株式会社シルバー産業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門での実務経験4～5年以上 ・事業会社の本社における総務経験 ・従業員規模100～500名程度の企業での就業経験 ※全国に複数拠点（10拠点以上）を持つ企業での経験があれば尚可 ・Excel／Word／PowerPoint：中級程度 ・Microsoft 365、チャットツール、各種クラウドシステムの使用経験 [歓迎] 上場企業または上場子会社における総務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 理解力が高く、主体的に業務に取り組める方 関係部署との円滑なコミュニケー

仕事内容仕事内容 【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファシリティ関連業務 ・環境対策の推進 ・親会社（ALSOK）対応（報告資料作成、レポーティング） ・車両、備品等の管理 ・契約書関連業務 ・コンプライアンス対応（上場子会社としての管理体制の整備） ・リスクマネジメント ・その他総務業務全般 [歓迎] ・上場企業または上場子会社における総務実務のご経験 ・事業会社の本社における総務経験 ・従業員規模100～500名程度の企業での就業経験 ※全国に複数拠点（10拠点以上）を持つ企業での経験があれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容仕事内容 勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き 給与計算・社会保険手続きの業務フォロー 教育研修の企画運営 就業規則及び人事関連規程の改定 報酬制度、評価制度に関する業務 労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等） 安全衛生管理、職場環境の改善 DE＆I施策の推進 給与計算・社会保険手続きの業務フォロー 福利厚生に関する企画及び実行・運用 など ※業務は全て内製化しております。 求人詳細 【当社について】 ～訪問マッサージ 大手のALSOKケアプラス/全国に32拠点を展開～ ■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開

仕事内容仕事内容 給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」） 勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む） 入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで。人事システム「HRBrain」使用） 労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他） 安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携/パルスサーベイ/ストレスチェック） 個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他） 教育・研修（入社時/階層別/メンタルヘルス/コンプライアンス/他） ※業務は全て内製化しております。 求人詳細 【当社について】 ～訪

仕事内容ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 【神奈川】訪問医療マッサージの営業◇マネジメント経験生かす◇転勤無／上場・アルソックG 【仕事内容】 【神奈川】訪問医療マッサージの営業◇マネジメント経験生かす◇転勤無／上場・アルソックG 【具体的な仕事内容】 ＜土日休・残業月20h・安定基盤・有給消化率73%・産休産後休暇も充実／ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険加入＞ ■募集背景： 当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。 在宅医療は成長分野かつ社会貢献性の大きな事業となり、今後の営業所の体制強化のための増員を行

仕事内容ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 【京都市/未経験歓迎】訪問医療マッサージの提案◇土日休／サポート体制ALSOKグループ 【仕事内容】 【京都市/未経験歓迎】訪問医療マッサージの提案◇土日休／サポート体制ALSOKグループ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場ALSOKグループ／月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績～ ■業務内容 ＜当社訪問医療マッサージのサービス告知業務＞ ・介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内 ・主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます

仕事内容ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 【港区】総務/主任候補◆プライム上場ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／リモート可 【仕事内容】 【港区】総務/主任候補◆プライム上場ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～全国32拠点、月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開／プライム上場ALSOKグループ／リモート可／月平均残業２０時間前後／創業以来12期連続で増収～ ■業務内容： 総務業務全般をご担当いただきます。入社後は、先輩社員からの引き継ぎを通じて上場企業グループの総務としての連携・報告も担当いただきながら、徐々に業務範囲を広げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 [歓迎] ・リーダーやマネジメントの実務経験 ・従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京港区 訪問医療マッサージを提供する企業が労務マネジャー候補を募集！ 年収500～700万円！ 【仕事内容】 ■期待役割・業務イメージ 入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたしま

仕事内容仕事内容 当社の主力事業である訪問医療マッサージを支える施術師（あん摩マッサージ指圧師等の国家資格者）の採用を中心に、担当部署の中途採用を推進していただきます。 施術師は新卒・中途の社員採用に加え、業務委託契約を結ぶ提携施術師の採用も対象です。応募受付、書類選考、面接日程の調整、必要に応じたオンライン形式によるカジュアル面談、面接官との連携、内定承諾・契約開始に向けたフォローまで、一連の採用活動を担います。 現在の重点課題は、施術師採用における母集団形成と内定承諾率の向上です。候補者と面接官双方のニーズを丁寧に把握し、相互に納得感のある採用を実現していただきます。採用担当者が面接官向けの研

仕事内容仕事内容 【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マ

仕事内容仕事内容 【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります)

仕事内容仕事内容 【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります)

仕事内容仕事内容 総務業務全般をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員からの引き継ぎを通じて、当社事業や総務部業務への理解を深めながら、ファシリティ管理、契約書関連業務、備品・車両管理などの業務に従事いただき、その後は徐々に業務範囲を広げていただきます。 将来的には、親会社への報告業務や各種社内ルールの運用・改善など、会社運営を支える管理業務にも携わっていただくことを想定しています。 ファシリティ関連業務 環境対策の推進 親会社（ALSOK）対応（報告資料作成、レポーティング） 車両、備品等の管理 契約書関連業務 コンプライアンス対応（上場子会社としての管理体制の整備） リスクマネジメント その

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務での社会保険・給与計算事務、勤怠管理 経験3年以上 [歓迎] ・従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 ・衛生管理者の資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京港区 訪問医療マッサージのサービスを提供する企業が人事労務担当を募集！ 年収400～550万円！ 【仕事内容】 ■期待役割・業務イメージ 入社後、まずは社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続など当社の労務管理実務の理解を深

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社もしくは顧客先企業における情報システム部門での就業経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・Windowsサーバーの操作経験 ・現在も実務へ携わっている方（実務から離れていない方） [歓迎] ・社内SE・情報システム部門でのシステム導入、追加開発の発注などの経験 ・プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネジメントに準ずる実務経験 【職種名】 【（東京都港区）プライム上場ＡＬＳＯＫグループ】情報システム担当/アプリケーションエンジニア 【仕事内容】 まずはメイン担当者のサポート業務を中心に、これまでの経験などに応じて最適な業務をお任せします。社内システムの企画・

仕事内容仕事内容 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ■既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用

仕事内容仕事内容 【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マ

仕事内容ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 【世田谷】施術師◆東証プライム上場・ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／業界トップクラス 【仕事内容】 【世田谷】施術師◆東証プライム上場・ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場のALSOKグループ／月約6,000名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績あり～ ■業務内容： 主に介護を必要とされている方（高齢者や障がい者）のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社もしくは顧客先企業における情報システム部門での就業経験 ベンダーコントロールの経験 Windowsサーバーの操作経験 現在も実務へ携わっている方（実務から離れていない方） 【職種名】 【リモート可／社内SE】IT企画・業務改善からシステム導入・運用まで幅広く担当 【仕事内容】 情報システム担当として、社内システムの企画・要件定義～社内IT管理・ヘルプデスク業務まで幅広くお任せいたします。 また、事業・現場業務に対する課題発掘～解決へ向けた取り組みについても積極的に取り組んでいただきます。 ＜主な職務内容＞ システム導入・開発におけるベンダー選定から一連のプロ