株式会社良い肌 の求人・仕事・採用

仕事内容【久喜市菖蒲】★無資格OK！経験者募集★放課後等デイサービスの『施設長』として、一緒に児童福祉の未来を創りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの施設長業務全般をお任せします。 ▼支援員業務（全体の約5割） ・子どもたちと一緒に遊び、学び、日々の成長をサポート ▼管理業務 ・シフト作成・勤怠管理（Excel使用） ・国保連への請求業務（電子請求受付システム使用） ・施設の利用人数の管理 ▼連携業務 ・子育て支援センターや相談支援専門員との連携 ・新規利用者への案内や相談対応 ▼会議・研修対応 ・月1回の施設長会議（事前準備を含む） ・各種研修へ

仕事内容【ふじみ野市・上福岡駅】日給1.6万円も可能！未経験からプロを目指せる足場・とび職募集◎「絶対に損はさせない」厚待遇と、地方からの応募も大歓迎の環境♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 髪型自由 交通費支給 週払いOK 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 即日払いOK 【職種】 大工 【雇用形態】 正社員 【給与】 日給 16,000円〜 とび職人 日給16,000円〜 足場の組立から解体作業 日給11,000円〜 【勤務時間】 8:00～17:00 ※現場により時間の変動があります。 直行･直帰もOK！ 【試用・

仕事内容江戸川台駅車13分 イオングループの運行管理者／年間休日121日／運行管理者（貨物）資格必須／各種制度充実／週休二日制 運行管理者の資格を活かして、イオングループの新会社でキャリアアップしませんか？ イオンネクストデリバリーは、ネットスーパー事業「Green Beans」の配送部門を 100%自社運営で展開しています。会員数約90万人を突破し、 国内ネットスーパー市場No.1を本気で目指す成長企業で、 運行管理者（所長候補）として活躍できるチャンスです♪ ▼仕事内容 ドライバーが効率良く業務を進められるよう、車両管理や安全指導などの運行管理業務をお任せします。 運行管理業務をメインに、配送

仕事内容株式会社エルライングループ イベント企画営業／年休125日／初年度の年収500万円以上 【求人要約】 ★地域に"出会い"を生み出すイベント企画営業！ ★再生可能エネルギー普及のきっかけをつくる仕事！ ★月給25万円＋賞与／初年度から年収500万円以上 【仕事内容】 ＜イベントを"つくる"営業＞ホームセンターや商業施設へ企画を提案し、新たな出会いを生み出す仕事です。 【具体的な仕事内容】 商業施設やホームセンター、 地域イベントなどへ催事を企画・提案。 施設担当者と打ち合わせを重ね、 開催場所や日程、企画内容を決定します。 あなたが開拓した会場が、 営業メンバーの活躍の場となり、

仕事内容エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します

仕事内容【プロダクトオーナー（PO）】介護業界のDX化を推進するスタートアップのプロダクトオーナー募集！／土日祝休み／リモートワークOK ▼仕事内容 プロダクト戦略、企画、市場分析をはじめ、プロダクト開発に関わる業務を幅広く担っていただきます。 事業戦略を達成する上で必要なプロダクト戦略の立案・遂行をリードいただくポジションです。 1人に任せきりになるのではなく、各部門メンバー、経営層とコミュニケーションを取り、 必要に応じて壁打ちしながら推進いただきます。 主な業務内容 1．介護依頼者と介護ヘルパーのマッチングプラットフォーム「イチロウ』システムの開発業務全般 2．プロダクト戦略の策定・プロダ

仕事内容【仕事内容】 Seasonly（シーズンリー） よりクリーンで、より透明で、より体験的な美のビジョンを掲げる、フランスのナチュラル＆ヴィーガンスキンケアブランドです。 Seasonlyの基本的にオールハンドで、スキンケアアイテム及びツールを使ってのマッサージを提供します。 サロンは表参道・外苑前エリアを予定しており、忙しい日常からほっと一息つけるような、アットホームな空間を作ります。 施術後もSeasonlyのスキンケアアイテムを使って、お肌の良い状態を保てるよう、ホームケア及びサロン両軸でお客様のお肌・マインドのサポートができればと考えております。 仕事内容

仕事内容建設資材メーカーの法人営業職(既存顧客中心) 在宅勤務OK!スケジュールが自分で決められる自由度の高い働き方が魅力既存顧客中心で未経験スタートも安心 [お仕事内容] 道路・建築工事に不可欠な部材を扱う 製造メーカーでのルート営業です。 お客様は全国のコンクリート製品工場で、 消耗品が中心のためリピート受注が多く、 安定した営業活動が行えます。 お客様のニーズをヒアリングして 新商品の開発にも関わります 【具体的な業務】 ■担当エリアの既存顧客への定期訪問 (行き先により宿泊出張あり) ■在庫状況や課題のヒアリング・確認 ■事務手続きなどの付帯業務 【ここがポイント】 ・1日の商談件

仕事内容【IT未経験・新潟UIターン歓迎】QAエンジニア（ポテンシャル採用）｜「知らないからこそ気づける」ユーザー目線が武器になる！ 株式会社トリドリ - toridoriは、"個の時代の、担い手に。"をミッションに、インフルエンサーマーケティング事業を展開する会社です。 仕事内容 約3ヶ月の充実したオンボーディング期間を経て、独り立ちを目指します。 ・テストケース（チェックリスト）に沿った、自社サービス（Web/アプリ）の動作確認 ・不具合（バグ）の発見と、開発チームへの分かりやすい報告 ・ユーザー目線に立ったサービスの改善提案 ・業務に慣れてきたら、仕様書を読み解き、AI（Claude Co

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 09:00～18:00（休憩1時間）実働8時間 直行直帰可 訪問は17:00までに終わるよう設計し、17時30分には事務所に戻ってきて 18時定時で退社できるようにスケジュール組みをしていきます

仕事内容【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっとだけ有給：有給が時間単位で使用できます ┗目安箱制度：社長に直接会社の改善を意見できる風通しの良い環境です ┗お

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 放課後等デイサービスでの施設運営補佐・支援業務全般をお任せします。 ▼支援員業務 ・子どもたちの活動の見守り・声かけ ・学習や療育支援 支援活動を通じて、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添っていただきます。 ▼施設運営のサポート ・書類の記入補助 ・シフト作成や勤怠確認の補助（Excel使用） ・国への請求業務補助（慣れてきたら対応） ・子育て支援センターや相談支援専門員との連携サポート 施設長の右腕として、徐々に施設運営の業務もお任せします。 ※経験に応じて、少しずつ業務の幅を広げていくので安心です。 ▼会議・研修への参加 ・職員会

勤務時間▼勤務時間 07:00~20:00 ▼勤務時間詳細 07:00 ～ 20:00 の間 3時間程度

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎待遇充実/子育て支援制度あり/高時給 定員60名の保育園で2027年度入職の パート保育士さん募集中です♪ 保育業務全般をお願いします ・カリキュラムの実施 ・行事の実施 ・給食の準備 ・排泄の補助 ・身の回りのお世話 ・保護者対応 ・清掃 等 ＼ポポラー横浜和田町園とは？／ 園の周りには自然が沢山あるため 天気の良い日は外へ出かけて 季節の変化を目、鼻、肌で 感じることができます！ 近くの公園ではリスが 見られることもありますよ♪ ご不明な点・詳細はお気軽に お問い合わせください！ 【給与詳細】 ■月130時間以上の勤務

仕事内容【川口市朝日】★無資格OK！★放課後等デイサービスの『施設長』として、一緒に児童福祉の未来を創りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの施設長業務全般をお任せします。 ▼支援員業務（全体の約5割） ・子どもたちと一緒に遊び、学び、日々の成長をサポート ▼管理業務 ・シフト作成・勤怠管理（Excel使用） ・国保連への請求業務（電子請求受付システム使用） ・施設の利用人数の管理 ▼連携業務 ・子育て支援センターや相談支援専門員との連携 ・新規利用者への案内や相談対応 ▼会議・研修対応 ・月1回の施設長会議（事前準備を含む） ・各種研修への参加

