発電所 - 沖縄県 の求人・転職・中途採用正社員

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神奈川/1回面接/技術系総合職(電気)/第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 沖縄県

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【神奈川/1回面接】技術系総合職(電気)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【仕事内容】 【神奈川/1回面接】技術系総合職(電気)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~未経験や第二新卒歓迎です/正社員登用前提(過去実績100%)育児休業取得率100%(2024年度実績)/月平均残業16時間程度・年休123日/火力発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100%子会社~ ◆職務内容: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

登録エントリー

沖縄/転勤なし/電気施工管理設立90年超え/福利厚生・手当充実/大手企業から元請け案件多数

三和電気土木工事株式会社

  • 那覇市

  • 年収550万円〜850万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容三和電気土木工事株式会社 【沖縄/転勤なし】電気施工管理◆設立90年超え/福利厚生・手当充実/大手企業から元請け案件多数 【仕事内容】 【沖縄/転勤なし】電気施工管理◆設立90年超え/福利厚生・手当充実/大手企業から元請け案件多数 【具体的な仕事内容】 ~年間休日125日(土日祝休み)/福利厚生1909年創業/再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現~ ■業務概要: 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴: ・案件種別:太陽

登録エントリー

インフラ工事土木施工管理/創業70年以上黒字経営/年休123日/完全週休二日制/施工管理(土木)

非公開

  • 沖縄県

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] プラントや工業施設での施工管理業務経験 【職種名】 インフラ工事土木施工管理【沖縄/創業70年以上黒字経営/年休123日】 【仕事内容】 工業プラントや社会インフラのメンテナンス工事における現場代理人として、プロジェクトの管理全般をお任せします。 ・工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などにおける安全管理 ・プロジェクト全体の品質管理 ・工期遵守のための工程管理 ・実行予算の策定と管理 ■働きがい 人々の生活に不可欠な社会インフラを守り、支えるという大きな使命感と社会貢献性を実感できます。 企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など

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