百貨店 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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美容販売/アクセサリー/検品/デパート

株式会社井田両国堂

  • 兵庫県 神戸市中央区 明石町 / 旧居留地・大丸前駅 徒歩1分

  • 時給1,130円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]①②09:30~20:30 朝、昼、夕方、夜 【 シフトについて 】 ●週2日~ / 1日3h~OK ※フルタイムの場合は実働7.5時間 ●希望シフト提出制(1ヶ月ごと) ●土日祝のみOK ★遅番や土日祝に実勤務可能な方大歓迎 17時以降希望など時間都合はお気軽にご相談OKです! 土日メインで働いているスタッフなど シフトの曜日や日数も調整できますので お気軽にご相談ください。 \シフト相談OK!/ ・ 土日はガッツリフル勤務など、、! ◇シフト例 ・がっつり稼ぎたいフリーターさん 10:00~19:30 11:00~20:30 ・学校終わりに働きたい学生さん 16:30-20:30 希望に応じて勤務日数・勤務時間を 調整しますのでお気軽にご相談ください◎ ※お店の都合でシフトを削ったり、 早上がりさせることはありません。 ※シフトの提出方法はご相談ください!

アパレルブランドの販売スタッフ 百貨店勤務/転勤無/年休125日/奨学金返済支援/月2万円の制服手当

株式会社ファーイーストカンパニー

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給23万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容流行に左右されない洗練されたデザインと上質な素材を追求するブランドを展開する当社。 自社ブランドの『ANAYI』『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』『HOUSE OF LOTUS』の店舗にて接客販売業務をご担当いただきます。 すべてが百貨店や大型商業施設内にあります。 国内生産率約8割、厳選素材や一流メゾンと同じメーカーのインポート素材を使用するなど、品質へのこだわりが強みです! 【具体的には】 ・店舗での接客・販売 お客様1人に対して、一人のスタッフがじっくり接客を行います。 "こんなにしっかり接客するブランドは他にはない"と言っても過言ではありません。 トータ

「兵庫」百貨店の巡回点検・設備点検/明確なキャリアパスあり/上場企業G/年休125日/残業少なめ

株式会社パルコスペースシステムズ

  • 兵庫県 神戸市中央区 明石町 / 旧居留地・大丸前駅 徒歩約2分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容 【将来は副所長・事業所長へ!キャリアアップが目指せる施工管理職】 設備責任者から管理職へ。 段階的にステップアップできる明確なキャリアパスがあります。 ▼おすすめ ★挑戦できる機会が豊富★ 設備管理スタッフとして着実に経験を積んだ後は、 設備責任者⇒副所長⇒事業所長のように、管理職への挑戦も可能! また、ときにはグループ外のお客さま先の商業施設にて、 『設備管理の高度なプロ』として迎えられることもあります。 ★培った経験を存分に活かせる★ 定期的な巡回点検や設備点検だけではなく、設備管理や 長期修繕計画等の面から企画提案できる機会があります。 これまでの経験を活かして、自分なりのアイデア

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