株式会社アメニックス の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他年末年始 ６日（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎関西電力の独身寮における清掃を行っていただきます。 ・各階のゴミ回収及び清掃 ・浴室、洗濯室の清掃 ・各階トイレ、洗面の清掃、トイレ紙補充 ・食堂清掃 ・廊下、階段の清掃 ・屋外清掃（寮敷地内駐車場や溝清掃等） 【変更範囲：変更なし】 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で職業相談のうえ、 「紹介状」の交付を受けてください。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１．８：００～１２：００ ２．１２：００～１７：００の間の ４時間程度、いずれかで相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・カーテンのしみ抜き、たたみ ・カーテンのフック取付 ・梱包など ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他年末年始 ６日（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎関西電力の独身寮における清掃を行っていただきます。 ・各階のゴミ回収及び清掃 ・浴室、洗濯室の清掃 ・各階トイレ、洗面の清掃、トイレ紙補充 ・食堂清掃 ・廊下、階段の清掃 ・屋外清掃（寮敷地内駐車場や溝清掃等） 【変更範囲：変更なし】 ※応募希望の方は、ハローワーク窓口で職業相談のうえ、 「紹介状」の交付を受けてください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は5時00分〜23時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制。実働７時間程度。ホテルの稼働状況に応じて変更する場 合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。年次有給休暇は法定通りの付与。

仕事内容『ＡＮＡホリデイ・インリゾート信濃大町くろよん』のお客様送迎 と従業員送迎のお仕事です。 仕事内容 ・信濃大町駅⇔ホテル間の送迎 ・市内の従業員寮⇔ホテルの送迎 ・宴会がある場合のお客様送迎 ・洗車 送迎がない時間帯は館内清掃・客室点検・ベル業務・草刈り・除雪 作業・掃き掃除などを手伝って頂きます。 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜22時00分又は5時00分〜22時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（シフト制） ディナータイム１７：００～２２：００の間の実働５ｈ。 または４ｈー６ｈ程度勤務できる方。 労働時間数・日数は、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時における１日の時間外労働は６時間以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。年次有給休暇は法定通りの付与。

仕事内容☆レストランホールスタッフ募集☆ 『ＡＮＡホリデイ・インリゾート信濃大町くろよん』内レストラン ホールでの料理・ドリンクサービスのお仕事です。 ２０２５年９月に、新館レストランがオープンし、増員のため募集 いたします。【変更範囲：会社が定める業務】 ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 （オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要です）

仕事内容２０２５年９月新レストランがオープンしました。 ホテル内レストランでの調理業務を募集いたします。 ・既存レストラン：ビュッフェ料理が中心 ・新館レストラン：コース料理、アラカルトが中心 ・カフェ＆バー：軽食、ケーキ ・宴会場：コース、ビュッフェ、セットメニューなど ・その他：ルームサービスあり オーナー会社が関西電力グループならではの安定した基盤で、イン ターコンチネンタルホテルズグループの国際的な視点を持って働け る職場です。【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容株式会社アメニティー・エクスプレス ★未経験歓迎★白衣などのレンタル・リース営業【宮崎市】～短期間でキャリアアップ／正社員登用実績あり～ 【仕事内容】 ★未経験歓迎★白衣などのレンタル・リース営業【宮崎市】～短期間でキャリアアップ／正社員登用実績あり～ 【具体的な仕事内容】 ～社員が自分自身にあった仕事で長く勤めてもらいたい／社員の働き方改善に向けた意見交換実施／社員を大切にする会社～ ＝POINT＝ 【短期でキャリアアップ】年収モデル：勤続年数5年間・課長職（年収500万円）人事評価制度として各部署ごとに評価基準を策定し、社員の努力を賞与等に反映する仕組みを構築しています。 【長く安心