東京都小金井市の年収750万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容"プレイングマネージャーとしてコーポレート社員の研修・育成施策の企画・運営全般をお任せします。現在、採用業務やエンジニアの育成は既存メンバーが担当しており、コーポレート社員向けの研修については、これまで課長が企画・運営を担っていました。既存研修の運営・改善から、新たな研修プログラムの企画・実行まで幅広くお任せします。ゆくゆくは、現部長のもとで社員のキャリア形成を見据えた人事制度・人材開発領域にも業務範囲を広げていただくことを期待しています。 【入社後お任せする業務】 ・コーポレート社員向けの育成企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成、新卒研修など） ・就業規則、人事関連規程の見直しお

仕事内容株式会社ＰｉｎｉＮ イベント運営／お客様とじっくり向き合う／平均月給110万円！ 【求人要約】 【未経験OK｜先輩の9割が当社で営業デビュー♪】 【働く環境｜年休120日・基礎をしっかり学べる】 【好待遇｜個人の頑張りを反映！インセン還元率◎】 【仕事内容】 ＼サービスの認知度UP・集客がミッション／★イベントの宣伝・企画・買取業務等を担当◎マニュアル完備◎ 【具体的な仕事内容】 「稼ぎたい」その想いを、結果に変えよう。 「今よりもっと稼ぎたい」 「同世代には負けたくない」 「頑張った分だけ、正当に評価されたい」 そんな想いを持っているなら、当社で新しい一歩を！ 私たちが求め

仕事内容"今後の多事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から新規企画立案、サービス設計から企画を具現化していく為に、事業戦略の立案から戦略的／組織的マネジメントを行い、組織の中心となって事業推進をして頂きます。これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。 将来的には部長クラスへ昇格していただき、今後の多事業展開・組織拡大の中核を担っていただくことを想定しています。 ■サービス：オンライン金融スクール『GFS』 累計6万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、金融教育プラットフォームです。 【具体的な業務内容】 GFS事業の更なる拡大に向

仕事内容"同社が経営再建を支援する医療機関等に対し、業績管理や経営課題の分析、事業計画の策定、新規施設の立ち上げなど、経営に関わる幅広い業務をお任せします。ターンアラウンドチームと連携しながら経営改善を推進し、経営陣の意思決定を支える「経営参謀」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略に基づくKPI管理・モニタリング） ・経営課題の分析、アクションプランの策定・実行 ※現場のターンアラウンドチームと連携して推進します ・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源の手配、行政との折衝、進捗管理等） ・投資家・金融機関向けの説明資料作成およびプレ

仕事内容■会社名 東京都小金井市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/高額年収2300万円可能です!週3日からの訪問診療/時短勤務や働き方ご相談ください!未経験の先生も歓迎です ■コメント ・週3日からのご勤務が可能！ライフスタイルに合わせたご勤務か可能です。 ・週5日で2,300万円も可能の高額求人です。訪問診療未経験も歓迎！ご安心して地域の在宅医療に貢献頂けます。 ・日給保障の早上がり制度があり、診療が終わればご帰宅が可能です。時短勤務もご相談頂けます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■訪問診療 ・施設と居宅の割合：施設2割、居宅8割 ・件数：施設

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー

仕事内容働く日も、休む日もあなた次第。 自分らしい毎日を、ここから始めよう。 "【Q】未経験でも本当に大丈夫？ 完全合宿型研修施設「修善寺安全研修センター」で独自のカリキュラムを学び、技術も習得出来るので、約1.5ヶ月でデビューが可能です。 【Q】個人事業主って、どんな働き方なの？ 勤務時間・休日・働くペースはすべて自分の裁量次第。収入はもちろん「家族との時間を増やしたい」「朝の時間を大切にしたい」「趣味も楽しみたい」など、ワークライフバランスを大切にできます。 【Q】この先も長く続けていける？ もちろんです。資格取得支援や見舞金制度、フォローアップ研修など、独り立ち後のサポートも充実。経費や確

