株式会社グリーン・ウィル の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週３～４日の勤務になるよう指定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○工場内において、産業廃棄物の分別等の作業に従事していただき ます。（汚い仕事ではありません） ・主に手作業による選別作業になります。 ・分別後の運搬作業（フォークリフト・バックフォー使用） ＊１日４時間～７．５時間の間でご相談に応じますので 好きな時間に働くことができます。 ＊男女ともに歓迎します。 ＊作業服は支給いたします。 ＊エコ・リサイクルに関心のある方を希望します。 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容訪問看護における看護師業務 ・利用者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 等 ◆オンコール ・月間の平均オンコール所持回数：常勤で案分 ・月間の平均呼び出し回数：1回～2回/月

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【リハビリスタッフ/正社員】交通費支給！賞与あり！週休二日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ご利用者様の心身の状態や生活環境に合わせ、在宅でのリハビリテーションをご提供いたします。 【主な業務内容】 【理学療法士(PT)の業務例】 ・身体機能評価（関節可動域・筋力・バランスなど） ・基本動作訓練（寝返り・起き上がり・立ち上がり） ・歩行・移動訓練、呼吸リハビリ ・福祉用具・住宅改修の提案 【作業療法士(OT)の業務例】 ・上肢機能訓練・巧緻動作訓練 ・日常生活動作（食事・更衣・排泄）

勤務時間8:30～17:30の間で1日4時間から勤務可（応相談） ※週1回から勤務OK ※午前のみ／午後のみの勤務も可 ※曜日固定・時間固定も相談可 ※直行直帰OK ※休憩は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【リハビリスタッフ/パート】交通費支給！週1日～、1日4時間～OK！未経験OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ご利用者様の生活機能を維持・向上出来るよう、ご自宅でのリハビリをサポートいたします。 【主な業務内容】 ■身体機能評価(関節可動域・筋力・バランス等) ■基本動作訓練(寝返り・起き上がり・立ち上がり等) ■歩行訓練・移動訓練、呼吸リハビリ ■上肢機能訓練・日常生活動作(ADL/IADL)の自立支援 ■高次脳機能障害リハビリ ■摂食・嚥下機能評価、言語訓練、コミュニケ

仕事内容【タイトル】 ウェルグリーン株式会社ケアウィル訪問看護ステーション正看護師／准看護師 【仕事内容】 訪問看護師の業務 【事業所名】 ケアウィル訪問看護ステーション 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 ウェルグリーン株式会社 【勤務地】 東京都品川区 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 ◆フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00) 【給与詳細】 年収：440～520万円 基本給：240,000円～ 資格手当：30,000円 固定残業代：あり オンコール待機手当(平日)：2,000円/回 オンコー

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護の看護師業務

勤務時間8:30～17:30の間で1日4時間から勤務可（応相談） ※週1回から勤務OK ※午前のみ／午後のみの勤務も可 ※曜日固定・時間固定も相談可 ※直行直帰OK ※休憩は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師/パート】交通費支給！週1日～、1日4時間～OK！未経験OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ケアウィル訪問看護ステーションにおける看護師業務は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるようサポートすることです。 【主な業務内容】 ■バイタルサインの確認(体温・脈拍・血圧・呼吸など) ■内服薬の管理、服薬指導 ■点滴・注射・吸引・褥瘡(床ずれ)処置といった医療的ケア ■ターミナルケア(終末期のケア) ■退院後の在宅療養サポート ■ご家族に向けた介護・看護方法の助言や相談

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 ・血圧や体温・脈拍などの測定 ・点滴・注射・採血 ・患者さんの介助 ・患者さんの服薬管理 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 勤務先 ウェルグリーン株式会社 ケアウィル訪問看護ステーション 勤務地 〒140-0013 東京都品川区南大井2丁目9番2号 職種 正看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 ・血圧や体温・脈拍などの測定 ・点滴・注射・採血 ・患者さんの介助 ・患者さんの服薬管理 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 給与 月給：320,000円～370,00

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円〜 賞与1回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 7:15〜16:15 10:15〜19:15 7:15〜19:15 【試用・研

仕事内容作業療法士 / 訪問看護 / 正職員 【【主な業務内容】 ・ご自宅でのリハビリ全般（機能訓練・歩行練習・日常動作のサポートなど） ・住環境の調整や福祉用具の選定支援 ・ご家族への介助方法の指導や相談対応 ・リハビリ計画書の作成、定期評価、記録業務 ・医師・看護師・ケアマネとの情報共有や担当者会議への参加 ・新規利用者の初回評価、目標設定、プラン立案 ・利用者様・ご家族とのコミュニケーションと生活支援 利用者様の「その人らしい生活」を支えるための、やりがいのあるお仕事です。 勤務先 ウェルグリーン株式会社 ケアウィル訪問看護ステーション 勤務地 〒140-0013 東京都品川区南大井2丁目

仕事内容理学療法士 / 訪問看護 / 正職員 【【主な業務内容】 ・ご自宅でのリハビリ全般（機能訓練・歩行練習・日常動作のサポートなど） ・住環境の調整や福祉用具の選定支援 ・ご家族への介助方法の指導や相談対応 ・リハビリ計画書の作成、定期評価、記録業務 ・医師・看護師・ケアマネとの情報共有や担当者会議への参加 ・新規利用者の初回評価、目標設定、プラン立案 ・利用者様・ご家族とのコミュニケーションと生活支援 利用者様の「その人らしい生活」を支えるための、やりがいのあるお仕事です。 勤務先 ウェルグリーン株式会社 ケアウィル訪問看護ステーション 勤務地 〒140-0013 東京都品川区南大井2丁目

仕事内容准看護師 / 訪問看護 / 正職員 ・血圧や体温・脈拍などの測定 ・点滴・注射・採血 ・患者さんの介助 ・患者さんの服薬管理 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 勤務先 ウェルグリーン株式会社 ケアウィル訪問看護ステーション 勤務地 〒140-0013 東京都品川区南大井2丁目9番2号 職種 准看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 ・血圧や体温・脈拍などの測定 ・点滴・注射・採血 ・患者さんの介助 ・患者さんの服薬管理 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 給与 月給：320,000円～370,0

仕事内容【タイトル】 ウィル訪問看護ステーション 埼玉さやま （株式会社 ファインアート）正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務および付随業務 両立支援に理解のある求人（子育て） 変更範囲は会社が定める業務 【事業所名】 ウィル訪問看護ステーション 埼玉さやま （株式会社 ファインアート） 【応募資格】 ◆精神科看護の経験 【施設形態】 その他施設 【法人名】 【勤務地】 埼玉県狭山市柏原２７９８４ グリーンハイツ田中２ １０５ 「ウィル訪問看護ステーション 埼玉さやま」 【アクセス】 【勤務時間】 09:00～18:00 （休憩60分） 【給与詳細】 月給：2

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 ■ご自宅で生活をされるご利用者への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・オンコールの夜間担当回数：4回程度/月 ※オンコールの難しい方も一度ご相談ください。 ・移動手段：自動車 ・チーム制 ・社内カンファレンス：週1回 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ利用） ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■訪問エリア 都筑区全域、青葉区一部、港北区一部、宮前区一部、高津区一部 勤務先 株

仕事内容准看護師 / 訪問看護 / 正職員 ■ご自宅で生活をされるご利用者への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・オンコールの夜間担当回数：4回程度/月 ※オンコールの難しい方も一度ご相談ください。 ・移動手段：自動車 ・チーム制 ・社内カンファレンス：週1回 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ利用） ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■訪問エリア 都筑区全域、青葉区一部、港北区一部、宮前区一部、高津区一部 勤務先