リゼクリニック 看護師 の求人・仕事・採用

仕事内容クリニック勤務 ・看護業務全般 ・小児科、内科、婦人科 ２０２６年４月オープン予定の為 雇用開始日：２０２６年４月予定 ［変更範囲］変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給38万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤<資格>看護師<経験年数>3年 ┗ <給与の詳細>月給:380,000円 賞与:720,000円 年収:5,280,000円 +オンコール手当等あり 【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 大阪府堺市に位置する住宅型有料老人ホームにおける正看護師の募集です。 残業なし！お仕事終わりの時間を大切に働けます◎ 2026年5月にオープン予定の事業所なので、オープニングメンバーとして働くことができます♪ ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！ 【月収】38.8万円 ～ 程度※夜勤手当4回分にて算出 【年収】465万円 ～ 程度※夜勤手当4回分にて算出 【基本給】368，000円～ 【賞与】業績により支給（過去実績） 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 夜勤:17時00分

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 7:00～16:00 ※上記の間で4時間～ ≪半日で終わることもあります！≫ ※勤務地は都内もしくは関東エリア内で勤務日によって変動いたします。 ▼シフトは自己申告制です！ プライベートに合わせて無理なく調整いただけます◎ 扶養内・WワークもOK！ 残業はないので、仕事終わりの予定も安心です！ ＜その他、働き方はお気軽にご相談ください◎＞ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容定期巡回・随時対応訪問介護看護の看護師を募集します。 ＊訪問看護指示書に基づく入居者さまへの看護 ＊ご家族様対応 ＊訪問診療の医療機関対応 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜19時30分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時30分又は14時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：午前のみ・午後のみ、１日通しなど、希望により選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 火曜午後、土曜午後がお休み。 年次有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給43万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>20年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:332,310円（大卒の場合） 夜勤手当:48,000円（4回） 処遇改善手当:15,000円 深夜加算手当:16,008円 住宅手当:20,000円 賞与:1,101,440円 （2023年度実績 4.0ヶ月分） 【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【施

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港南区港南台の企業・産業保健 ■メインキャッチ 企業・産業保健の看護師/ＪＲ根岸線港南台駅徒歩11分 服薬管理・健康管理で幅広く活躍! 月給31.1万/正社員で安定の環境! 年休120日でオンオフ充実! ■コメント ・業務：服薬管理・健康管理が中心♪ ・仕事内容：服薬管理・健康管理でスキルUP☆ ・休日：年休120日でオフも充実☆ ・アクセス：ＪＲ根岸線港南台駅徒歩11分 ・給与：月給31.1万で安定収入◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 企業・産業保健の看護師 ■仕事内容 月給例３７６，５００円～※夜勤５回の場合／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／

仕事内容<仕事内容> 【★2026年夏オープン予定★年収530万円～】訪問看護ステーションで看護師さん募集！ 訪問看護ステーションにおけるご利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（清拭、手足浴、介助など） ・医療処置（点滴、注射、吸引、褥瘡処置、カテーテル管理など） ・医療機器の管理（呼吸器・在宅酸素など） ・終末期看護、ナースリハビリテーション ・計画書や報告書の作成 ■オンコールについて ・担当回数：0～6回/月 ・出動回数：1回程度/月（状況により変動） ・開始時期：入社後2～3ヶ月を目途に、習