仕事内容1年前は無職→現在は年収1000万円。人生大逆転です！ ★Before：夢も希望も金も「手に入れたい…」けど、フリーターの日々…。 ☆After：1年目からサクッと年収1000万円越え。去年の自分が嘘のよう！ ★Before：深夜・長距離運転でヘトヘトなトラックドライバー… ☆After：キャッシュで憧れの車を購入。トラックからポルシェに乗り換え！ ★Before：通帳の残高は二桁。実家への帰省費用も無く… ☆After：通帳を見るのが趣味に。両親には温泉旅行をプレゼント！ ★Before：年功序列の会社だから、頑張っても給与は据え置き… ☆After：ついに年収5000万円の大台に。

仕事内容"月次・四半期・年次決算の実務を主導していただきます。決算業務を安定的に運営しながら、既存の会計システムやツールを活用した業務フローの改善、メンバーの業務管理・育成を担うポジションです。 ◇月次・四半期・年次決算（入社直後からお任せする中心業務） ・月次・四半期・年次決算における会計処理、決算整理、数値確定までの実務対応 ・仕訳内容や勘定科目残高の確認、決算数値の整合性チェック ・決算スケジュールの管理および各担当者の進捗確認 ・決算資料や管理会計向け基礎データの作成・レビュー ◇経理オペレーションの改善・DX推進（決算業務と並行して担当） ・既存の伝票処理、データ入力、承認・確認フローに

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度の構築をメインでおまかせします。2027年1月にPROEVER株式会社を新設するにあたり、親会社となるマネジメントソリューションズとは業種が異なるため、まずは人事制度を0ベースから策定いただきます。その後は、CHRO的な役割として、CEOなどの経営層とも連携しながら採用、組織開発を中心に人事戦略の牽引を担っていただきます。給与計算等の実務は親会社からの出向者の方が担うため、業務として発生しません。 【具体的な業務内容】 ・等級・評価・報酬等の人事制度の構築・運用 ・人事ポリシー・規程等の整備 ・事業戦略に基づく人事・組織戦略、人員計画の策定・実行 ・人

仕事内容"急成長を続ける同社子会社「NSリヤンド株式会社」の経営基盤を支えるため、組織・業務体制の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、事業成長に向けた各種企画業務をお任せします。事業拡大に伴う組織づくりや業務の仕組み化を推進し、持続的な成長を支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・事業成長に向けた業務・組織の仕組みづくり、運用改善、現場への定着推進 ※介護現場の職員への周知・浸透まで一貫して担当 ・中長期的な事業計画・経営戦略の立案および実行 ・売上向上に向けた戦略立案・施策の企画および実行 ・業務プロセスの標準化・型化に向けた仕組みの設計 ・NSPグループと連携したブランディングプロジェク

仕事内容"世界的な人気を誇る同社のトレーディングカードゲームを、欧米市場へ展開するマーケティング業務をお任せします。適性や希望に応じて、販売戦略を担うセールス担当、またはプロモーション戦略を担うプロモーション担当のいずれかに配属されます。 ＜おすすめポイント＞ ●世界規模で展開するダイナミックな仕事 ●日本の人気コンテンツを世界に広めるやりがい ●セールスかプロモーションの専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が展開するトレーディングカードゲームです。詳細は「カードダスドットコム」をご参照ください。 ＜提案先・対象＞ 欧米全域の販売代理店や現地のパートナー企業、そしてその先のカー

仕事内容"建設現場で使用される足場の提案営業を担当します。既存顧客との関係構築を中心に、新規営業活動も行いながら案件受注を目指していただきます。入社後は半年程度の研修期間を通じて、足場や建設業界に関する知識を身につけられる環境です。 ■主な業務内容 ・新規営業活動（建設情報収集、訪問活動など） ・既存顧客への定期訪問およびフォロー ・工事概要のヒアリング ・積算業務 ・搬入出打ち合わせ ・作図打ち合わせ ・見積書作成および見積金額提示 ・サービス提案 ・使用機材の選定および提案 ・納品スケジュール調整 ・最終請求金額の打ち合わせ ・次回現場打ち合わせ対応 ■キャリアパス 入社後は受発注業務や積算業