仕事内容八王子駅車9分 イオングループの運行管理者／年間休日121日／運行管理者（貨物）資格必須／各種制度充実／週休二日制 運行管理者の資格を活かして、イオングループの新会社でキャリアアップしませんか？ イオンネクストデリバリーは、ネットスーパー事業「Green Beans」の配送部門を 100%自社運営で展開しています。会員数約90万人を突破し、 国内ネットスーパー市場No.1を本気で目指す成長企業で、 運行管理者（所長候補）として活躍できるチャンスです♪ ▼仕事内容 ドライバーが効率良く業務を進められるよう、車両管理や安全指導などの運行管理業務をお任せします。 運行管理業務をメインに、配送セン

仕事内容接客・販売・営業のお仕事です。 来店されたお客様はもちろん、お店を覗いたり店頭の商品を手に取っていたりと、商品に興味をお持ちいただいた方にもお声がけ。まずは何気ない会話を通じて、お客様との信頼関係を築きましょう。お客様の好みやご予算だけでなく、様々な情報をヒアリングすることで最適な着物を選ぶことにも繋がります。 ◎イベントの案内・準備・運営 2ヶ月に1度程、お客様と食事会や小旅行などのツアーを行う「きものを楽しむ会」を開催。社員が自由にアイディアを出して企画を考え、お客様と一緒にきものを楽しみます。基本的に、社員は参加費無料です。 ◎催事の準備・運営 振袖の新作発表会や、決算セールなど、月1回

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イオンネクストデリバリー株式会社 未経験歓迎/賞与あり/休日が多く取れます/イオングループの運行管理者(営業所の副所長) 正社員 イオングループの運行管理者/年間休日121日/運行管理者(貨物)資格必須/各種制度充実/週休二日制 東京メトロ東西線「葛西駅」車6分 ※マイカー通勤可能 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 分煙・禁煙 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 配送・ドライバー系 配送・物流系その他 仕事内容 運行管理者の資格を活かして、イオングルー

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イオンネクストデリバリー株式会社 未経験歓迎/賞与あり/休日が多く取れます/イオングループの運行管理者(営業所の副所長) 正社員 イオングループの運行管理者/年間休日121日/運行管理者(貨物)資格必須/各種制度充実/週休二日制 JR中央線「八王子駅」車9分 ※マイカー通勤可能 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 分煙・禁煙 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 配送・ドライバー系 配送・物流系その他 仕事内容 運行管理者の資格を活かして、イオングループの

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イオンネクストデリバリー株式会社 未経験歓迎/賞与あり/休日が多く取れます/イオングループの運行管理者(営業所の副所長) 正社員 イオングループの運行管理者/年間休日121日/運行管理者(貨物)資格必須/各種制度充実/週休二日制 都営地下鉄三田線「西高島平駅」徒歩4分 ※マイカー通勤可能 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 分煙・禁煙 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 配送・ドライバー系 配送・物流系その他 仕事内容 運行管理者の資格を活かして、イオン

仕事内容【草加市北谷】★無資格OK・経験者募集★放課後等デイサービスの『施設長』として、一緒に児童福祉の未来を創りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの施設長業務全般をお任せします。 ▼支援員業務（全体の約5割） ・子どもたちと一緒に遊び、学び、日々の成長をサポート ▼管理業務 ・シフト作成・勤怠管理（Excel使用） ・国保連への請求業務（電子請求受付システム使用） ・施設の利用人数の管理 ▼連携業務 ・子育て支援センターや相談支援専門員との連携 ・新規利用者への案内や相談対応 ▼会議・研修対応 ・月1回の施設長会議（事前準備を含む） ・各種研修へ

仕事内容【川口市安行藤八】★無資格OK！★高校生を対象とした放課後等デイサービスの『施設長』として、一緒に児童福祉の未来を創りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの施設長業務全般をお任せします。 ▼支援員業務（全体の約5割） ・子どもたちと一緒に遊び、学び、日々の成長をサポート ▼管理業務 ・シフト作成・勤怠管理（Excel使用） ・国保連への請求業務（電子請求受付システム使用） ・施設の利用人数の管理 ▼連携業務 ・子育て支援センターや相談支援専門員との連携 ・新規利用者への案内や相談対応 ▼会議・研修対応 ・月1回の施設長会議（事前準備を含む）