精神保健福祉士 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/兵庫県明石市

特定非営利活動法人こども発達サポートセンター あかしゆらんこクラブ

  • 明石市 / 西新町駅 徒歩3分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 特定非営利活動法人こども発達サポートセンター あかしゆらんこクラブ 【児童指導員】多機能型施設 正社員 日曜休み&残業ほぼなし「ドイツゲーム」を中心に、あそびをメインにしたアットホームなデイ未経験歓迎/月給22万円~/正社員/資格必須 ◆「ドイツゲーム」を中心に、あそびをメインにしたアットホームなデイ♪ 当施設は、さまざまな「あそぶ」活動での楽しみ、集団での経験を大切に、専門的かつ幅広い療育を実施するアットホームな雰囲気が特徴の多機能型施設です。 運動あそびをはじめ、テーマに沿った集団療育、リズムあそび、SST、学習支援などから、子どもたち

児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.3万円~/全国規模の大手/研修充実でさらに成長/「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援

株式会社KidsDeveloper/KID ACADEMY明石大久保校

  • 明石市 大久保町大窪 / 大久保駅 徒歩7分

  • 月給20.3万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 常勤
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・療育支援、生活支援 ・チームでカリキュラムを考案 ・保護者、学校などとの連携 ・保護者へのアドバイス ・関連機関への連絡、調整 ・環境の整備(清掃・消毒) ・送迎業務 など <トレーニングの一例> ・空間認知トレーニング ・指先強化トレーニング ・ワーキングメモリトレーニング ・自分コントロール ・自己表現(プレゼンテーション) ・ディスカッション <1日の流れ(例)> ・平日 お迎え~ 連絡帳提出と荷物の整理、ご家庭からの連絡事項確認 16:00~ 手洗い、おやつ 16:30~ 活動(活動計画に沿った療育プログラムの実施

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/明石市藤江/非公開

株式会社ビオネスト

  • 明石市 藤江 / 西明石駅 徒歩約6分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

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