家電修理 - 大分県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！古着・雑貨・キャンプ用品などの買取&販売スタッフ リユースショップ「オフハウス」で働きたい正社員さん募集中♪ \ココがポイント/ ★資格は不要！ ★商品は身近なものが多いから親しみやすい！ ★お仕事自体が社会貢献になる！ 家具、家電、レディース服、メンズ服、子ども服、キャンプ用品、食器、バッグ、靴など身近な商品を取り扱います。 販売だけでなく、買取や生産、陳列、掃除がお仕事です。 初心者の方でも大丈夫！仕事をしながらスキルアップ♪ いずれは店長、リーダーを目指します！ 【仕事内容】 買取：お客様にお持ちいただいたものを査定して買取します。 生産：買い取った後、

仕事内容<仕事内容> 家電のメンテナンス ◎未経験OK／年間休日120日以上／充実の研修／資格取得支援あり／長く活躍できる 電子機器の修理などの事業を手掛ける当社。あなたには、当社のクライアントである、国内外の大手電機メーカーが販売した家電製品の修理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 家電の修理、保守・メンテナンス等を行ないます。取り扱うのは、テレビ、冷蔵庫、蓄電池、電気自動車の充電器など、家電製品全般。担当エリアは大分県全域で、個人のお客様をメインに、1人1日平均3～5件のお宅を訪問します。 ～業務の流れ～ ▼依頼 ▼訪問（営業車を使用） ▼修理 ▼完了報告 ※社外の業務が中心です。モバ

仕事内容[募集背景業容拡大のため新規募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： お客様・お得意先からご依頼を頂いた大手家電メーカーの家電製品の出張修理をおこないます。_x000D_ _x000D_ 【具体的には…】_x000D_ ・お客様と訪問日の打合せ_x000D_ ・故障内容の詳細確認_x000D_ ・修理に必要な部品手配_x000D_ ※訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理をおこないます。_x000D_ ※詳細は面談時にお伝えします_x000D_ _x000D_ 【求人担当コメント】_x000D_ 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理

仕事内容【会社について】 パナソニックブランド家電商品の卸販売や、修理・サービス業務などの事業を展開する当社。国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」をお手伝いしています。 【仕事内容】 パナソニック製品修理部門のサービスエンジニアとして、訪問修理をお任せします。お客さま先でご依頼のあった製品の修理を行なっていただくため、修理後はお客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です！ さらに、出張・夜勤・緊急対応“なし”の働きやすさなのがこのポジションの大きな魅力。長く活躍できる安心の体制が整って

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア（家電・AV・通信機器・コンピュータ） 《仕事内容》 ・大手メーカーの洗濯機や冷蔵庫、エアコンなどの家電の修理、メンテナ ンスをするお仕事です。 《アピールポイント》 ・未経験者/経験者歓迎 未経験からでもプロのエンジニアとして活躍されている方が多数いらっ しゃいます。 なぜなら入社後2～3か月間はベテランの方とマンツーマンＯＪＴがあり 細かくわからないことなどを聞くことができ、実戦形式で覚えることがで きる環境があるからです。 経験者の方は今までの知識とスキルを生かしより一層のご活躍してい ただけます。 ・資格取得支援制度 家電の修理をする際に持っ

仕事内容大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・ 事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保 守・点検・修理を行う仕事です。配線の手直し・故障診断・部品の 交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後１～２ヶ月 は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっか りと基礎を学ぶことができます。お客様と直接やりとりすることも 多いので、接客スキルも発揮していただけます。 また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながらスキル アップや収入アップを目指せます。 経験は一切問いません。大手電機メーカーの担当者として、自社の ブランドを背負い、プライ

仕事内容家電製品販売・修理 電気工事・エアコン工事等 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア（住宅設備・空調・家電） 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。 また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら