塚本大千葉ビル - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容三菱電機ビルソリューションズ株式会社 【千葉】ビル設備保守メンテナンス※空調・冷熱◆残業20h程・土日祝休／年休128日／昨年度賞与6カ月 【仕事内容】 【千葉】ビル設備保守メンテナンス※空調・冷熱◆残業20h程・土日祝休／年休128日／昨年度賞与6カ月 【具体的な仕事内容】 ～施工管理の方歓迎◎三菱製の空調・冷凍機器のフィールドエンジニア／自社グループの製品のため深い技術知見も身につく／三菱電機G◎残業20h程・年休128日・リモートワークなど働き方業界トップクラスシェア企業～ ■業務概要： 三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 法律事務のお仕事千葉駅/AS66038JR ・訴訟に関する調査、文書作成 ・契約書作成 ・企業法務に関する調査や文書の作成 ・その他法律事務全般、書類ファイリング、電話対応、外出業務（郵便局や裁判所など） <給与> 時給1,750円～1,750円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル JR千葉駅 東口より徒歩3分 千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル JR千葉駅 東口より徒歩3分 <福利厚生>

仕事内容三菱電機ビルソリューションズ株式会社 【千葉】ビルシステム工事の施工管理業務 ※設立から半世紀以上・ビル設備管理のリーディングカンパニー 【仕事内容】 【千葉】ビルシステム工事の施工管理業務 ※設立から半世紀以上・ビル設備管理のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 【同社の中で『ビルを、まるごと、心地よくする。』として、空調・冷熱設備や監視制御システムなどの「ファシリティ事業」に注力しているファシリティ部での業務となります。】 ■担当業務：｢ビルシステム工事｣の現場施工管理をご担当頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等

勤務時間【勤務時間/timeshift】 月火木金曜日:09時30分～19時00分（休憩60分）（週1～5日、勤務時間は応相談。）,水土曜日:09時30分～13時00分（休憩0分）

仕事内容【タイトル】 有限会社カゲヤマ薬局 あおば薬局塚本ビル店 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■勤務先住所・・・千葉県千葉市 ■営業時間・・・月火木金／9：30～19：00、水土／9：30～13：00 ■処方科目・・・内科、眼科、美容皮膚科 ■休日・・・日曜日、祝日 ■在宅・・・無 ■薬歴・・・紙 【事業所名】 あおば薬局塚本ビル店 【応募資格】 ■薬剤師免許をお持ちの方 【施設形態】 調剤薬局 【法人名】 有限会社カゲヤマ薬局 【勤務地】 千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル

仕事内容<仕事内容> 身元保証サービス事業推進スタッフ（千葉支部）／賞与５ヶ月 「総合身元保証サポート」を軸に、終活を総合的にサポートしている公益社団法人です。 超高齢化社会に突入し、家族同士の在り方も変わってきている昨今、「ひとり暮らしで身近に頼れる人がいない」「家族や親せきに迷惑をかけたくない」と考える高齢者の方が増えています。 シニア総合サポートセンターでは、そうしたシニアの方たちを支える担い手を募集しております。 高齢者の身元保証や遺言信託など、手続きなどの生活支援及び入会を検討されている方への対応をお任せします。 高齢者等支援を必要とする方に対して、施設入居や入院時の身元保証人引き受

仕事内容東光電気工事株式会社 【千葉市】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日～ 【仕事内容】 【千葉市】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管 理、安全管理 など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：

仕事内容●医院名 医療法人社団聖裕会井上歯科 ●勤務地 千葉県千葉市中央区富士見２－３－１ 塚本大千葉ビル５Ｆ ●給与 月給 300,000円〜350,000円 ●職種 歯科衛生士 ●雇用形態 正社員 ●勤務時間 火木 09:00~20:00 月金土 09:00~18:00 （休憩60分） ※時間外あり 月平均5時間 ●沿線/最寄駅 JR千葉駅 徒歩4分 ●施設形態 歯科医院 ●昇給・賞与 昇給: 年1回 賞与: 年2回・計2.50月分 ●休日休暇 週休2日制 年間休日数121日 夏季・年末年始休暇 有給休暇あり ●休診日 水・日 ※祝日の曜日により水曜日の休みが無い場合もあり

仕事内容三菱電機ビルソリューションズ株式会社 【千葉】設備の保全営業※既存向け◆年休128日・土日祝休／メンテナンス実績業界No1／残業20h程 【仕事内容】 【千葉】設備の保全営業※既存向け◆年休128日・土日祝休／メンテナンス実績業界No1／残業20h程 【具体的な仕事内容】 ～法人営業／既存顧客へのアプローチ／リモート併用可／ワークライフバランス残業月20h程度／土日祝休み／年間休日129日～ ■業務概要： 既存顧客へのエリア営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： 三菱電機製の空調冷熱機器等を導入頂いたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスを導入頂いたお客様に対するリニ

仕事内容ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社 【千葉／JR東日本G】駅設備（ホームドアなど）のメンテナンス・施工管理◆基本土日祝休み／福利厚生充実 【仕事内容】 【千葉／JR東日本G】駅設備（ホームドアなど）のメンテナンス・施工管理◆基本土日祝休み／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～より快適で安全な移動を実現／JR東日本グループの技術専門企業で活躍基本土日休み／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎～ ■業務概要： 施工・メンテナンス担当として、JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇駅

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） 株式会社ココルポート 就労移行支援事業所 Cocorport千葉Office 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給33.4万円～ 正社員 充実研修で成長全国150か所以上で事業展開中/基礎から入社後まで、幅広いサービスで就労と自立を支援！ ◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート！ 当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。 ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦

仕事内容株式会社千葉銀行 【千葉】ECサイト構築Webデザイナー◆東証プライム上場／フレックス制度／リモート可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【千葉】ECサイト構築Webデザイナー◆東証プライム上場／フレックス制度／リモート可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ECサイトの構築、出品事業者や商品追加にかかる各種業務（出品商品の調整、ページ原稿作成、コーディング、情報入力作業）、サイト保守運営、各種デザイン、バナーの作成、企画促進、UI/UXの改修、更新業務をお任せします。（一部顧客折衝や企画業務もございます。） ※本ポジションは、ちばぎん商店への出向となります ＜ちばぎん商店株式会社＞

仕事内容<仕事内容> 7時間労働/16時半退社◎残業なし【福祉施設のサービス管理責任者】年間休日120日【千葉駅】 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務になります。 主な業務は、以下の通り！ ※全ての作成書類にはフォーマットがあり1からの作成ではないのでご安心くださいませ。 ・個別支援計画作成や各種の記録等の管理 ・一般就労に向けてのサポート ・利用者面談、各種書類作成 ・生活支援、相談対応（身体介護はありません） ・出勤簿や日報記入等の事務作業 ・業務上、社有車を使用する機会あり ★作業項目が多く感じられるかもしれませんが、上記を行っても基本的に定時退社。残業が

仕事内容三水鐵工株式会社 【千葉】鉄骨の設計職（課長候補）◆残業月30h／出張・転勤なし／直行直帰 【仕事内容】 【千葉】鉄骨の設計職（課長候補）◆残業月30h／出張・転勤なし／直行直帰 【具体的な仕事内容】 【大手ゼネコンからの大型案件多数あり／確かな技術力で信頼獲得／コロナ禍でも業績好調／直行直帰OK／転勤・出張なし／残業月30h程度／就業環境◎】 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍でも安定的に新規案件を受注できている事から即戦人材の獲得をして生産性向上をはかるために採用しております。 ■業務詳細： ・客先に訪問し鉄骨の仕様打ち合わせ ・設計図による鉄骨施工図の作成 ・質

仕事内容三菱電機ビルソリューションズ株式会社 【千葉】ビル設備の施工管理（ビル設備全般リニューアル工事）※三菱電機G／残業20h程度／年休129日 【仕事内容】 【千葉】ビル設備の施工管理（ビル設備全般リニューアル工事）※三菱電機G／残業20h程度／年休129日 【具体的な仕事内容】 【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休129日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容： 空調冷熱設備、建築・電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 空調冷熱設備、照明・受変電等の電気設備工事等の設備工事の現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し

勤務時間24時間募集(派遣先に準ずる)

仕事内容【製造・工場】全国入寮のお仕事！所持金なくても大丈夫！社宅寮は初期費用0円で家具・家電・寝具付き！寮費無料の勤務先もあり！給与の一部を週2回まで前払いOK！ 【店舗名】日研トータルソーシング株式会社 本社(登録-千葉) 【給与】製造スタッフ：時給1,300円〜1,900円 【勤務時間】24時間募集(派遣先に準ずる) 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】千葉駅より徒歩2分、京成千葉駅より徒歩5分、新千葉駅より徒歩6分 【勤務地・面接地】 千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル5F （登録・面接地）※勤務地は全国各地に多数あり（寮完備） ■ 給与詳細 製造スタッフ：

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師) 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 主に中学生（小学生や高校生も教えることができます）★得意な科目、学年で指導ができます。★「担当制」なので、生徒は毎回同じです。 【指導学年】 小学生,中学生,高校生 【待遇】 採用お祝い金 5000円/研修あり 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 私服OK（服装自由）/平日のみOK 昇給制度あり 社員雇用制度あり 駅近/友達と応募歓迎 【給与】 【アルバイト】1授業(80分)1,560円〜3,000円★成績を上げていただいた分は、 毎学期１ポイントにつき 5000円のボーナスあり！ （年３回）★授業以

仕事内容<仕事内容> 保険ほっとライン ショップスタッフ 来店型の保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、保険契約をお預かりしているお客様に向けたアフターフォローを中心とした仕事です。当社が展開する「きちんとファイル」等の各種サービスの認知活動や顧客対応をお願いします。 ★飛び込み営業や友人の勧誘は一切ありません。 保険でお困りのお客様に優しいお気遣いをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様の保険に関するご相談 ・給付等の各種手続き ・アフターフォロー ・各種保険プランの見直し 等 ▼研修制度 入社後は育成店舗にて、保険の基礎から接客全般までしっかりと学んでいただきます。

仕事内容ＪＮＣエンジニアリング株式会社 ◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度 【仕事内容】 ◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度 【具体的な仕事内容】 ～経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方～ ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細： ・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ ・案件規

仕事内容三水鐵工株式会社 【千葉】鉄骨の設計職（課長候補）◆土日休み／残業月30h／出張・転勤なし／直行直帰 【仕事内容】 【千葉】鉄骨の設計職（課長候補）◆土日休み／残業月30h／出張・転勤なし／直行直帰 【具体的な仕事内容】 【大手ゼネコンからの大型案件多数あり／確かな技術力で信頼獲得／コロナ禍でも業績好調／直行直帰OK／転勤・出張なし／残業月30h程度／就業環境◎】 ■募集背景： コロナ禍でも安定的に新規案件を受注できている事から即戦人材の獲得をして生産性向上をはかるために採用しております。 ■業務詳細： ・客先に訪問し鉄骨の仕様打ち合わせ ・設計図による鉄骨施工図の作成 ・質疑応答等の客

仕事内容西松建設株式会社 【千葉】建築施工管理（大型物流施設・工場）◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場 【仕事内容】 【千葉】建築施工管理（大型物流施設・工場）◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