仕事内容"CFOと連携し、全社の予算策定・予実管理を中心に、経営意思決定を支える財務分析や事業KPI管理をお任せします。 ◇全社予算策定・予実管理（入社後まずお任せする中心業務） ・各事業部門の売上・費用計画を取りまとめた年度予算の策定 ・月次実績と予算の差異分析、業績変動要因の特定 ・事業別の収益性や費用構造の分析、業績見通しの更新 ・予算・実績データの集計方法や管理フォーマットの整備 ◇経営分析・レポーティング（入社後から並行して担当） ・月次業績の分析結果を踏まえた経営会議向け資料の作成 ・CFOおよびPEファンド向けの業績レポーティング ・経営判断に必要な収益性分析や財務シミュレーション

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容『入社1ヶ月目で、社長の月収を超えました。』 "営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ そんな当社のポイントをご紹介します！ 【1】シャープ特約店の中でも高実績！ 2025年シャープ太陽光 最優秀販売店（3年連続日本1位） 2025年シャープ蓄電池 最優秀販売店（3年連続日本1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！（商談は支店長が実施） 【3】1日6時間勤務！残業なし！ 完全週休2日制＆10～16時 or 12～18時の日中のみで直行直帰。 【4】平均年収8

仕事内容"ユーザーデータをもとに開発方針を策定し、エンジニア・デザイナー・事業責任者と連携しながら、学び続けたくなるサービスづくりを推進。将来的には新規事業開発や組織マネジメントにも携わり、Copiaグループの事業拡大を支える中核ポジションを担います。 【具体的な業務内容】 ・オンライン金融スクールとして「学び続けたくなる仕組み」を目指し、ユーザデータに基づいた開発方針の意思決定 ・各プロダクトロードマップ（教材・システム開発）の立案・推進・事業開発、エンジニア、デザイナーとの連携 ・新規プロダクトの検討やリサーチ、ワイヤーフレームの構築、プロトタイプ開発などの推進 ・業務フローの改善・仕組み化 ・

仕事内容人生の選択肢を広げる、新しい経験と仲間がここに。 "「今よりも稼ぎたい」「コミュニケーション力を活かしたい」。―――そんな思いがあるなら、ここで新しい一歩を踏み出しませんか。99.9％が未経験入社。手厚い育成のもと、ゼロから人生を豊かにできます！ ＃部活のように熱い仲間と、一生モノのスキルを！ 20代・30代が中心。チームで励まし合い、出張先でご当地グルメを楽しんだり、誕生日を祝い合ったりと深い絆が築けます。お客様に寄り添う対話を通じ、自分の個性や人柄を活かして選ばれるスキルも身につきます。 ＃頑張りは還元し、早期キャリアUPと収入UPへ！ 毎月のインセンティブや3ヶ月に1回のランキング

仕事内容"NEWhのプロジェクトデザイナーは、新規事業開発プロジェクト全体を推進する“旗振り役”としてのポジションです。 クライアントメンバーをはじめ、サービスデザイナー、ビジネスデザイナー、エンジニア、外部パートナーなど、多様な専門性を持つメンバーを束ねながら、事業アイデアの創出から実現、グロースまでを推進していただきます。 プロジェクトゴールの定義、プロセス設計、チームビルディング、QCD管理に加え、不確実性の高い新規事業領域において、意思決定者やPOの意思決定支援まで担うことが特徴です。 ■業務内容 ・プロジェクトゴールの定義および要件整理 ・新規事業開発プロセスの設計・推進 ・チーム組成およ

仕事内容"社会の安全と安心を支える、入退室管理システムの技術提案営業をお任せします。 総合オートメーションメーカーとして培った技術力を背景に、顧客の課題解決に貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 自社開発の入退室管理システム（SEC製商品） ＜提案先＞ 施主、設計事務所、ゼネコン（GC）など、建築業界の様々なプロフェッショナルが相手です。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、先輩社員のサポート業務からスタートします。 ・スペックイン（仕様の提案・確定）や見積もりの作成支援 ・パートナー企業への製品教育や問い合わせ対応 ▼業務に慣れてきたら、徐々に担当顧客を持ち、直接的な提案活動を行いま