ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師 ■仕事内容 施設内の看護師業務全般 ■給与 月給換算271500円程度 給与備考欄参照 ■給与備考 想定年収397.8～409.8万円想定月給271,500円～281,500円[基本給]240,000-250,000円[業務手当]30,000円[会議手当]1,500円 ■勤務地 大阪府箕面市 ■交通アクセス ・北大阪急行線（御堂筋線）千里中央駅

仕事内容<仕事内容> 内勤スタッフ（未経験歓迎）◆安定企業／賞与年2回・昇給年1回／残業ほぼなし エッチング液管理装置を初め、当社製品は日本国内で90％以上、世界で50％以上採用されています。独自のエッチング技術を強みに、今後さらに世界市場での活動に注力していく予定です。取引の拡大と共にお客様のフォローにも手厚く対応していきたいと思い、新たに事務スタッフをお迎えことになりました！ ＜業務内容＞ 国内をはじめ、世界20ヵ国に当社製品を提供しています。あなたには、製品の品質管理～出荷までの工程をサポートする事務スタッフをお任せします。具体的な仕事内容については、入社後先輩が少しずつ教えていきますので1

仕事内容介護職・ヘルパー（特別養護老人ホーム）|正社員|大阪府箕面市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 資格取得制度（初任者研修） 【交通費詳細】 上限：30,000円/月 【退職金】 3年 【産休・育休取得実績】 あり 【再雇用】 あり 70歳まで

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！未経験OK！賞与年2回！創業42年専門商社『一般事務』！転勤なし！マイカー通勤OK! 【本社事務スタッフ、複数名同時採用！同期メンバーと一緒に学べます】 福祉用具レンタルの請求処理や仕入れチェック、 電話応対などをお任せします。 \具体的には/ •レンタル用品に関わる請求処理 （専用ソフトへの入力業務です） •仕入れチェック業務 •福祉施設から日々寄せられる 発注やお問い合わせの電話対応 •現金の集計およびチェック業務 •税理士事務所との窓口業務 （必要な書類の作成や管理など） •来店対応 •福祉用具の相談・販売 ※分担して行います！ \入社後の流

仕事内容■会社名 大阪府箕面市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/年間休日116日◎月給最大28.3万円～!大手法人で福利厚生充実◎有料老人ホームの介護職員募集! ■コメント 常勤（夜勤）での介護職募集！入職時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・起床の際の介助 ・洗顔・歯磨き ・着替え介助 ・食事介助 ・ご利用者様とのレクリエーション活動 ・入浴介助（週2回） トイレ介助 など ■給与 月給：229,300円～283,000円 基本給：163,000円～1

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 大阪府箕面市の特別養護老人ホーム(特養) ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム(特養)の生活相談員・相談職/若手活躍中/昇給あり/夜勤なしOK/定年65歳以上_ ■コメント 昇給あり/夜勤なしOK/定年65歳以上_ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム(特養)の生活相談員・相談職 ■仕事内容 特別養護老人ホーム(特養)の生活相談員・相談職業務全般 ■給与 月給 218,000円~ ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■勤務地 大阪府箕面市 ■交通アクセス 阪急箕面線牧落駅 ■勤務時間・曜日 9:00-18:00 ■資格・経験 社会福祉士 社会福祉主

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※利用者対応やご自身の都合により就業時間を柔軟に変更できます （要事前申請）。 ※週２４時間以上（９６時間／月）の就業が条件となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 基本土日祝休み※利用者対応によって出勤の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームで未経験から始めるケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,000〜314,000円 ≪基本給≫ 230,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 調整手当:23,000〜26,000円 資格手当:12,000円 賃金改善手当:16,000円 扶養手当:3,000円 住宅手当:5,000円 ≪賞与≫ 年3回合計2.1ヶ月分 ≪昇給≫ 2,500円

仕事内容特養の生活相談員｜相談員としてケアプラン作成経験あればOK｜車通勤OK｜箕面市白島 《生活相談員》 特別養護老人ホームの生活相談員業務全般（送迎、当直、オンコール対応有） ※従来型特養（定員70名｜平均介護度3.7）で短期入所併設しています。 （職場の雰囲気） 20代の初々しい職員から人生経験豊かな70代まで、幅広い年齢層の職員がお互いを支え合いながら尊重し、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。無資格からの方も半数以上。 職員がライフステージに合わせて多彩な働き方ができるよう配慮しています。育児休業の取得実績があるのはもちろんのこと、住宅手当や扶養手当などの手当が充実しています。ま